萃信息集

<正>崇礼县"四步"落实农村离任干部待遇一是制定补贴政策。县委通过多部门相关人员座谈和多方调研制定出台了《离任干部补贴待遇的实施细则》和《补贴发放管理办法》。二是扩大覆盖范围。在补贴对象上实现了三个突破:从连续任职到累计任职、从"两委"正职到其他"两委"干部、从离任村干部到在职村干部。三是严把资格关口。严格按照"三审查三公示"程序对正常离任村干部补贴进行资格认定,充分保障群众的知情权、参与权和监督     

通榆县实行乡(局)级领导干部离任公示制度

为充分落实党员干部、群众的监督权,通榆县实行了乡(局)级领导干部离任公示制度。具体程序是:1、从县委常委会讨论决定任免之日起,由县委组织部牵头通过新闻媒体或张贴离任公示公告等形式,对即将离任的乡(局)级领导干部特别是主要领导干     

离任实行审计审查制度

为了进一步加强和完善对领导干部的监督机制,河南省新野县委对该县党政机关、企事业单位的领导干部实行离任审计审查制度。审计审查制度,即县委调整干部后,审计审查被调整的领导干部任职期间经手的经济     

抓好干部离任审计的落实

我们大邑县委高度重视对干部的严格要求、严格管理和严格监督,逐步建立了党内、行政、法纪、舆论等多方面的监督机制,并狠抓了领导干部离任审计工作的落实。近年来,在对8个行政、企事业单位原法人代表进行的离任经济责任审计中,审计金额5亿多元,查出有问题资金1400多万元,提出审计建议37条,其中企业类3个、行政事业类5个,涉及领导干部8人。审计后,县委给予免职的领导干部2人,调整为调研员的2人,降     

罗平反腐探索治本之路

罗平县近年在抓党风廉政建设和反腐败斗争中,围绕党风廉政建设责任制的落实,从干部人事管理、财务管理等方面入手,着力探索治本之路,不断铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件,取得了明显成效。深化干部制度改革,加强干部管理。县委对新任用和调整的干部实行谈话诫勉、财务移交清单和离任审计"三项制度"。已对新任用和调整的204名领导干部实行了谈话诫免和财务移交清单制度,对24名领导干部实行了离任审计;强化人大对政府各部门主要领导的监督,组织对政府24名局长进行了述职考评;加大干部交     

莫忽视干部离任后的“口碑”

据报道,山西省襄汾县在考察干部时,注重干部离任后的口碑。县委规定,对拟用干部,除了看他们在现工作岗位     

铆紧工作交接的链扣

"铁打的营盘流水的兵。"一个领导干部在岗位上工作,总有交流、轮岗、离任的时候,有离任者,就有接任者。"离任者"和"接任者"之间,是一段环节松弛的"真空地带",还是     

大英县 “四个从严”规范化管理村干部档案

正大英县突出"四个从严",着力破解村干部档案在建、管、用等方面难题。责任落实从严,着力破解"无人管"。县委组织部将村干部建档工作写进年度组织工作要点,列入党建季度巡查重点,要求11个乡镇分类建立在职村干部、离任村干部、后备村干部档案,将建档工作纳入县委党建年度目标考核。标准把握从严,着力破解"怎么建"。邀请县档案局专业人员,就村干部档案资料的收集、审核、整理、归档等工作进行专题培训,帮     

云阳县：“四到位”加强离任村干部管理

一是思想工作到位。采取召开座谈会、家访谈心等形式，对离任村干部进行引导，今年以来举办座谈会30次，引导160余名离任村干部担任村义务监督员。二是权益保障到位。县委每年对年满60周岁的离任行政村支书、主任或大队长、文书或会计，按照任职年限进行补助，去年共补助3561人，资金91万元。三是引导扶持到位。开展各类培训30期，受训人数达1000余人。四是激励关怀到位。     

可贵的“离任荣于上任时”

但凡为官,便有上任与离任之时。有的上任时风光无限,离任时却溜之大吉;有的上任时悄无声息,离任时却众人夹道送行。其实,上任和离任都是光荣之事,但二者却有不同内涵。我国古代官员离任情形可谓五花八门,什么样的都有。五代后晋的宋州节度使赵在礼,在任时,弄权牟利,横征暴敛,搞得民不聊生,怨声载道。当他离任时,乡民们在衙门上贴了一副对联,以示"欢送"。对联是:"早走一天     

