切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

加强对"一把手"监督的思考

当前"一把手"违纪违法的主要原因是:上级监督不到位;同级监督和专门机关的监督软弱无力;群众监督无法得到落实;制度不规范、不完备.加强对"一把手"监督的对策建议是:加大上级对下级监督的力度;完善集体领导和分工负责制,强化领导班子内部的监督制约;要加强专门监督机关监督的力度;加大信息公开力度,试行领导干部财产申报制度;加强群众和媒体的监督.     

加强领导干部监督工作的思考

正落实党的十八大提出的"健全干部管理体制、从严管理监督干部"要求,需要从监督范围、监督重点、监督方式等方面,多管齐下,相互补充,形成合力。当前,领导干部监督工作存在一些突出问题。一是监督管理意识不强。少数领导干部认为监督是对自己的不信任和干工作的"绊脚石",听不进批评和反对意见;个别单位监督职能部门主动开展监督的积极性和主动性不高;领导干部监督工作面临"上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难"的"监督困局"。二是监督制度不到位。面对新形势、新任务、新要求,有的监督制度过于原则和笼统,缺乏全面性、规范性和系统性;对     

运用“三讲“教育成果改进加强干部监督工作

改进和加强对领导干部的监督，是当前和今后一个时期党的建设。干部队伍建设。党风廉政建设、。政权建设的一个重点。开展“三讲”教育，通过“自己找、群众提。上级点、互相帮”的方式，促使领导干部认真查找自身在党性党风方面存在的突出问题，促使领导干部带头讲学习。讲政治、讲正气，坚定共产主义信念，做合格的共产党员，增强自我约束。拒腐防变的自觉性和能力，这本身对领导干部就是一种考验和监督。“三讲”教育的经验和成果很丰富，其中每一条经验和每一项成果的运用，对改进和加强干部监督工作作用重大、意义深远。“三讲”教育所…     

东丰县完善六项制度拓宽干部监督渠道

一是完善民主评议制度。让群众积极参与对领导干部的监督工作。二是完善干部监督联席会议制度。加强与干部监督联席会议成员单位和干部监督联络员的经常联系,及时了解掌握领导干部的履职情况及其它社会活动情况。三是深化政务公开，增强领导干部政务活动的透明度和自觉接受群众监督的意识。领导班子的工作规划、决策程序、办事规则等，都应以适当方式公开；重大决策的实施，要定期向群众公开进展情况，事后向群众通报结果，     

对领导干部监督要实现五个转变

加强对领导干部的监督管理是建设高素质干部队伍的重要保证。要想使领导干部监督工作切实取得实效,必须努力实现以下五个转变:一是推动关口前移,实现由事后监督向全程化监督转变;二是扩大监督范围,实现由工作圈向生活圈、社交圈转变;三是坚持标本兼治,实现由注重查处向惩防并举转变;四是转变监督观念,实现由对个人监督向对领导班子集体监督转变;五是整合社会资源,实现由单一监督由合力监督转变。     

顺庆区：干部管理监督机制“三结合”

近年来，顺庆区委对干部任期内监督的实效，做到自上而下的监督与自下而上的监督、领导班子内部监督与外部监督、党内监督与群众监督“三结合”，形成较为完整的干部管理监督机制。一是强化上级监督，建立健全对领导干部的防范警示机制。     

从三个环节入手抓好企业领导作风建设

企业党员领导干部的作风建设，要靠党员领导干部用实际行动来体现。因此，监督规范领导干部的行为是关键。企业建立完善监督约束机制，要与坚持和发扬党的优良作风有机地结合起来，才能产生更好的效果，应作重抓好三个环节：一是坚持发扬理论和实践相结合的优良作风，强化对企业领导班子特别是一把手的监督。企业领导班子成员，特别是一把手，必须自觉坚持理论联系实际的优良作风，言行一致、表里如一、率先垂范、清正廉洁，这样企业领导班子成员就会正确对待监督、愿意接受监督，监督工作就有了良好氛围监督工作就能由被动行为变为主动行为…     

切实加强对领导干部的监督工作

加强领导干部监督工作是从严治党，提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要，是整肃吏治，建设高素质干部队伍素质的重要措施，也是继续推进社会主义民主政治建设的必然要求。当前对领导干部的监督工作普遍加强，取得了一定成效。但实事求是地看，对领导干部的监督仍是干部管理中较为薄弱的一环，还没有形成一个具有足够约束力的完善的监督体系。特别是对手中握有一定权力的主要领导干部，由谁监督？监督什么？如何监督？没有明确的规定，更缺乏经常的、有效的具体监督措施，以致出现监督“盲区”。就此，笔者认为应采取以下措施大力加强对领导干…     

