1993年度职工思想政治工作优秀研究成果获奖名单

题目作者 一等奖(3篇)加强和改进思想政治工作的有效途径—“全员思想政治工作保证体系”的建立与实践思想工作探索丛书梁宗常 谢柳生等浅谈市场经济条件下的企业思想政治工作张才儒 二等奖(n篇)单位柳州铁路分局党委区党校区_总工会j匕海海运总公司建立适应社会主义经济的思想政治五作机制合资企业的文化建设—新时期玉柴企业文化建设探讨关于在市场经济条件下企业思想政治工作为生产经营服务问题的探讨浅谈当前思想政治l作的难点和解决办法转变充实创新理顺—关1飞转机”企业党组织活动的思考浅谈市场经济条件下价值取向一与思想政治工作…     

优势互补 相融相长

“加强企业文化建设,拓宽思想政治工作的渠道”,是中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作《若干意见》对我们提出的要求。市场经济条件下企业思想政治工作的新特点,企业文化建设和企业思想政治工作在指导思想、工作目标方面的一致性,都为企业思想政治工作与企业文化建设优势互补、有机相融提供了可能和条件。实践已经证明,企业文化建设的发展,为加强和改进新形势下思想政治工作提供了重要契机,成为思想政治工作的有效载体和渠道。在这里,结合笔者所在厂的实践,谈谈这种相融相长当前应着重抓好的三方面工作。     

融于管理是一种质变

企业思想政治工作只有融于企业管理之中才有出路，这已成为很多人的共识。融入企业管理，需要解决一系列深层次问题。首先，要把健全领导决策机制作为着眼点。企业的决策过程既是管理工作的起点，也是思想政治工作的起点，因此一定要按照“双向进入”的原则健全领导决策机制，在企业根本问题上发挥政治优势，使企业管理与思想政治工作指向一致、步调一致、融为一体。其次，要把机制创新作为出发点。企业政工的建章立制不应游离于企业管理之外，而应通过企业“立法”的形式，将其作为现代企业管理系统的一个核心制度，纳入正常的管理轨道。同…     

不能以发展商品经济淡化企业的思想政治工作

在发展社会主义商品经济条件下,企业思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。认真研究这些新情况,正确解决这些新问题,是实践赋于思想政治工作的迫切任务。然而几年来,由于人们对思想政治工作的地位和作用,尤其是对社会主义商品经济条件下企业思想政治工作的地位和作用产生了怀疑,因此使得我们本应进一步加强和改进的思想政治工作出现了被动、薄弱的局面,从而导致了社会主义精神文明建设的“滑坡”,并在很大程度     

企业思想政治工作不可忘“本”——谈谈企业思想政治工作的根本保证与具体保证作用的相互关系

在相当长的一段时期中,思想政治工作已经不再使用"忘本"一词,而回顾近几年来企业思想政治工作在发挥其保证作用方面,确实存在种种轻"本"、忘"本"甚至丢"本"的现象.这一思想政治工作理论与实践较深层次的问题直接关系到企业的行进路线和发展方向.对此谈一些看法. 就企业思想政治工作保证作用所产生的多种效应,是可界定的,还是不可界定的,对这个问题,常有不同的见解.我们认为:企业思想政治工作的保证作用具有两种既互相联系又有职能区别功能,即一方面思想政治工作要依循党在新历史条件下的基本路线保证企业的社会主义政治方向;另一方面,要通过正确的思想教育来激励、引导、调动广大职工的生产积极     

明确思路 常抓不懈

思想政治工作是社会主义企业的内在要求,是企业党组织发挥政治核心作用的主要手段和内容。在改革开放进一步深入的新形势下如何改进和加强思想政治工作,一直是企业党委探索的重要课题。经过实践、认识、再实践、再认识,在学习吉化和其他先进单位经验的基础上,我们逐步形成了适应本企业需要具有本企业特色的思想政治工作的思路、主要途径和方法。我厂思想政治工作的基本思路是“三个坚持”: 坚持以育人为根本。解决职工深层次的思想问题,坚定社会主义信念,决不是一蹴而就的事,改革开放不断深化,社会主义信念教育也要不断深入。这几年,我们既注重普遍教育,解决普遍存在的思想认识问题,又特别注意解决职工中带有倾向     

从职工对企业依存度变化所引起的思考

近年来，江泽民同志反复强调“在新的历史条件下，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化”，并在纪念建党８０周年重要讲话中把这种变化归纳为“社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化”。这个判断是企业在市场经济条件下研究和开展思想政治工作的重要依据。可以说，当前企业思想政治工作面对的新情况新问题，归根结底就是这“五个多样化”。这就需要我们对企业在市场经济条件下思想政治工作的功能、内涵及其有关问题，进行深入的研究和思考，以转变观念，积极创新，真正增强思想政治工作的针对性和实效性。关于职…     

积极探索企业思想政治工作的新路子

我们企业的思想政治工作现在面临着一个新的课题,这就是如何在改革开放的环境中和厂长负责制的条件下,探索出一条做好思想政治工作的新路子,包括职能划分、机构设置、队伍建设、活动方式等等。近几年来,许多同志都在思考这个问题,探索这个问题,也积累了不少经验,但可以说还不系统,不完整,需要我们研究会的同志遵循理论同实践相结合的方针,继续进行创造性的     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育企业职工。启发他们的觉悟。提高其认识世界和改造世界的能力，使之为实现当前和长远的企业目标而奋斗的实践活动。企业文化是一种新的企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在市场经济条件下将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合，为企业高效运行提供精神动力和智力支持，是当前国有企业思想政治工作者面临的一项重要课题。本文力图在国有企业思想政治工作实践的基础上，对企业思想政治工作与企业文化融合的必要性、可行性进行分析，并提出了二者融合的原则、途径和方法。     

