企业文化与战略管理

企业文化与企业战略都是随着企业的发展而发展的,两者关系十分密切,企业文化对企业战略的实施具有推动作用。有效的战略和优秀的文化是企业成功的模式和基础。企业文化引领企业战略。认识企业文化和战略管理的地位和作用以及两者的相互关系,考虑了企业文化与企业战略的相容,重视了企业文化的因素,成功地制定和执行企业战略,企业就一定会适应瞬息万变的市场,企业的竞争力就一定能在市场中充分显现。     

企业文化对企业经营战略的影响

加入WTO后 ,中国迅速与国际市场接轨 ,企业的竞争在更大程度上表现为文化的竞争 ,具体表现为对企业经营战略的制订、实施的影响及企业文化要体现出与时俱进的品质。     

浅议企业文化与CRM战略实施的融合

企业实施CRM,就是要对企业与客户间发生的各种关系进行全面管理,在实现企业客户资源价值最大化的同时,获得企业利润与客户需求的双赢。企业文化作为企业全体成员共同的思维和行为习惯,对实施CRM战略有着极其重要的作用。企业文化与CRM战略实施的融合,将使企业获得更强的竞争优势。     

论奥巴马政府国家安全战略调整与中美关系

美国国家安全战略是美国的综合性“大战略”,对美国的战略决策具有导向性作用,也是研究与分析美国国内外政策的重要依据。本文阐述了美国国家安全战略的由来与发展,分析了奥巴马上任后推行的新国家安全战略的核心内容与主要变化,讨论了美国国家安全战略调整对中关关系的影响。     

刍议企业文化的理论与实践

企业文化是企业的灵魂 ,是企业在长期经营过程中形成的核心理念和价值观念 ,是统领公司各种运行机制的指挥中枢 ,是企业经营思想、经营原则、经营行为的集中体现 ,是支撑企业长盛不衰的强大力量 ,这种力量深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中.     

构建特色保洁文化的战略研究与实践

对企业来说,特别是对于国有特大型企业来说,搞好企业的保洁文化建设就要弘扬大庆精神、铁人精神,实施全面受控管理、强化行为文化建设,以文化人、打造优秀团队,融合用户之心,打造服务品牌。搞好企业的保洁文化建设,对于推进企业又好又快发展有着重要意义。     

新刑事诉讼法与职务犯罪侦查战略调整

对于职务犯罪侦查来说,刑事诉讼法的修改既是一次机遇也是一次挑战。一方面,侦查措施、强制措施、辩护制度、证据制度、执行制度及特殊程序等方面得到完善。另一方面,人权保障要求进一步提高,严格、公正、文明、规范执法要求更加突出,侦查工作面临侦查观念、侦查方式、侦查作风和侦查能力等方面的挑战。为适应刑事诉讼法修改新要求,应当加强职务犯罪侦查工作全面的战略性调整,着力从推行法治化理念、协同化侦查、科技化办案、科学化管理和社会化评价上下工夫,推动职务犯罪侦查工作新发展,确保取得新成效。     

论大国安全战略调整的趋势

冷战后,大国的安全战略调整主要有以下一些趋势：在威胁判断上,强调威胁的综合性,把经济安全置于综合安全的中心位置;在安全发展战略上,注重将军事实力的发展与提高综合实力、抢占科技制高点结合起来;在安全斗争手段上,主张综合运用各种斗争手段以实现安全;在战备重点上,突出以应付地区冲突和局部战争为主;在军事战略设置上,采用威战结合、攻防兼备、灵活反应的多功能、复合化军事战略     

以企业文化支撑企业战略发展——济南钢铁集团总公司关于企业文化建设的历程与思考

企业文化是企业发展的灵魂,对企业战略发展有着重要的支撑和推动作用,济钢“十五”以来的发展实践就有力地说明了这一点。一、创新企业发展战略,引领企业高效和谐发展党的十六大后,根据内外部形式的发展变化,济钢对既定发展战略进行了完善和动态调整,作出了在“十五”中后期实施“做强做大,跨越式发展”整体战略的决策,明确了“建设国内一流、国际先进的板材精品基地”发展方向及战略目标要求。“做强”就是坚持走新型工业化道路,加大装备、技术结构调整力度,实现工艺装备的大型化、紧凑化、现代化;加大产品结构调整力度,扩大板材品种,实现…     

