全面从严治党视域下领导干部权力异化及治理

领导干部的权力是党和人民赋予的,其根本职责是为党建功、为国尽职、为民造福。因此,各级领导干部必须树立正确的权力观,真正代表党和人民掌好权、用好权,确保权力不变质、不腐烂、不异化,始终行使好党和人民赋予的权力,永葆共产党员的先进本色。正如习近平总书记指出:“各级领导干部要牢固树立正确权力观,保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”     

领导干部“心存敬畏”必须坚守三条底线

“心存敬畏”，不仅仅是为官之道，也是为人之道。作为党员，特别是党员领导干部就更应该“心存敬畏”，这也是全面从严治党对党员领导干部的必然要求。做到“心存敬畏”，就要做到敬畏法律法规、敬畏党纪政纪和敬畏道德伦理三条最基本的底线。     

领导干部要心存敬畏

领导干部手中的权力是人民赋予的,权力只能用来为人民服务。所以,领导干部对权力要心存敬畏。敬畏不是陡糯,不是束缚,而是一种自律,一份清醒。只有对权办亡晴敬畏,对群众心怀敬畏,对党纪国法心存敬畏,才能清醒地认识到自己的责任和义务,为人民掌好权、用好权。行使权力要尽职尽责。领导干部时刻牢记肩负的责任,以事业为本、落实为责、创业为荣,     

领导干部要慎待权力

权力是一把双刃剑，慎待则利国利民，放纵则害人伤身。作为一名领导干部，一定要慎待权力，确保手中的权力始终用来为人民谋利益。一要树立正确的权力观，不做“权力迷”。我国是社会主义国家，人民是国家的主人，国家的一切权力都来自人民。领导干部手中的权力，说到底是人民赋予的。领导干部一定要始终保持对权力的正确认识，树立正确的权力观。要时刻牢记权力就是责任，职务就是职责，当官必须奉献，任职必须勤勉。要时时清醒认识到：掌权要为人民服务，用权必为人民尽责，手中的权力，只能用来为国家的发展和富强服务，为群众的安宁、团…     

领导干部对权力要有“敬畏感”

<正>一位领导同志在与新提拔的领导干部任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己岗位的权力有一种敬畏感;只有对权力心存敬畏,才能干干净净为民工作。"此话道出了领导干部对待权力的正确态度。     

“官德”失范与领导干部行政伦理建设

领导干部的“官德”出现问题集中体现在某些掌握着公共权力的官员在权力运用方面的不道德。领导干部“官德”失范的核心问题是行政权力运行过程中缺乏伦理规范和法律秩序而导致的行政主体伦理失范。为避免行政伦理失范所带来的领导干部“官德”失范，必须加强“官德”建设，通过制度建设和对领导干部的信念教育，重新构建与社会主义市场经济体制相适应的行政伦理体系。     

群众的幸福是最高标准

领导干部称不称职,衡量的标准很多,但能不能给人民群众带来幸福是根本。群众的幸福是最高标准,这句朴实话语的背后,是对人民群众的由衷敬重,是对权力职责的清醒认识。领导干部手中的权力,是人民群众赋予的。对人民群众,领导干部当心存敬畏、心怀感恩,要倍加珍惜人民群众为自己提供的机会和舞台,恪尽职守、勤勉工作,不断为人民谋福利、为群众造幸福。     

领导干部对权力要有“敬畏感”

前不久,一位领导同志在与新提拔领导干部任前谈话时说:"作为领导干部,不论从事什么工作,担任何种职务,都要对自己岗位的权力有一种敬畏感;只有对手中的权力心存敬畏,才能干干净净为民工作。"话虽朴素,却道出了领导干部对待权力的正确态度。     

领导干部要注重提升非权力影响力

领导干部的影响力，是指领导干部在进行领导活动中，影响和改变群众心理和行为的能力。它既是树立领导威信激发领导魅力的前提条件，又是领导干部能否实现有效领导的决定性因素。从一定意义上讲，影响力就是领导力。在日益讲求领导艺术的今天，影响力已成为衡量领导干部能力和水平的重要标志。特别是新形势下，每位领导干部都应注重培养和提升自己的影响力。在依法依规履行职权职责、充分发挥权力影响力的同时，注重提升非权力影响力。领导干部的影响力，主要来自于两个方面：一是权力影响力，二是非权力影响力。权力影响力具有外来性、强制性和阶段性，它随着职务的变化而变化，其作用是有效的，但也是有限和短暂的。而人品、诚信、能力、毅力、经验和才能等非权力影响力，往往具有内在性、根本性和长远性，它与职务没有必然关联，其内涵是无形的，但作用却是巨大而持久的。可以说，非权力影响力是无言的号召、无声的命令，较之权力影响力更具吸引力、凝聚力和感染力，它是一名领导干部的核心影响力。     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部，特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