科学认识思想政治工作在企业改革与发展中的地位和作用

思想政治工作是我们党的传统和优势 ,也是我们党夺取社会主义革命和建设胜利的法宝。党的十一届三中全会以后 ,党在建设有中国特色社会主义过程中 ,不断总结改革开放以来各个时期思想政治工作经验 ,采取了一系列加强和改进思想政治工作的措施 ,使思想政治工作不断适应改革与发展新形势的需要 ,使思想政治工作始终为社会主义经济建设发挥其强有力的精神动力和思想政治保证作用。当前 ,我国的改革开放进入了一个新的历史时期 ,企业的改革与发展面临着新的机遇与挑战 ,尤其是国有企业改革与发展中不断暴露出一些深层次的矛盾 ,给思想政治工作提…     

继承好传统 创造新方法

思想政治工作经过长期的实践与积累,总结出了很多行之有效的工作方法,如理论灌输、榜样示范、谈心沟通等,拓宽了工作思路,丰富了工作内容,发挥了不可替代的作用。在现代企业制度条件下,产权形式、管理方法、员工身份都发生了很大变化,企业思想政治工作的方法也要随之改进创新。我们强调思想政治工作方法要创新,但这个创新是在继承优良传统基础上的创新,是赋予老方法     

建立政工预警机制

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和作出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制，对于及时发现、分析和解决员工思想问题，保持企业发展稳定的大局，增强企业的凝聚力和向心力，有着十分重大的意义。根据工作实践，我们深感建立政工预警机制必须抓好以下环节。必须建立畅通的思想政治工作信息机制信息机制是思想政治工作的“耳目”，也是政工预警机制的关键所在。只有“耳目”灵敏畅通，才能确保思想政治工作的前瞻性和时效性，掌握解决思想问题的主动权。首先，要建立畅通高效的信息控制系统。我厂是万人…     

关于“大宣传”

随着企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,建立适应社会主义市场经济体制要求的企业思想政治工作机制问题,已经越来越紧迫地摆到了我们面前。过去企业思想政治工作机制是在计划经济体制下形成并为之服务的,它曾经发挥过重要作用。党的十一届三中全会以来,特别是十三届四中全会以后,企业思想政治工作在服从、服务的同时,也在探索着自身的改革。但是,从总体上讲,目前企业思想政治工作机制还不适应正在形成的社会主义市场经济体制的要求。这是因为:(1)以往企业改革还     

思想政治工作必须与科学管理有效结合

在建立现代企业制度过程中 ,创新企业思想政治工作机制必须与科学管理有效地结合起来。一要把健全领导决策机制作为着眼点。企业党组织在深化改革的进程中 ,按照“双向进入”的原则 ,参与企业的重大决策 ,是积极意义上的思想政治工作 ,是企业领导班子决策过程中的思想政治工作。二要把企业管理创新作为出发点。思想政治工作必须不断适应企业管理创新的要求 ,创新运作机制、领导机制、考核机制 ,与企业新的管理模式、管理方法和手段相互融通 ;在机构部门和人员的配备设置上 ,按照建立现代企业制度的要求 ,突出政治优势特色 ,按需设岗、交叉进…     

思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上改进创新

重视、加强和改进思想政治工作,是我们党领导革命和建设事业的一贯传统,是我们党的优势所在。党的十三届三中全会针对当前改革的新形势,又向全党发出了关于加强和改进企业思想政治工作的通知,这个《通知》是全党在新的历史条件下研究企业思想政治工作的重要成果,它对各条战线的思想政治工作,都具有普遍的指导意义。我们党经过长期的工作实践,对思想政治工作的基本规律,获得了较深的认识,逐渐形成了一套比较完整的、有中国     

新时期企业思想政治工作的探索

企业思想政治工作是企业管理的重要内容,社会主义市场经济体制的逐步建立,是我国深化改革和现代化建设进入新时期的重要表现,也是我们进行思想政治工作需要探索和研究的新的课题.本文分析企业思想政治工作存在的主要问题与弊端,提出了新时期加强和创新企业思想政治工作的措施和思路,对企业思想政治工作作了初步探索.     

做好企业思想政治工作的几个问题

在国企改革攻坚阶段 ,如何发挥企业思想政治工作的优势 ,为企业改革与发展提供思想保证和智力支持 ,是一个新课题。当前 ,应从理论与实践的结合上 ,认真思考和研究这一问题 ,以期探索企业思想政治工作的新途径。     

论扩大企业思想政治工作的自主权

当前,随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的颁布实施,企业经营自主权的进一步扩大,增强企业思想政治工作自主权的问题,日益紧迫地摆在我们面前。究竟如何看待、解决这个问题,我们有如下思考: 一、为什么要扩大企业思想政治工作的自主权? 首先,扩大企业思想政治工作的自主权,是深化企业改革,转换企业经营机制的需要。企业的改革,是深层次的、综合配套的改革。企业改革的关键是转换经营机     

加强自身建设 提高服务功能

加强自身建设提高服务功能广西建筑工程总公司兰登梅在市场经济条件下，在企业转换经营机制的过程中．企业思想政治工作如何开展？政研会的作用如何发挥？广西建筑工程总公司职工思想政治工作研究会对此进行了积极的探索和实践，并取得了可喜成绩，１９９１年以来，总公司...     

澄清思想政治工作的理论是非

在经历了今年春夏之交的政治风波后,对改革开放以来的思想政治工作的理论和实践进行一次认真的反思,是十分必要和紧迫的。改革开放以来的思想政治工作,在曲折中前进,有发展的一面,也有不足的一面。发展的一面是贴近了改革开放,这是正确的。事物在不同的时、空条件下运动、变化,思想政治工作也应靠上去,与之适