如何加强干部经常性管理监督

<正>从严管理监督干部,是全面从严治党的重要方面,也是整个干部工作的关键环节。习近平总书记指出:"党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。"党的十八大以来,党中央围绕干部管理监督工作,完善制度,利器频出,从严管理监督的大气候逐步形成。立足北京市顺义区干部工作实际,本人围绕如何加强干部经常性管理监督,进行了梳理和思考。关于干部经常性管理监督的探索与实践近年来,顺义区坚持抓早抓小、抓常抓细,力     

组工信息

中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日，中组部召开干部监督工作座谈会，强调按照严旱、严小、严预防的要求，加大从严铃理监督干部力度，不断加强日常干部选拔任用工作监督，组织开展新一轮选人用人监督检查，严格执行干部选拔任用四项监督制度，加大违规违纪用人问题问责力度，     

加强对干部选拔任用监督的几个问题

党政领导干部选拔任用工作监督，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，与选拔任用工作有机结合起来，同步开展。为了增强监督工作的实效 ，在实际工作中，有几个具体问题应该引起重视：一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督，也有主管和协管方的相互监督。其中，协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重，其监督的主要途径和方法是：１．工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作…     

把监督贯穿于干部管理的全过程

没有监督的权力,必然导致腐败。加强对领导干部的监督,是我们党的干部工作的重要环节。但是在目前的干部监督工作中,还存在着一些事后监督、监督乏力、监督渠道单一等现象和问题,这也是导致目前干部管理上用人失误和腐败现象产生的重要原因。     

要“总算账”不要“算总账”

江泽民同志在中纪委七次会议上强调:“干部选拔任用以后,更要严格要求,加强教育和管理,督促其勤政廉政,健康成长。”这是对干部监督工作提出的新标准和新要求,作力主管干部工作的组织部门一定要认真贯彻执行。 一般情况下,干部监督有两种形式。一种是着眼于惩前,即出了问题怎样发现和处理,“算总账”;一种是着眼于毖后,即通过主动有序的工作,把问题消灭在萌芽中,     

国税总局深化人事制度改革

在社会、政治、经济形势发生深刻变化，干部管理体制改革不断推陈出新的今天，有些从事干部监督工作的同志依然习惯于用审理干部历史老案的视角来认识监督，用审查惩处干部问题的传统思维来对待监督，用人盯人的方法来实施监督。这种方式方法远不能适应形势任务发展的需要。因此，必须用新的观念来审视干部监督工作，以观念创新为先导，推动机制创新，提高监督活力，增强监督效能。     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

干部监督工作要努力实现“五个突破”

干部监督工作是干部工作的重要组成部分,做好干部监督工作,对于加强党的建设,造就一支高素质的干部队伍,进一步密切党群干群关系,有着特别重要的意义。但是,目前干部监督工作的总体状态是不令人满意的。根据眉山地区最近一次问卷调查显示:有40.8％的人认为目前干部监督工作的水平是“不太适应”和“不能适应”当前改革、发展、稳定特别是西部大开发要求的。要切实解决目前于部监督工作存在的主要问题,全面形成和启动科学有效的工作机制,干部监督工作必须重点实现五个方面的突破。 认识上的突破。认识到位是做好干部监督工作的     

关于强化群众监督的思考

在新形势下强化群众监督,应做好以下几方面的工作:1、加强引导,使群众自觉监督。当前,一些地方群众参与干部监督工作的积极性不是很高,解决这个问题,关键是加强引导。要通过新闻媒介等形式广泛宣传党在干部监督方面的路线方针政策和干部监督的知识,营造浓厚的干部监督氛围,通过典型事例,注意宣传群众监督的成果,增强群众参与监督的自觉性、积极性和主动性。     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

曾庆红:“加强对干部选拔任用工作的监督”

中央组织部部长曾庆红说,对干部尤其是领导干部,选拔任用工作的监督,是整个干部工作的重要环节。失去监督的权力会产生腐败。一些干部犯错误,当然首先是他自身的原因,但组织上要求不严、疏于管理监督也是重要原因。要建立健全领导干部监督机制,坚持以正面教育为主,以预防为主,以事前监督为主,把干部监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节。坚持和完善领导班子现状定期分析制度、领导干部个人重大事项报告制度、定期同干部谈话及诫勉等制度。要改进干部考核、考察工作,不仅全面了解干部的工作情况,而且应深入了解干部的思想政治表…     