领导干部要为人民掌好权用好权——深入学习习近平总书记关于领导干部用权的重要论述

<正>习近平总书记在《之江新语》一书中指出:国家之权乃是"神器",是个神圣的东西,非"凡夫俗子"所能用。党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。能否正确为官用权是各级领导干部最经常、最现实的考验,也是领导干部为官从政的基本准则。领导干部正确行使手中权力应做到以下六个方面:为官用权务必要敬畏权力。官有所畏,业有所成。习近平总书记多次强调,领导干部要心存敬畏。习近平总书记在安徽调研座谈时强     

以“德”的力量教育感染人

领导干部的影响力分为两种一种是权力影响力．权力影响力主要从传统因素．职务因素、资所因素三个方面产生．使被领导者对领导干部产生服从感、敬畏感和敬重感：其特点是领导者带有指令性和权威性，被领导者的心理和行为表现为被动服从，这种影响力对人的激励是有限的．另一种非权力影响力，主要由道德、品格、     

对权力观若干问题的思考

领导干部树立正确的权力观，首先是一个实践问题，但同时，也有一些思想理论问题需要搞清楚。诸如：一、关于权力主体问题。在我们人民民主专政的社会主义国家，一切权力属于人民。人民群众是国家的权力主体，社会的主人，各级领导干部则是这个权力主体的代表，是人民的公仆。这个主仆关系的位置不能颠倒。一个领导干部，如果以“权力主体”自居，而将人民群众视为“治下”即纯粹的权力客体，就是“忘本”，就有可能由“社会公仆”蜕变为“社会主人”。     

多措并举 综合施策 不断强化对领导干部权力的监督

习总书记在十八届中央纪委三次全会上发表重要讲话指出：“要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督．加强领导班子内部监督。”领导干部处在权力运行的中心位置，责任重、风险高，如果不对其进行有效监督，权力就会发生扭曲，容易产生“权力寻租”，损害单位建设，造成负面影响，带坏部队风气，更易出现违法违纪的人和事。近年来，我部认真汲取个别领导干部违法违纪的沉痛教训，注重强化对领导干部权力的监督，取得了明显成效。     

领导干部要科学运用领导力

“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部的作用至关重要。领导干部要充分发挥领导作用，提高领导水平和执政能力，必须从赢得权力、用足权力、夯实权力、扩展权力、活用权力等几个环节人手，科学运用领导力。     

浅谈新时期领导干部的内在威力

领导干部的威力是指领导干部自身所具有的使人信从的力量和威望.管理心理学把这种威力称为“影响权力”.“影响权力”来自”位置权力”(外在权力)和“威望权力”(内在权力)两个方面.“位置权力”是一种法定的权力,它具有约定和强制的性质,是由职务、职衔带来的,表现为领导和服从.而“威望权力”却没有明确的外在约束力.它是由权力主体的内在因素决定的,表现为权力的社会化、群体化、民主化.把权力寓于对群体的影响和感召之中,它具有威望的本质特性.在建立新的体制、工作重心发生新的变化的时期,强调领导干部“威望权力”的建设,具有重要的现实意义.在市场经济体制下,“位置权力”的影响虽然在一定的条件下,起到一定作用,但是,“威望权力”的作用决不能忽视.“威望权力”对任何人,特别是对领导干部来说,将是最本质、最深刻的力量所在;对职工群众来说,将产生强大的感召力.有了“威望权力”就有了领导的形象、群众的信任和群众的折服.     

班组长要充分发挥“非权力性”作用

班组长的作用有两种:一种是职责范围内的具有支配力的作用,即“权力性”作用;另一种是职责范围以外的具有影响力和感召力的作用,即“非权力性”作用。班组长在日常工作中,单靠权力性作用调动职工的积极性是不够的,还必须辅之以“非权力性”作用的发挥。     

略论权力约束途径和手段

权力约束是对权力正常运行的肯定和保护，是对权力偏离轨道的防范和矫正。权力约束途径和手段，包括以下三个方面：第一，自律。即领导者的自我约束。自律是防范权力行为失范的第一道关卡。权力失范行为的发生，往往始于领导者自身政治道德素质的缺陷，因此，要努力守住自律这道关卡，首先要对各级领导干部加强世界观、人生观。价值观的教育，为加强权力的监督制约打下良好的思想基础。江泽民同志曾在中纪委的一次会议上指出：“在反腐败斗争中，要加强各级领导干部世界观、人生观和价值观教育。”党的十五大报告针对反腐败也指出：“坚持标…     

突出地方党政主要领导干部经济责任审计重点

中央把经济责任审计作为一项政治制度，定位于权力运行制约和监督体系的重要组成部分。经济责任审计的根本任务，就是监督权力运行和责任落实。对地方各级党政主要领导干部进行经济责任审计，只有围绕权限和职责，确定审计内容和重点，建立审计评价体系，才能对用权尽责情况作出准确判断和适当评价。     

国企权力运行过程中存在的问题及治理措施

权力过分集中形成的“绝对权力”是导致以权谋私、权钱交易等职务违法犯罪的重要原因。从近年来披露的国有企业领导干部违法违纪案件看，相当一部分腐败分子是从“绝对权力”失去监督开始的。认真研究国有企业权力运行机制和权力监督机制，克服和解决权力运行过程中出现的腐败现象，是需要高度重视并解决的一个重大问题。