配备党建“秘书” “硬化”党建责任

近日，江苏省铜山县委为县四套班子党员领导干部，备镇（场）、县直机关、企事业单位党委（党组）书记，每人配备了1名基层党建工作书记员。这是铜山县全面贯彻十七大精神，落实基层党建工作责任制的新举措。基层党建工作书记员是党员领导干部的党建“秘书”，由熟悉党建工作、了解掌握基层情况的党务工作者兼任，协助党员领导干部抓好各自联系点的党建工作。     

“菜单”的魅力

宣汉县天生镇党委创新党建工作方法，巧借“菜单”之妙，把党建工作“菜单”化，真正转变了把党建工作当成软指标的错误观点，具体落实了抓好基层党建工作的措施，切实解决了基层党组织及其负责人被动抓党建工作的局面，党建工作迈上了新台阶，党员干部释放出了前所未有的工作激情。     

让“领头雁”带“雁”齐飞

为适应新形势新任务的要求。切实做好非公有制企业党建工作。湟中县从2002年开始实行了“选派企业党建工作指导员”制度。先后向金塔酒业集团、万元实业基地、青海高原节能锅炉厂等41家非公有制企业选派了56名党建工作指导员。企业职工形象地把党组织称为“火车头”，把党建工作指导员称为“领头雁”。他们在促进非公有制企业生产经营和党建工作同步推进、协调发展上发挥着重要的作用。     

吉林柳河：组工干部担任“党建观察员”

为进一步转变组工干部工作作风，改进基层单位党建工作，吉林省柳河县委组织部近日启动了《部机关联系基层党建工作制度》，部机关29名组工干部担任“党建观察员”，分工联系15个乡镇和44个县直部门，监督指导党建工作开展。党建观察员每个月深入联系单位开展工作不少于两次，通过参与包保单位党委会、民主生活会和有关重点工作，跟踪了解党建工作开展情况和干部队伍建设情况。     

抓好“订”“学”“用”促进《党建》发行

《党建》杂志是中宣部主办的综合性党刊，是政工干部的良师益友，是党员教育的好教材。几年来，我市始终把《党建》杂志的征订、学习和使用作为工作的一部分，常抓不懈，使我市的《党建》征订工作一直名列全国前几位，多次受到中宣部办公厅与《党建》杂志社的表扬。工作中我们主要抓了以下三个环节：一、抓征订，确保发行数量。要学好用好《党建》，征订是前提。我们始终把《党建》杂志作为对党员进行教育的重要教材，抓在手上不放。每到征订期，市委宣传部都要下发文件，提出要求，召开会议，分片调度。对征订后进单位，我们还个别做工作进…     

把“建党圣地”建成“党建高地”

浙江省嘉兴市是中国共产党的诞生地。近年来，嘉兴市围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，创新党建工作理念，多维视角谋划党建工作，努力提高新时期党建工作科学化水平，为嘉兴经济社会持续平稳健康发展提供了坚强的政治保证。这一鲜活经验，对贵州具有借鉴意义。     

县委书记谈统筹城乡基层党建——强化“三个引领” 助推“三大转变”

统筹城乡基层党建工作，是深入贯彻落实科学发展观，全面提高基层党建科学化水平，促进城乡经济社会一体化发展的必然要求和现实选择；是基层党建工作在服务经济社会发展中实现自身科学发展的重大课题；是基层党建工作创新发展的重大机遇、工作模式的重大变革、推进方式的重大挑战。统筹城乡基层党建工作，关键在县一级。近年来，各县（市、区）按照中央、省委的部署要求，牢固树立城乡基层党建“一盘棋”的思想，在基层党建工作以工促农、以城带乡等方面进行了积极有效的探索。现将龙口市、沂水县、平原县、高唐县在统筹城乡基层党建工作座谈会上的发言摘要刊发，供各地、各单位学习借鉴。     

“公推直选”率先“试水”组织部机关

一要树立大党建新理念。服务经济建设这个中心是基层组织工作的出发点和落脚点，为改革、发展和稳定服务的实际效果是衡量基层组织工作成效的根本标准。基层组织工作必须以科学发展观为统揽，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展，积极构建组织工作一盘棋的工作格局。     

党建工作品牌的“孵化基地”

