为什么说建和谐企业是国企党的先进性建设的时代课题？

构建和谐企业,是时代赋予企业党组织的新的历史任务,是党的先进性在新时期的生动体现,需要积极地实践与探索,不能把"和谐"仅仅停留在理念层面。和谐企业,是一个有能力解决矛盾和     

充分发挥企业党组织在构建和谐企业中的作用

构建社会主义和谐社会是党的十六届四中全会作出的一项重大战略决策,是党根据新世纪中国经济社会发展新要求而确立的执政新理念。党的十六届五中全会则对构建社会主义和谐社会作了进一步深化,明确提出"促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件"。企业是社会的细胞,因此,构建和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。所谓"和谐企业",是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种均衡和谐的状态。国有企业是我国国民经济的重要组成部分和支柱,构建和谐企业,关系到国有资产的保值增值,关系到企业的改革发展壮大,关系到全面建设小康社会的大局,因此必须充分发挥企业党组织的政治核心作用,促进企业党建工作和谐、班子运转和谐、经济发展和谐、员工队伍和谐和文化建设和谐,努力构建和谐企业。     

国有企业党组织在构建和谐企业中作用的发挥

建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本保证，是现阶段企业改革和发展的要求。国有企业党组织是企业政治的核心，加强企业党组织建设，对于促进党组织在构建社会主义和谐企业中的导向作用、核心作用、桥梁作用和凝聚作用具有十分重要的意义。文章结合国有企业党组织建设的实践经历，主要探讨了在构建社会主义和谐企业中如何发挥企业党组织的优势作用。     

试谈工会参与构建和谐企业的有效途径

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，作为党联系职工群众的桥梁和纽带的企业工会组织，如何履行好自身职责，在构建和谐企业进程中充分发挥促进作用，是各级工会应该深入思考和实践的问题。     

伦理的内涵与和谐的构建

伦理的内涵与和谐的构建是道德与实践的关系，对伦理内涵的正确理解是构建社会主义和谐社会的思想基础。生活的实践、利益的调整、社会的和谐需要伦理学的学理依据，社会主义和谐社会的构建需要和谐伦理的支持。构建和谐伦理是建设社会主义和谐社会的一个重要组成部分。     

浅析构建和谐企业的途径

构建和谐企业在当前形势下具有重要的现实意义．和谐企业建设可以为构建和谐社会奠定坚实的物质基础．是落实科学发展观的重要举措。构建和谐企业也是企业自身发展的迫切需求。一个企业只有在内部实现广泛的和谐．才能调动广大员工的积极性、主动性和创造性：在外部实现企业与企业、企业与社会、企业与自然环境之间的共同和谐．才能实现更好的经济效益．实现资源的永续利用和企业的可持续发展。     

构建和谐企业要处理好“八个关系”

企业是社会的细胞,构建和谐社会离不开构建和谐企业。构建和谐企业要处理好八个关系。一是党组织与行政组织之间的关系。企业党组织主要是发挥政治核心作用,保证党和国家的方针、政策在     

发挥支部优势构建和谐企业

学习实践科学发展观,构建社会主义和谐社会,是我们党的一项重大战略任务.基层党支部如何履行自身职责,在构建和谐社会、构建和谐企业进程中,充分发挥促进作用,是每一位基层党务工作者都应该深入思考的课题.笔者认为,基层党支部要在构建和谐社会、构建和谐企业中发挥作用,有所作为,关键是要理清思路、拓展方法、发挥支部的优势.     

