走出“现代意识”的误区——对当代青年官兵行为观念的调查与思考

最近,我们对部队青年官兵进行思想调查中发现在改革开放力度不断加大,社会主义市场经济蓬勃发展的新形势下,当代青年官兵面对机遇和挑战,其行为观念和思想意识有了很大变化,主要表现在投入、责任、科技、成才、超越和实际等意识明显增强,青年官兵的这些”现代意识”,一方面为军营注入了新的生机和活力,对部队的教育训练工作起到了积极的作用;另一方面,由于他们理解上的偏激和认识上的局限,使部分青年官兵产生了明显的     

张震视察问个透

张震将军下部队视察，不喜长篇大论作报告，而喜见缝插针提问题。将军所提问题，一针见血，一矢中的，常常使弄虚作假者原形毕露，·无地自容。将军下部队开座谈会，凡会前必来一段笑话，会场气氛立即活跃、欢快。始基层官兵见将军皆拘谨，经笑话感染，遂放胆发言。     

瞭望哨

湖北应山县有一位“爱国拥军”模范,名叫刘运奎,已经年逾花甲。 一九六六年,他的大儿子刘启学在部队因公牺牲,他对上门劝慰的部队干部说:“启学死,是为公,     

对当前部队网络思想政治教育功能实现的调查及思考

"网络思想政治教育"是部队思想政治工作创新开展的新阵地,影响深远,意义重大。对此,通过调查当前部队网络思想政治教育开展的现状,笔者根据发现的一些问题进行了思考,以期为部队有针对性地增强网上教育工作提供科学合理的建议,为新时期满足官兵需要提供现实依据和智力支持。     

华清池"捉蒋"真相

华清池"捉蒋"经过为何扑朔迷离? 张学良将军亲口面谕,由上校营长王玉瓒率卫队第一营步兵连(含手枪排)和骑兵连,去华清池完成"捉蒋"任务.由于"西安事变"和平解决后,张学良先是提升了王玉瓒、孙铭九等有功人员,后又担心执行"捉蒋"任务的卫队第一营官兵会遭到国民党当局迫害,每人发了一笔安家费,遣散参加"捉蒋"的主要官兵,王玉瓒离开了东北军,隐姓埋名,远走云贵.     

浅谈基层官兵和谐心理的培育

心理和谐是人自身和谐的基础,也是社会和谐、军营和谐的前提,运用心理学原理,从建立和谐军营的构思出发,通过对当前基层官兵不和谐心理的若干表现的分析研究,探索促进官兵心理和谐的有效途径和方法,实现和保持基层官兵心理和谐,为提高基层官兵工作和生活质量,构建和谐军营的良好氛围,提高部队战斗力"增血供氧"。     

在强军实践中加强部队德育

在军队中广泛开展德育是世界各国军队的普遍做法,也是我党我军的优良传统。当前受不良消极思想冲击,部分官兵价值观、道德观发生倾斜,尚武精神和战争意识淡化,道德信仰、职业信仰弱化,给部队教育管理带来了新的问题和挑战。育人为本,德育为先。德育作为塑造官兵思想道德素质的重要途径,是培养"四有"新一代革命军人的具体抓手,直接关系到战斗力提升和强军目标实现,在强军实践中加强部队德育仍然具有重要意义。     

镌刻在“生命线”上的青春誓言——追记第12集团军“朱德警卫团”破障三连原指导员罗昊

<正>8月下旬,一部情景报告剧《誓言无声》在南京军区部队巡回演出,令无数官兵在追思一位英雄的纷飞泪雨中,荡涤着心扉和灵魂,感受强烈的思想冲击波。剧中的主人公原型,是第12集团军"朱德警卫团"破障三连原指导员罗昊。2013年7月14日上午,破障三连官兵正在黄海某海域,执行海上重难点课题试验攻关任务。罗昊与8名战士乘坐的第一突击舟,突然熄火遭     

端正根本态度 当好基层官兵的贴心人

当前,有些部队领导对基层官兵态度仍不是很端正,给部队建设带来了极大的危害,必须采取切实措施改变这一状况。一要用实际行动培育官兵;二要用真情真心关爱官兵;三要用真诚服务感染官兵;四要用言传身教凝聚官兵。     

如何坚持"以人为本" 做好人事工作

"以人为本"的直接解释是以人为"根本".严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制,以人为出发点和中心,立足本职、敬业爱岗,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性,才能真正做到以人为本. 胡锦涛总书记在党的"十七"大报告中明确指出:科技发展观第一要义是发展,核心是"以人为本".就是要求我们一定要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把广大群众的根本利益放在首位.     

