全国模范工会干部潘兰英

潘兰英,原黄石丝绸厂“留守工会主席”,现任黄石市铁山区总工会副主席。1994年5月至2000年8月,潘兰英在任黄石丝绸厂工会主席期间,自费跑遍了黄石100多家企业,走访了340余户居住在黄石市各个城区和大冶市乡镇的职工家庭。经过多方努力,为170多人谋到新职业,帮助200多户家庭缓解了困难．促成老厂房有偿转让．解决了180名退休职工的养老保险和在职工人10年的社会养老统筹金。1999年,中华全国总工会授予潘兰英“全国模范工会干部”称号。     

弱者这样感谢“潘兰英热线”

黄石市总工会潘兰英维权热线自开通以来，为维护职工权益做了大量工作，受到困难职工的高度赞誉。受助困难职工想感谢“潘兰英热线”，但热线工作人员对于困难职工的谢意一概拒绝，困难职工只好以特殊的方式表达谢意。     

大悟县总工会设立“大悟五一劳动奖状（奖章）”

9月13日，黄石市总工会在工人文化宫开展潘兰英职工维权热线开通1周年庆祝活动。潘兰英职工维权热线开通一年来，全心帮助职工通过法律手段保护自己的合法权益，深受职工欢迎。图为潘兰英（右）正在接待群众来访。     

潘兰英真情依旧

全国工会干部学习的楷模潘兰英当上了黄石市铁山区总工会副主席。地位变了,岗位变了,如今的潘兰英对职工群众的真情变了没有呢?     

维权，不再单枪匹马——从黄石市首个“5·18依法维护职工权益日”看职工维权社会化方向

2006年5月18日，黄石市文化宫内人声鼎沸，黄石市数万名职工与十余家政府部门的工作人员一起，共同度过了一个特别的日子——黄石市首个“5·18依法维护职工权益日”。这标志着该市“社会化职工维权机制”再次取得突破性进展，是继“潘兰英热线”后又一个为职工维护合法权益的平台．此举在全省乃至全国尚属首创。     

有感于“工会主席不是官”

“工会主席不是官，是为职工跑路办事的。”这是湖北省黄石市丝绸厂“留守工会主席”潘兰英发自肺腑的一句话。听之，令人感慨；思之，意味深长。有道是，认识是行动的先导。“工会主席不是官”这句话，既是对“干部就是公仆”，“领导就是服务”的深刻理解，又是对工会组...     

信息超市

9月13日,黄石市总工会在工人文化宫开展潘兰英职工维权热线开通1周年庆祝活动。潘兰英职工维权热线开通一年来,全心帮助职工通过法律手段保护自己的合法权益,深受职工欢迎。图为潘兰英(右)正在接待群众来访。(邱孝威)潘兰英职工维权热线开通1周年日前,湖北省高院发文,要求各地加强涉及职工维权和农民工权益案件的审理。省高院称,对以上两类案件,各地法院可根据本地实际情况,设立专门合议庭或劳动法庭,确保案件及时审理。在破产案件受理中,对没有妥善安置职工预案的,一律不予审批立案;在审理中,企业拖欠的工资、养老金等费用,应列入破产财产…     

潘兰英“依情维护”

作为基层工会干部,在履行职责时,应当“依法维护”。但是,仅仅“依法维护”是不够的……潘兰英,原黄石市丝绸厂留守工会主席,现任铁山区工会副主席。她,一张带笑的脸,两只温情的大眼睛,身材瘦削单薄,貌似平凡。她,跑     

割不断的血脉——记“留守工会主席”潘兰英

她，本不该有太多的故事，可在工会主席的岗位上，她的故事一天天多起来；她，本不会有多大的名气，可伴着那些故事，她成了湖北省黄石市家喻户晓的人。她，就是黄石市丝绸厂“留守工会主席”潘兰英。     

黄石12351:职工与工会的连心线

正黄石市总工会的12351不只是一条热线,而是成立了热线办公室,并且以全国劳模"潘兰英"的名字命名,"有一颗为职工服务的责任心"是热线人员的基本要求之一,懂法律、讲工作方法,会沟通,潘兰英以身作则要求自己和同事们。     