近年来，房山区燕山工委不断加强新形势下地区党建工作创新力度，形成了一批在地区颇具影响力的党建创新工作品牌。为了对地区现有的党建品牌进行总结、推广、提升和固化，2014年，燕山工委成立了党建工作品牌培育发展中心，把党建品牌创建与服务社会、服务群众结合起来，以品牌创建推动基层服务型党组织建设。     

合力擘画党建“同心圆”

<正>东北大学党委以“全国党建工作示范高校”培育创建为契机，实施“基层党建质量夯实工程”，努力构筑“机制完善、特色发展、创新驱动、辐射示范”的“四维”基层党建工作体系，不断推动学校基层党建工作质量提升，为学校各项事业发展提供坚实保证。完善机制构筑基层党建“四梁八柱”完善基层党建运行机制。构建大党建工作格局，建立学校党委牵头抓总、职能部门分工协作、     

博山区“多彩”工程绘就基层治理“斑斓”画卷

<正>为进一步提升基层治理效能，淄博市博山区以“红色”为基础底色，推动“绿色”产业发展，做好“蓝色”网格治理，提升“金色”健康服务保障，加快构建基层社会治理新格局。一、突出红色引领，建强“桥头堡”。一是加强党建工作办公室建设，优化机构职责，明确基层党建、党群服务、党员教育等工作职能。配齐配强党务工作力量，党建办副主任专职专干基层党建工作，将党建办各项工作职能落实、     

破解“瓶颈”，推进党在新社会组织的“三覆盖”

近年来，我省针对新社会组织党建工作起步迟、发展滞后的实际，积极创新党建工作理念、健全党建工作体系、丰富活动载体，千方百计破解新社会组织党组织覆盖面低、作用发挥难的瓶颈，努力推进党在新社会组织的工作、组织、凝聚力“三覆盖”。     

突出“三个坚持”，落实党建工作责任制

为进一步落实抓基层党建工作责任制，蓬溪县积极探索“一考双效”抓党建述职新机制，让党员领导干部既有抓经济的任务，又有抓党建的目标，有效提升了党员干部抓党建、促发展的能力，实现了党建工作和经济工作相融互动。     

广南：“四大体系”服务基层党建

为推进党建工作日常化、规范化、制度化、科学化，广南县建立党建工作四大体系，确保党建工作顺利推进，取得实效。     

“星星”之火可以燎原

东城区委开展的星级创建活动，有效改变了以往社区党建工作缺乏有效监督、考核和激励机制的状况，通过发挥社区党建工作先进典型的引领作用，充分调动了社区党组织的工作积极性和主动性。他们评选出的五星级、四星级社区党组织。如同熠熠生辉的“星星”，必将带动全区社区党建工作水平的全面提升。     

陕西略阳：“联述联评”激发党建工作活力

去年以来，陕西省略阳县不断深化党建“联述联评”工作内涵，强化各级党组织书记党建工作责任，激发基层党建工作活力，全县党建工作科学化水平显著提升。县委组织部通过召开全县半年和年度党建工作“联述”大会，各党（工）委负责人之间公开述职，展示各自党建工作特色亮点，交流工作经验，促进党建工作上水平、上台阶。县委组织部组织考核组，     

“两创新、一建立”提升党建工作水平

开展学习实践科学发展观活动以来，延吉市委高瞻远瞩，审时度势，突破常规，创新机关党建领导机制和机关党建活动载体，建立健全党建督查工作机制，以党建促发展、应对困难、破解难题，在加强机关党建工作方面迈出了坚实的重要一步。     

“你是人民吗？”

党建社会化的观念。要有效地开展党建工作，就要克服传统党建工作模式工作运作指令化、工作关系单向化、工作主体首长化、工作形式简单化的倾向。     

江津德感工业园：“1＋3”推动企业党建“齐步走”

2010年初，针对园区内非公企业存在的党建工作难题，德感工业园发起“公非”党建联动活动，充分发挥国有企业的党建工作优势，探索形成“公非联动1＋3”党建新模式——“1”指体现“抓好党建、促进发展、固本强基”这个核心理念，“3”就是“三式”：     

“三个融入”打造 “三大工程”

近年来，开封龙宇化工有限公司（以下简称龙宇公司）党委紧紧围绕经济社会发展的新形势，突出党建工作融入安全生产、融入经营管理、融人团队建设，使党建工作有效地推动了企业和谐、持续、健康发展。