辞职面试

不仅求职要面试,如今有公司开始探索辞职也要面试的做法。管理层会和递交辞呈的员工单独交谈,并设计书面问卷,尽可能详细地了解员工辞职的原因,如公司是否没有为其提供用武     

面试无小事

有的人说,在面试的头10秒钟就已经决定了你的命运。这种说法虽然不免夸张,可也有道理。那些穿着、神态、举止、到达时间等看似小的事情,有时候却能起到决定作用。     

面试秘诀

面试时如何谈薪酬? 第一、要把握好面试时讨论薪酬的时机,对此,求职者要特别注意两点:一是不要开门见山讨论薪酬。二是最好让招聘方谈薪酬。第二,求职者在提出薪酬要求时,要尽量做到"有的入矢"。因为开出的"价码"太低,可能会被人怀疑能力不足;开出的薪酬太高,则可能失去竞     

附加面试

近日．省电视台号门为县城管局的贾局长做了一期专题采访。这无论对贾局长还是县里来说都是大姑娘坐花轿——头一遭。城管局好事者早将节目播放时间广而告知各科室同志。     

领导干部面试知识

如何运用统筹协调的领导艺术现代领导干部面对日新月异、充满竞争的新时代,面对科学发展观的新要求,面对构建和谐社会的新目标,要做到运筹帷幄、决胜千里,正确处理诸多复杂矛盾和大量棘手问题,就必须善用统筹协调的领导艺术。你认为应当如何去做?参考答案:①体现科学性,不要事事都管,但要让事事有人管。领导干部应当善于谋势,而不必倾心于谋子,在工作中要注意几点:一是抓总掌舵。善于抓方向、抓重点、抓中心、抓关键、抓主要矛盾,从纷繁复杂的日常事务中解脱出来。二是大胆授权。三是制度保障。要建立健全一整套“事事有人抓、事事有人管”…     

公务员面试经验谈

访谈对象：徐诚（文中简你“徐”），男，北京某高校政治学硕士,2007年被录取为中央某部办公厅秘书。徐诚以笔试成绩和面试成绩均排名第一的优异成绩从340多位考生中脱颖而出，他有哪些经验可以为广大考生所借鉴？     

驴的面试

尽管驴在中国常被以“蠢”字形容，多用于贬义，但在很多西方国家，驴却被当作勤勤恳恳的象征予以赞美，因此，我们把在职场中辛勤耕耘的人们也誉为“驴”。而本栏目就是从职场中“驴”的视角，以寓言体的形式，幽默诙谐地揭示职场百态，点击企业人力资源管理的一些核心问题。欢迎企业一线人力资源工作者供稿。     

认识结构化面试

面试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试中的一个重要环节。根据考试大纲的要求,面试环节可使用结构化面试方法,也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等其他测评方法。本期我们邀请华图政信公选产品中心面试培训专家谢舸介绍结构化面试和无领导小组讨论两种面试的应对思路和策略。供考生参考。     

领导干部面试知识

怎样运用“否定式教育法”领导者对下属错误的否定,一定要讲究方法,不仅要让下属知道错了,而且还要让下属从你的否定中受到启示和鼓励,从而及时纠正错误,这就是我们通常所说的“否定式教育法”。你若作为领导者,如何很好地运用“否定式教育法”?参考答案:①开脱式否定。“在这项工作中,你出现了一些错误,但这也不能全怪你,一方面我们在安排工作时有些失误,另一方面你对这项业务不太熟悉……”在下属遇到困难、受到挫折时,领导的一番开脱式否定能保护下属的自尊心,促使他在以后的工作中少出差错。②商量式否定。“在这项工作中你基本上完成了…     

女性面试技巧

第一次面试一般是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来，怎么做呢?首先，假想那位主考官也曾经历过同样的事情；其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。     

职场面试礼仪

面试礼仪是面试成功的重要砝码,是面试成功的第一步。通常,人们在见面后的五秒钟内就对对方形成了第一印象,良好的第一印象是通过良好的礼仪风范来赢得的。那么,面试时需要注意哪些礼仪呢？     

外企面试常见问题

Tellus aboutyoursel.f这是一个有关你性格、兴趣、学习及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答,时间大致在三分钟左右。Why shouldwe hireyou?你的加入要给企业带来效益,因此,招聘者想了解你的特点和强项。Why didyou leaveyourlastjob?面试人员想要知道你是辞职的,还是被辞退的,或是下岗的,并希望了解原因,你最好实话实说。Tellme,aboutyourextra-curriculaacrtivitiaensd interes.ts这是在问你业余都做些什么和你的兴趣,这是招聘者从外围来考察你的综合素质。How didyourlastbossdescribeyou?你的前任老板是如何看待你…     

求职面试献计策

在求职面试时,一些最常见的问题往往是最容易使你丢分的地方,预先作好准备,就可心想事成。现在,让我打开锦囊,为你提供几个稳中求胜的模拟答案吧。 问题一：你觉得自己有什么缺点？ 破解方法：我是一个完美主义者。 抢分秘诀：你的这个答案既正面,又展示出了自身的一个可以提高工作表现的“缺点”。 问题二：你为什么想放弃现在的工作？ 破解方法：这份新工作在我的职业生涯中,能提供给我一些更佳的学习机会。 抢分秘诀：你表现出了在这个行业发展下去的诚意,暗示对方自己并非“骑驴找马”之辈,而且没有犯贬低原公司的禁忌。 问题…     

面试的应对策略

求职的成败往往决定了一个人的事业前途,而面试又往往是求职成败的关键。因而,了解面试,掌握面试中的应对策略,对于求职者具有重要意义。     

面试成功四大法宝

今天的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更应在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如臬你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。     

职场面试六忌

生活方式的许多因素如紧张、缺少睡眠或工作安排过度常是导致疲劳的原因。为了使我们更加精力充沛的生活，发表在二月份美国《梅耶诊所健康咨询》杂志上的一篇文章给我们提供了以下几点建议：     

公务员录用面试有章可循

最近,国家人事部出台了《国家公务员录用面试暂行办法》,该办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。