选准干部配强班子

党的十七大报告提出“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部．提高选人用人公信度”,这为我们选准用好干部、选优配强班子，更好地做到选贤任能指明了方向。因此．组织工作部门要在工作中切实落实好十七大精神．使全县领导班子的整体功能显著提升。     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调，在今明两年进行的地方党委换届工作中，要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考察工作，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准．作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子．保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。     

选好干部配强班子为企业改革发展提供强力支撑

当前,面对改革发展的艰巨任务,选拔任用适应时代需求,能够促进企业转变发展方式、实现跨越发展的高素质领导干部,显得尤为重要.选好干部、配强班子,有利于不断改善结构、提高素质、增强活力,有利于引导、促进各级领导班子和领导干部进一步转变发展方式,发扬求真务实作风,谋划改革发展.     

选好发展型干部配强发展型班子

良好的政治生态环境。是实现科学发展的重要保障。一个地方的发展离不开良好的自然生态环境和政治生态环境,政治生态环境的破坏往往比自然生态环境的破坏危害更大。实践证明,政治生态环境良好,则发展快,风气正,干部的精神状态好,群众的幸福指数高;反之,则发展慢,邪气盛,干部意见大,群众怨气多。     

选好配强关键在“一把手”

正今明两年,全国省市县乡领导班子在陆续进行换届。做好换届工作核心任务是选好干部、配好班子。而选好干部、配好班子,关键环节是选好配强党政正职。邓小平同志早就说过,"解决领导班子的问题,主要是配备好一二把手,一二把手敢字当头,就可以把队伍带起来"。在一个领导班子中,党政正职居于领导核心地位,是班子的"掌舵人"、发展的"领路人",担负着更大的责任、发挥着更大的作用,对一个地方的     

辛桂梓在县（市、区）党委换届工作座谈会上强调 选好干部 配强班子 完善思路 匡正风皇

3月31日,县（市、区）党委换届工作座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他强调,要不折不扣地抓好中央和省委关于县（市、区）党委换届工作各项部署安排的落实,把深入开展向杨善洲同志学习活动贯穿到县级党委换届工作全过程,努力做到选好干部、配强班子、完善思路、鼓足干劲、匡正风气,为“十二五”规划实施提供强有力的组织保障。     

推进干部工作民主化 选好配强县级领导班子

近年来，海北州委坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，把坚持党管干部与走群众路线有机结合起来，进一步扩大干部工作中的民主，积极运用干部人事制度改革的成功经验，重视和加强县级领导班子建设，取得了一定成效。     

选好干部配班子 发扬民主激活力 改革创新促发展——全省乡镇换届圆满结束

根据中央和省委的统一部署,全省乡镇换届工作于去年11月开始准备,今年3月正式启动,6月先行试点,7月、8月全面展开。截止8月31日,全省1228个乡镇全面完成了换届工作。     

提高干部素质 优化班子结构 创新激励机制——灵台县换届后乡镇领导班子建设情况的调查与思考

乡镇党委是党联系群众的重要基层组织,直接决定着党的方针政策在广大农村的贯彻落实。换届后,乡镇领导班子精神状态是不是更加饱满?战斗力是不是增强了?工作落实的力度是不是加大了?为此,我们对全县13个乡镇换届后领导班子建设情况进行了集中调研,对存在的突出问题进行了归纳思考,并提出了加强和改进的对策和建议。     

选好干部 配强班子——为建设经济强县提供组织保证

去年前郭县被省确定为经济强县重点培育对象。能否实现建设经济强县的奋斗目标,关键在人。因此,必须在选人用人上下功夫,把一大批素质好,能干事业的人选拔到各级领导班子中来,从组织上保证建设经济强县的需要。 首先,要出以公心,决不能以个人好恶看人,以感情用人,只要素质好、有能力,有政绩,有群众基础,不管是准,都要唯才举,大胆起用。其次,要破除平衡照顾,论资排辈的     

围绕跨越式发展选干部配班子 四川省委出台《进一步加强党政领导班子建设意见》

始终鲜明崇尚实干的用人导向,把加快建设西部经济发展高地、全面建设小康社会一线作为检验和考察干部的主战场,大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部 地方党政正职领导干部应注意从具有下一级党政正职任职经历的干部中选拔;从其他岗位转任的，应适合岗位要求；没有地方党政领导工作经历的，一般应先安排到党政领导班子副职岗位上培养锻炼。     

“官本位”的智慧

原以为．各级领导班子换届，就是要按照领导干部的提拔任用条件，把那些德才兼备、年富力强的干部放到领导岗位上去。不管你是谁．够条件的就上，不够条件的就下．没有任何照顾迁就的余地。最近读了一篇文章，才知道我的这一想法太天真幼稚了。     

选好配强地市党政正职需要把好“官德关”

中共中央最近印发的《关于加强市（地、州、盟）党政正职的若干规定》（以下简称《规定》）中明确要求,在选配地市党政正职时,要坚持德才兼备、以德为先用人标准。地市党政正职作为本地区的领导核心,在对其选拔任用时,必须把好“官德关”,如何把“官德”考实,也就成为党选配地市党政正职时面对的重要课题。     

选好配强领导班子 促进国企健康发展

白银公司是一个具有50多年发展历史的国有大型企业.在50多年的风雨历程中,不论是艰苦创业、还是发展壮大,不论是徘徊不前,还是走出困境,都充分说明了领导班子是引领企业科学发展的核心团队.企业领导干部个人素质的高低决定了领导班子能力高低,直接影响企业改革发展事业,也反映党的先进性建设的水平.     

静宁县坚持“四化”做好乡镇党委换届后续工作

静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上,坚持“四化”,扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化,着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求,对本乡镇换届工作进行了全面总结,并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。     

全省组织部长会议在昆明召开

白恩培指出。今年是“十二五”开局之年,也是我省州市、县、乡党委集中换届之年。要将“十二五’’规划的宏伟蓝图变成美好现实,关键在党、关键在人、关键在各级领导班子和领导干部。必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持科学发展、崇尚实干、重视基层的用人导向,重用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。     

敢于突破和创新 选好配强所队领导干部

近年来，天津铁路公安处认真坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和德才兼备、择优选拔的原则，自觉创新干部工作，积极大胆地选拔培养优秀基层所队干部．加强基层所队领导班子建设，使基层所队领导班子文化结构、年龄结构和能力潜质有了很大改善，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚实的人才保障。     

选好配强社会主义新农村建设带头人

深刻认识村两委换届选举的重大意义,作为事关农村改革发展稳定的头等大事来抓中央对村两委换届选举工作高度重视,中央政治局常委会议进行专门研究,胡锦涛总书记作出重要指示。中央组织部、民政部召开南宁会议作出部署,李源潮部长提出明确要求。中央还就做好村两委换届选举工作制定下发了若干文件,作出一系列部署。省委对村两委换届选举工作十分重视,姜异康、姜大明、刘     

加强干部监管 推进班子建设

"从严管理监督干部"是党的十八大提出的一项重要任务。今年4月,临猗县被确定为中组部干部日常管理监督示范县。几个月来,县委大胆探索实践,显著地激发了干部队伍活力,推进了领导班子建设。一、突出三个重点,夯实工作基础一是明确责任抓监管。明确了县级领导对分管单位一把手日常监管负领导责任、各单位一把手对本部门干部日常监管负具体责任、县联席会议成员单位对全县干     

当好科学发展的带头人

推动科学发展,是搞好换届的最终目的,也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线,全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐,实现科学发展新跨越,当好科学发展带头人。