新官要善于理“旧事”

针对审计查出的财产交接不清、新官不理旧账等问题，近日河北省武强县委、县政府出台了《武强县领导干部离任交接管理暂行办法》。办法实施以来，“调令到手，拾腿就走：责任不清，是非不明”的现象得到有效遏制。     

武警青海总队举办纪检干部培训班

最近，黄南州出台了《县级党政主要领导离任向州委常委会述职的暂行规定》。规定要求，凡州属各县委、政府主要领导，离任前必须在州委常委会上进行述职，由常委会成员进行评议。此举的目的是全面、准确地了解掌握和评价县级党政主要负责人履行职责情况和工作政绩，从而在全州形成凭政绩用干部、用政绩好的干部、用群众公认的干部的用人导向。同时，也使其他领导干部从中受到启发，     

村“两委”换届后应在四个方面继续加力

<正>宝清县的村"两委"换届工作已经圆满结束。但是,怎样巩固换届工作成果、实现村级各项工作的有序衔接,仍是各级组织需要深入研究的重要课题。近一阶段,宝清县委坚持从四个方面继续加力。一、找准根源,抓住关键,冲破工作阻力。让换届落选者退而无怨、退无所忧、退有所为,是新的村"两委"轻装上阵、冲破换届后工作阻力的首要任务。一是由乡镇党委及时安排人员与离任、落选村干部谈心谈话,引导他们以平常心对待选举结果、积     

领导干部自然资源资产离任审计的难点和进路——以湖北为例

<正>建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计,是中国梦的重要内容。党的十八届三中全会提出要加快生态文明建设,首次提出了自然资源资产审计主要针对"人"和"责任"的审计战略思路,领导干部自然资源资产离任审计正式产生。2015年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《开展领导干部自然资源资产离任审计试点方案》,明确指出对领导干部实行自然资源资产离任审计,在编制自然资源资产负债     

莫忽视干部离任后的“口碑”

据报道,山西省襄汾县在考察干部时,注重干部离任后的口碑。县委规定,对拟用干部,除了看他们在现任工作岗位的业绩和群众的评价外,还看他们在前任工作岗位留下的名声,并把不同时期的评价综合起来考察。     

官员离任是明镜

官场是"铁打的营盘流水的兵"。官员换了一茬又一茬,但官场依然健在。而古代官员离任时的场景,犹如一面明镜,折射出官员的美与丑和百姓的爱与恨,很值得后人玩味。贪官离任遗臭万年刮地皮的"天高三尺"     

旧时贪官离任,百姓怎么“送”他?

正老百姓从来对官员的腐败贪婪极为不齿,但又无能为力,敢怒而不敢言,怒气和怨恨只有在他们离任的时候才能得以发泄。历朝历代,讽喻贪官离任的故事、笑话不胜枚举,经过文人的整理和艺术加工,散见于各种笔记、小品等野史里,在民间广为流传。相传唐朝大历年间,有一县太爷离任,当地绅民送匾一块,上书"天高三尺"。县官不解其意,还以为是乡绅对自己的颂扬,便满心欢喜地接受下来。后来,还是比他有     

扶余县掀起学习贯彻党的十八大精神热潮

<正>扶余县委把贯彻落实十八大精神作为首要政治任务,精心组织,周密安排,坚持"四个到位",迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮。一是领导到位。县委成立了以县委书记为组长、县委副书记为副组长、县委常委为组员的学习贯彻十八大精神领导小组,领导小组下设办公室。各部门、各单位也相应成立了领导组织,由"一把手"任组长,相关副职任副组长,下设专门     

李金华的多面人生

3月13日,国家审计署审计长李金华当选全国政协副主席。之前人们对这位"铁面审计长"届满离任后去向的种种猜测、关注和关心,终于有了注脚。     

离任是面镜

有道是:"为官离任是面镜,美丑全在明镜中.来时萧索去时丰,官帑民财一扫空,只有江山移不去,临行写入画图中."民间这首打油诗,对那些为政不廉的贪官离任时的情景进行了惟妙惟肖的刻画.