“双拥”模范城——宝鸡

宝鸡市群众路龙泉巷的五位退休老妈妈,组成了一个“老妈妈送温暖小组”,到驻宝鸡部队为战士们拆洗被褥、缝补衣服。几年来,老妈妈们一共为战士们洗被褥900多套,做鞋垫200多双,短裤50多条,针线包90多个。今年端午节,老妈妈们做了100个粽子,100块糖糕,到部队同战士们共度传统节日。战士们     

小议“乐”出战斗力

在直线加方块的阵营里,严肃紧张的军营生活更需要丰富活泼的文化活动调剂官兵的精神,陶冶官兵的情操,增长官兵的智力,美化官兵的生活。军营文化活动中的"乐"是目的,也是手段:通过寓教于乐、寓情于艺、寓智于能、寓庄于谐的方式可鼓舞士气、凝聚军心、强化革命乐观主义精神,从而巩固和提高部队的战斗力。     

青年官兵从商心理探析

在当前市场经济条件下,研究探讨军人从商心理,对于了解部队新情况,把握部队青年官兵思想特点,增强思想工作的针对性,保持军队稳定,具有十分重大的现实意义。一、青年官兵从商心理的现状最近,笔者采取发放问卷、访谈笔录、翻阅笔记的办法对豫北部队500名青年官兵从商     

浅谈如何保持部队官兵的心理健康

介绍了在部队官兵,尤其是青年官兵中普遍存在的几种不良心理,并简要分析探讨其形成原因并就如何进行心理调适提出了几点对策.     

贯彻落实强军目标 创新部队基层文化建设

强军目标为新形势下加强部队基层文化建设指明了方向,必须深刻认识强军目标对部队基层文化建设的重大指导意义,紧贴强军实践充分发挥部队基层文化建设的导向功能、塑造功能、熏陶功能,牢固树立与强军目标相适应的基层文化建设理念,启迪官兵思想,树立部队官兵敢打必胜的信心,强化野战文化工作的理论研究和演练,拓展部队基层文化建设的发展空间,切实以实际行动推动部队基层文化建设创新发展。     

“双拥”模范城再创新

东莞 ,一片具有爱国拥军爱民优良传统的热土 ,是广东乃至全国为数不多的全国“双拥模范城”“三连冠”地级城市。近年来 ,１５０多万东莞军民又谱写了双拥工作的新篇章。“双拥”并列为市政工作重点在１９９７年东莞市第三次荣获全国“双拥模范城”后 ,市委书记李近维就要求把“双拥”工作的标尺定在新的高度 :“以‘三连冠’为起点 ,军民‘同呼吸、共命运、心连心’ ,共同奋进 ,再创辉煌。”接着 ,东莞市委、市政府、东莞军分区召开联席会议 ,把“廉政、富民、拥军”和“卫国、拥政、爱民”写进市政工作方针 ,开了全国地级市“双拥”工作的…     

驻乡村部队官兵心理问题透视

通过对驻乡村部队官兵心理问题归类研究,认为驻乡村部队官兵主要存在人际关系敏感、自我认知失调、适应性心理障碍、心理的弱承受性等心理问题。站在社会心理学的角度认为,导致这些问题出现的原因主要是自我概念的社会功能偏差。由此,提出了加强驻乡村部队官兵心理健康工作的方法、措施。     

加强军营文化建设的思考

当前,军营文化建设水平与官兵日益增长的文化需求存在差距,军营文化建设与时代的客观要求亦不尽合拍,因此,通过突出部队特色、搞好融入和健全机制等有效措施,才能更好地使军营文化为丰富官兵生活,增强部队凝聚力和战斗力发挥重要作用。     

对推进军队基层民主建设的路径思考

基层部队民主建设的瓶颈在于部分官兵民主观念依然陈旧,民主素质不高,民主制度体系不健全,落实不到位。从思想政治教育入手,更新官兵民主观念,抓好民主素质教育,活跃基层部队民主氛围和完善民主制度是推动基层部队民主建设发展的基本途径。     

浅析部队政治工作的法制化

部队政治工作法制化是"依法治国"和"依法治军"方针的要求,是加强和改进党对军队绝对领导的需要,是我军革命化、现代化、正规化建设的保证。它主要包括部队政治工作任务的法制化、政治工作方式的法制化和政治工作队伍建设的法制化。要通过建立和完善相关法律体系,强化官兵法律意识和研究应对新挑战得以实现。