麦田守望者之歌

常雨琴，湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席。在湖北，他就是第二个“潘兰英”。如果有人对她如此深情地守望着必制过渡时期的、失去昔日辉煌的蒲纺，对她如此满腔热情义无反顾地呵护着蒲纺的困难职工家庭而感到不解的话，就请读一读常雨琴用爱心写成的散文吧。     

常雨琴散文连载之一 麦田守望者之歌

常雨琴,湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席。在湖北,她就是第二个“潘兰英”。如果有人对她如此深情地守望着改制过渡时期的、失去昔日辉煌的蒲纺,对她如此满腔热情义无反顾地呵护着蒲纺的困难职工家庭而感到不解的话,就请读一读常雨琴用爱心写成的散文吧。     

小热线 大情怀——来自潘兰英职工维权服务热线的故事

5年的时间匆匆地流逝了,在这5年的时间里,以全国劳动模范、全国优秀工会干部潘兰英名字命名的职工维权热线成长成熟了起来。小小的一根热线在政府、企业和职工之间搭起一座桥梁,畅通了职工诉求的渠道,也扩大了工会维权的影响。     

维权,不再单枪匹马——从黄石市首个“5.18依法维护职工权益日”看职工维权社会化方向

2006年5月18日,黄石市文化宫内人声鼎沸,黄石市数万名职工与十余家政府部门的工作人员一起,共同度过了一个特别的日子——黄石市首个“5.18依法维护职工权益日”。这标志着该市“社会化职工维权机制”再次取得突破性进展,是继“潘兰英热线”后又一个为职工维护合法权益的平台,此举在全省乃至全国尚属首创。一黄石是中国近代工业早期产业工人的发源地,黄石的工人为中国的工业化进程起到了一定的推进作用,在中国的工运史上留下了光彩的一笔。改革开放以后,企业所有制从单一的国有、集体经济成分,变为国有、集体、外资、混合、私营等多元经济。…     

各地工运信息

●工会要从四个方面入手做好协调企业劳动关系工作最近,河北省委常委、省总工会主席臧胜业在唐山市考察时强调,处理协调好各种劳动关系,各级工会组织必须从源头抓起,一要加大对建设和谐稳定劳动关系的宣传教育力度;二是要认真帮助指导企业签订好劳动合同、集体合同,加强劳动保障机制的建设;三是要突出抓好私营企业和进城务工人员劳动合同的签订工作;四是要加强对劳动合同、集体合同的监督检查力度。(马东辉、王力骅)●湖北黄石市开通以全国劳模命名的职工维权服务热线潘兰英是全国劳动模范、全国模范工会干部,被职工们称为“离不开少不了的…     

愿作芳草染绿洲——记全国五一劳动奖章获得者、湖北全洲集团扬子江公司项目经理孙芳洲

孙芳洲,湖北孝感人,现任湖北全洲集团扬子江公司项目经理。先后承建了20多项重点工程,获湖北省“楚天杯”奖5项,获武汉市优良工程“黄鹤楼杯”奖4项。2003年荣获湖北“五一”劳动奖章,2004年被评为湖北省劳模、孝感市“十大杰出青年”,2005年被评为“湖北省光彩之星”,2006年荣获全国“五一”劳动奖章。     

我所期望的“两会”

元宵节的鞭炮声仍在耳边回荡，一年一度的“两会”又紧锣密鼓地来到我们身旁。在老百姓看来，如今的中国已然形成这样的新传统：“两会”之前，只是新的一年徐徐拉开的序幕；“两会”之后，这一年的“剧情”才开始真正地展开。所以，“两会”上对新年乃至今后数年“剧本”的策划，总是给老百姓带来希望。     

2013年国人年度感受

2013年，中国人的最大感受是“累”：有人“身累”，有人“心累”，有人“特别累”，还有人“越来越累”……当然，也有少数人“累并快乐”或者“累并幸福”着。     

享受芳香——镇沅县总工会工作纪实简

2013年11月25日，节气“小雪”之后，当云南许多地方已是寒风萧瑟之时，镇沅县街头仍旧温暖如春。 2012年，围绕“生态立市，绿色发展”的主题，普洱市总工会开展了一项“绿色行动计划”，要求全市每个工会组织建一个“工人园林”，每个职工种植一棵树，让“养生天堂”更为“妙曼”。     

易门县总工会

1月18日，易门县总工会组织召开“送温暖”工程领导小组工作会议，安排和部署2010年春节“送温暖”工作，并审核2010年春节“送温暖”慰问对象。