浅谈构建和谐企业的基本要求

构建和谐企业是构建和谐社会的有机组成部分。构建和谐企业，就要认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住机遇，积极应对困难和挑战，抓住生产与效益、发展与建设、改革与稳定的工作重点，以人为本，和谐发展，切实履行好工厂的经济责任、政治责任和社会责任，全面推进和谐企业的建设工作。     

发挥支部优势 构建和谐企业

学习实践科学发展观,构建社会主义和谐社会,是我们党的一项重大战略任务。基层党支部如何履行自身职责,在构建和谐社会、构建和谐企业进程中,充分发挥促进作用,是每一位基层党务工     

浅谈基层党组织在构建和谐企业中的角色定位

构建和谐企业,是认真落实党的十六大、十七大提出的构建和谐社会精神的重大任务,是坚持科学发展观,进一步提高执政兴企能力,促进企业持续发展的重大战略决策,是当前和今后一个时期企业工作的重点.企业基层党组织处在经营与发展的最前沿,是构建和谐企业的直接领导者、组织者和推动者,如何界定与企业行政组织的关系,正确把握基层党组织在构建和谐企业中的角色定位,更好地履行职责,发挥作用,事关和谐社会构建的大局.     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

新时期开放策略要相应调整

关怀撰文认为,在构建和谐社会的实践中必须高度重视构建和谐的劳动关系。1.劳动关系是最重要的社会关系,没有和谐的劳动关系,和谐社会难以实现。劳动关系的和谐稳定与和谐社会存在着极其密切的关系,因此构建和谐社会必须重视构建和谐劳动关系的工作。2.劳动者是弱势群体,构建和谐劳动关系企业必须依法履行社会责任。由于职工在劳动关系中是弱势群体,企业能否严格遵守法律规定,切实保障职工合法权益的实现,成为构建和谐劳动关系的关键问题。企业依法履行其法定职责是构建和谐劳动关系的决定性条件。3.我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的…     

论企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

劳动关系就是企业与职工的关系，劳动关系和谐是企业发展和职工受益的基本前提，企业工会在构建企业和谐劳动关系中起着重要作用；企业工会要为构建和谐劳动关系建立健全机制，提供制度保障；着眼提高职工素质，为构建企业和谐劳动关系提供人力资源的基础保障。     

保持共产党员先进性 构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会是我们党的一项重要目标。企业作为社会的“细胞”，必须努力构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐的人际关系，这是构建和谐社会的必然要求。在这一过程中，企业的党组织和广大共产党员必须保持先进性，这是企业和谐的重要保证和内在动力。     

论党组织在构建和谐企业中作用的发挥

构建社会主义和谐社会是党中央依法和以德治国的重大战略决策。构建和谐社会是宏大的系统工程,需要不同层面的子工程来支撑,其中,构建和谐企业则是一个极为重要的子工程。那么,在构建和谐企业中,应如何发挥党组织的作用呢?这为新时期党建工作提出了新课题。一、和谐企业的基本内涵特征1、企业发展充满活力。企业的和谐     

试论和谐企业构建中思想政治工作的创新

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务,国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分,如何按照构建社会主义和谐社会的要求,进一步创新企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用,为构建和谐企业提供精神动力、思想保证和智力支持,是当前我们面临的一个崭新课题.本文对构建和谐企业与思想政治工作创新的关系进行初步探析.     

夯实构建和谐企业的基础

构建和谐社会,是实现全面建设小康社会的重要前提和保证,构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础。笔者以为,就建筑施工企业而言,构建和谐企业的众多的环节之中,构建好和谐项目部是基础也最重要。充分认识构建和谐项目部的重要性和探索构建和谐项目部的对策,是企业管理者应重视的问题。     

构建和谐社会语境下的和谐企业建设

和谐社会的构建有赖于不同社会因子的充分和谐,而各类企业作为社会的经济细胞和微观基础,毫无疑问是构建和谐社会不可或缺的重要因子之一,和谐社会与和谐企业两者之间是相辅相成和互为存在的关系。在当前构建和谐社会的语境下去探讨和谐企业的建设,无疑具有十分重要的现实意义。     

浅谈企业和谐劳动关系的构建

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系的最重要的特征是劳动者的隶属关系。企业拥有用人的自主权，在劳动力供大于求的情况下，职工成为弱势群体，企业处于构建和谐劳动关系的主导地位。因此，企业依法履行其法定职责是构建和谐劳动关系的根本保证。根据目前劳动关系的基本特征和发展趋势，应加强对企业构建和谐劳动关系的引导，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。