基层动态

石嘴山市点线面结合做好干部监督工作石嘴山市积极探索干部监督工作方法,不断强化制度监督、协同监督以及干部的自我监督,取得了一定效果。一是紧扣干部监督的"点",强化自我监督。将《党员领导干部廉洁从政若干准则》《干部任用条例》、《从严管理干部实施办法》等政策、法规、文件列为干部教育培训的重要内容,加大宣传教育力度。并有针对性地开展党性党风党纪教育,引导干部进一步增强党性修养,提高思想觉悟,促进作风转变。二是延伸干部     

“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文活动获奖名单

特别奖1篇从严治党必须强化干部监督中央农业工作领导小组副组长、原河南省委书记马忠臣一等奖巧篇试论副手对“一把手”的监督构建国有企业监督体系谈谈干部监督的定位问题权力的制约是干部监督的核心依托社区党组织加强对党员干部的监督对党内监督的几点思考建立健全家庭财产申报登记制度是加强干部监督的一项重大举措“灰色收人”:干部监督的一个重要视角建立内部选拔任用监督制约机制的构想领导干部雇凶谋杀案对干部监督工作的警示干部的问题为何难以发现—对改进千部考察方法的几点思考积极探索干部选拔任用工作监督新机制运用“三讲”…     

深化干部监督工作理论研究

曾庆红同志在全国干部监督工作会议上强调:“要加强干部监督理论的研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律,为搞好干部监督工作提供理论支持。”干部监督工作的理论研究,是党的建设和政权建设理论研究的一个重要方面,要以“三个代表”为指针、为动力,坚持坚定正确的政治方向,在理论和实践的结合上积极探索、深入研究,努力推进新形势下的干部监督工作。一、深化干部监督工作理论研究,必须以党中央三代领导核心关于干部监督的重要论述武装思想     

东丽区建成“组织之窗”信息中心

通过打造干部监督平台、干部管理平台、组织工作交流与宣传平台三个平台，东丽区委组织部全面建成“东丽组织之窗”信息中心，实现了数字化和动态管理，提升了干部工作的规范性，增强了干部监督工作的有效性。     

积极开发利用干部监督信息体系

综合开发和科学利用干部监督信息资源,是有效实施干部监督的基础性工作.积极开发利用干部监督信息体系,对于解决干部监督信息来源不广、渠道不畅、反应不灵、运用不准等问题,增强干部监督工作的及时性和实效性具有重要的意义.     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

推动从严管理监督干部常态化

<正>从严管理监督干部,重在经常,贵在较真,坚持日常监测"全天候"。党要管党,首先要管好干部;从严治党,关键是从严治吏。党的十八大首次把"监督"作为干部工作五项重要任务之一写入党章,全国、全省组织部长会议都着重强调从严管理和监督干部。管理监督是干部工作中的重要一环,也是一项系统工作,需要扎实地走好每一步,从严从实,久久为功。坚持日常监测"全天候",让"庸懒散慢"无处     

隰县:建立“一个办法两项制度”强化干部监督工作

为有效地提高干部监督工作水平,隰县实行"一个办法两项制度",提升干部监督工作整体效能。一是出台《关于加强领导干部日常管理监督暂行办法》。明确了领导干部谈心谈话、函询、学习教育、经济责任审计、重大事项报告、请假等15个方面的管理监督措施,使干部日常监督工作更加规范化。二是实行"十部门"联审制     

湘潭少数干部成为“自由人”

最近，河南省委组织部制定印发《关于干部监督工作部内分工协作的暂行规定》，进一步明确了各处室在下部监督工作中所负职责，以利于形成互相配合、齐抓共管的干部监督工作格局。(一)加强对领导班子执行民主集中制情况的监督检查。各干部处结合下部考察考核和日常管理工作，对省委管理的领导班子执行民主集中制情况进行深人了解。发现苗头性问题，及时督促纠正；对问题比较突出的、及时向部领导报告，