切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督

如何对主要领导干部进行有效监督，一直是困扰我们的一个难点问题。“难”就难在少数主要领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督；上级组织重使用轻管理，疏于监督；同级班子成员碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；有些监督制度不完善，不利于监督，等等。 第一，以思想教育为基础，强化自我监督。加强思想教育，提高领导干部特别是主要领导干部的思想政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。从严治党，要对领导干部特别是主要领导干部严格教育、严格要求，增强他们自我…     

加强对领导干部“八小时以外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全体会议上指出：“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。”造就适应新世纪要求的领导干部队伍，必须加大对领导干部的监督力度，做到全面监督，特别是强化对其“八小时以外”的监督。 一、领导干部“八小时以外”违法违纪的主要表现 　　第一，“灰色收入”的主要渠道是在“八小时以外”。从领导干部的“灰色收入”来源来看，主要集中在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、住房装修、出国出境、培训学习…     

加强干部监督工作是一项重要任务

强化干部的监督工作，是新形势下领导班子建设的一项重要而紧迫的任务。随着改革的不断深入，各种利益关系的重新调整，对领导干部监督的难度也越来越大，监督工作的效力不高、监督效果不明显已成为比较突出的问题。要解决这些问题，关键是不断拓宽监督思路，优化监督内容，创新监督机制，探索监督方法。     

与一位巡视员对话巡视难点

难点之一：盯住一把手，如何保持持久效力？《廉政瞭望》：实现对一把手的有效监督，无疑是巡视工作的一大亮点。巡视机构是怎样实现这种监督的？大可：我总结为巡视的两大优势：管得着——其权力由上级党委赋予，使它区别于同级、下级监督的乏力与软弱，区别于群众监督、社会监督的离散；现场化——使它不同于上级监督。     

要切实加强对领导干部的党内监督

加强对领导干部的党内监督是保证领导干部掌权为民的需要,是保持党的先进性的需要,是推动整个社会监督工作顺利进行的需要。当前,对领导干部的党内监督仍然是党内监督实践中的难点和薄弱环节。因此,要从创新制度入手,切实加强对领导干部的党内监督。     

邓小平加强领导干部监督思想探微

邓小平一贯重视对领导干部的监督.他认为加强对领导干部的监督,是由执政党的地位和特点决定的,是为了防止和杜绝权力的滥用及改革开放和发展社会主义市场经济的需要.并全面阐述了怎样加强对领导干部的监督,即严格教育、党内民主监督、群众监督、民主党派和无党派民主人士的监督和舆论监督等.他指出,要通过制度建设及专门机构进行铁面无私的监督检查并将这些监督落到实处.     

沁县下大力防止用人不正之风

一是建立健全监督体系。上级机关对干部选拔任用工作承担监督的责任,下级机关对干部选拔任用工作中的违纪违规行为,有权向上级机关举报申诉,受理部门要按照有关规定,核实处理。建立了组织人事部门、监察部门及有关单位联席会议制度,实行了党政领导干部选拔任用工作责任追究等制     

强化监督意识 健全管理机制

<正>一、增强监督意识,是发挥纪检监察监督作用的前提1.强化领导干部的监督意识。作为领导干部,最重要的是要具备被监督的意识,使他们能够准确地进行角色定位,摆正公仆与主人的关系,乐于监督,自觉地接受监督。要使领导干部树立这样一种观念:加强监督,接受监督,是社会发展的需要,是领导觉悟和水平的体现;削弱监督,拒绝监督,则是落后的表现。要充分认识到,社会越向前发展,越离不开监督,越要强化监督。     

党务“蛀虫”挪用党费买彩票

北京市将在今年内完成对35家纪检监察双派驻机构的业务工作和干部工作统一管理。这意味着，纪检派驻机构将由此前的市纪委监察局和驻在部门双重领导，改由市纪委、市监察局直接领导。一直以来，纪检监察双派驻机构既要对所驻机构进行监督，又要接受监督对象的领导。此次改革，使对派驻机构领导班子和领导干部实行有效监督的职能作用得到突出。     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部，特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。