首都地区刑事战略的调整

本文主要介绍了首都地区刑事犯罪的变化,分析了公安机关面临的主要问题,并提出了调整首都地区刑事战略的思考。     

对当前主要大国安全战略调整的看法

面对国际金融危机冲击、全球性挑战凸显与新兴大国群体性崛起,面对异常多变的国际安全环境,美、俄、英、法、日、印纷纷强化安全战略谋划,意欲趋利避害、增强主动,主要大国安全战略调整既各有侧重、又不乏共同之处,全球化与多极化新时代的大国战略博弈将更为复杂激烈。     

*基于国家治理的国家安全战略调整与完善研究

推进国家治理体系和治理能力现代化,要求我国树立总体国家安全观。在转变国家安全战略思维、提升国家安全战略能力的同时,还要遵循全局谋划、多管齐下、防微杜渐等原则。通过完善国家安全战略主体系统、拓展国家安全战略客体范畴、创新国家安全战略运行机制等方式,及时调整和完善国家安全战略。     

公安档案馆的文化战略

为适应公安文化建设的新要求,我们应进一步强化和发展公安档案馆的文化战略。必须树立文化意识,将档案馆纳入公安文化建设的轨道;通过内涵式发展,扩充档案馆文化的张力;弘扬优秀文化,发挥公共服务的作用;促进交流,增强文化的辐射功能;顺应市场变化,迎接“休闲经济”的到来。     

企业文化构建初探——以济南炼油厂为例

济南炼油厂文化基因清晰,有很好的文化积淀。具有清晰的近期目标。原有的文化基础不断丰富并发生变化,组织的文化基因与个性特征基本一致。今后,济南炼油厂应把企业文化建设作为企业发展的一项战略任务来抓,弘扬企业愿景和价值观,树立优质高效的企业形象。     

公司治理文化与企业竞争力：作用机理和形成路径

对公司治理文化和企业竞争力的研究都是关注企业如何更好地持续生存和发展的问题,但迄今为止,两者之间的研究是相对独立的。基于对我国企业的经验分析,公司治理文化与企业竞争力具有一定的相关性,从生成层面和形成主体的不同,企业文化可分为公司治理文化、管理文化和执行文化,且公司治理文化直接影响着公司治理结构和公司治理机制的有效性,是构成企业竞争力的核心要素之一。我们通过一个崭新的视角:公司治理文化-企业文化-心理契约-组织公民行为-组织绩效-企业竞争力,来解释公司治理文化与企业竞争力之间的内在联系,分析公司治理文化构成企业竞争力的路径模式。这对于我国企业,尤其是上市公司在公司治理文化建设方面具有一定的启示。     

胜利股份企业文化对企业健康发展的启示

企业文化是一种管理理论和管理方法。胜利股份的企业精神是“敢为人先,敢创大业,敢争第一,自觉奉献”。“胜利精神”对推进管理创新、技术创新、开拓营销市场、加强企业战略联盟和构建人才资本体系具有重要意义。     

企业战略内涵与功能的思辨——跨文化视角的研究

企业战略是动态协调企业和客观环境之间适应性关系的有机系统,以战略认知为联系纽带,企业战略受到社会文化的深刻影响.在东西方主流文化的比较分析背景下,企业战略的内涵与功能具有显著的辩证性,表现在:企业战略蕴涵着科学理性和人文精神;企业战略既追求个性也突出共性;企业战略是创新与传承的统一.     

美国企业治理结构变革及启示

股权至上是美国传统企业治理结构的最显著特征。20世纪中后期以来,美国企业治理结构创新的基本趋势是双加强型模式对股权至上模式的替代。理解现代企业的双重依赖性则是理解这一创新趋势的关键所在。借鉴双加强型模式,尤其是尽快变革公司法,亦是完善我国企业治理结构的当务之急。     

论中国文化与文学的世俗性特征

中国文化是以儒道为主导的,尤其是儒家的伦理,构成了中国文化的核心内容。中国文学的世俗性特征第一就是伦理文学,以及由伦理延伸出来的政治文学;第二是在田园山水中寄托情思乃至消融自己的自然文学。中国文化与文学的这种世俗性特征,即使到了所谓“全盘西化”的现代,也没有发生根本性变化。     

论侦查的谋略性与法律性

法律应适合侦控犯罪的实际水平和现实需要。侦查自由度与其程序规制性之间是有冲突的,这就需要建立适合于侦控规律的法制体系,研究合法用谋的原则技巧,在谋略性与法律性之间架起充分发挥案侦人员智慧的桥梁。