天津小巴黎 人才易居地——访天津市河北区委常委、组织部长沈志勇

市委书记孙春兰在一次对河北区的调研活动中这样说道：“老城区历史积淀厚重，转方式、调结构的优势大、难度也大。如何发挥优势、加快转型升级，是实现可持续发展的关键所在。”河北区高度重视科学规划，站在服务全市发展的高度，坚持更高标准，在原有基础上不断拓展新空间、寻求新优势。     

打造“特色人才高地”——天津市河北区“师徒带教”工作的几点做法

近年来．天津市河北区在人才培养工作中．注重开拓思路．不断创新工作机制，在教育、卫生、城建、市政、文化等系统开展了以加快实施“人才强区”战略为目标。以培养人才、攻克难关、学术探讨、技术创新为主要内容的“师徒带教”工作，较好地培养和造就了一批年轻高层次专业技术人才队伍。     

河北区：做好资源整合大文章

作为天津市中心城区之一，河北区拥有深厚的文化底蕴，独特的水域资源，丰富的土地储备，稀缺的园区资源以及便捷的交通优势。近年来，随着滨海新区开发开放和工业战略东移脚步的加快，如何整合区内各类资源，融入全市发展大局，成为摆在河北区委、区政府各级领导面前的一道重要课题。依托河北区资源禀赋和发展实际，河北区委在区第十次党代会上提出了“发展沿河经济、地铁经济和高档楼宇经济”的工作思路，深入整合资源，谋求跨越发展。     

积极做好民生工作 努力构建和谐社区

2009年．天津市河北区人民政府面对国际金融危机，在市、区委的正确领导下．按照市委、市政府的工作部署，始终把改善民生、构建和谐社会作为重中之重。在大力发展经济的同时，着力做好关注民生的各项工作．把党和政府对群众的关怀落到实处。我区城建系统情系困难群众，勇于攻坚克难，积极创造条件，在实施拆迁安置、住房保障、生态城区建设等民生工程方面．取得了很好的成效，促进了和谐社区和平安河北建设，社会治安保持全市最好地区之一。     

落实科学发展观 推动城建上水平

2008年．天津市河北区城市建设面对突如其来的全球金融危机，全面贯彻落实科学发展观，大胆解放思想，扬长避短，克服了房地产市场低迷、土地出让和拆迁难度进一步加大的压力。全区城市建设实现新突破，在市区保持先进，为全市经济社会又好又快发展作出了贡献。     

“尊重公众审美，就是成功”——访意式风情区主要设计师李云飞

近年来，天津市河北区按照“文化河北、创意河北”功能定位，积极构筑文化创意人才发展载体，大力推进创意产业园区建设，为高层次优秀人才创新创业、施展才能搭建了广阔的舞台，并通过充分发挥“名人”的领军作用和示范效应，吸引了一批优秀人才和领军企业在河北区落地生根，他们已经成为了助推河北区实现文化与创意发展目标的生力军。巷肆创意产业园创始人、意式风情区主要设计师李云飞就是这样一个在天津市文化创意领域的拔尖人才，由他设计的北宁公园提升改造工程、津城书屋等项目享誉津门。     

积极探索混合型社区党建工作新途径

河北区光复道街北岸华庭社区是一个由北岸华庭、德丰花园、盈月公寓、秋星里等四个建于不同年代的新老社区组成的混合型社区。近年来，社区党总支紧紧围绕努力构建和谐社区这个主题，确定了“新老社区整体推进、联动发展”的工作思路，不断探索社区党建工作的新途径，使新老社区有效进行嫁接整合，实现了资源共享，优势互补，相互融合、相互渗透，全力打造具有自己特色的混合型社区党建工作品牌。     

务实求新保障民生服务人才促进发展

2012年河北区人力社保工作．围绕全区发展“三个经济”和“五大战略”的部署要求．把保障与改善民生、服务人才与服务发展、促进社会和谐作为工作的着力点，扩大就业总量，完善社会保障，优化人才结构，提升服务效能，推动各项工作再上新水平。     

发展＂三个经济＂实施＂五大战略＂——访中共河北区委书记孙宝华

市第十次党代会召开前夕，本刊记者就河北区近年来经济社会发展所取得的成就以及今后工作的展望，采访了中共河北区委书记别、宝华。     

创新机制 培养造就大批创新型优秀拔尖人才

一是完善法规。河北区政府先后出台了《关于进一步在区党政机关实行竞争上岗的实施意见》、《河北区事业单位实行公开招聘工作人员的意见（试行）》、《河北区选拔任用科级干部工作办法（试行）》等9件推进人才队伍建设的意见、办法和措施，初步构建起了多层次、特色化的人才政策法规体系。     

职业道德建设常态化的成功之路——市城建系统开展规范化服务的调查与思考

职业道德建设常态化的成功之路———市城建系统开展规范化服务的调查与思考中共北京市《前线》杂志社中共北京市委城建工委联合调查组在今日首都北京，人们普遍能感受到与自己生活息息相关的城建系统窗口行业近两年来的新风貌、新变化———拨打“１１４”电话，立刻会传...     

创新模式 着眼实战 提高中青年干部综合能力——中共天津市河北区委组织部开展中青班应对突发事件模拟演练

为了加强对中青年干部综合素质的培养和锻炼，河北区委组织部不断探索新的方法和途径，完善教学模式，从不同角度锻炼中青年干部，以提高他们适应各种工作环境和应对突发事件、特殊事件的能力。日前，河北区委组织部联合区委党校、区人防办，针对当前国际形势多变和各类突发事件增多的实际，在2007年中青年干部培训班中开展了应急行动情景演练课，并在河北区地下应急指挥中心进行了实景演练。     

以工业化为龙头推动福泉经济包容性增长

面对新形势、新要求。地处黔中腹地的福泉，将在经济发展大潮中找准切入点和突破口，利用工业拉动、城建带动、农业促动、招商驱动、旅游推动城乡经济包容性增长，实现跨越发展。     

加强分类指导 提升工作水平

2012年6月18日，经中共河北区委批准，依托区民政局成立了河北区社会组织党工委。一年多来，在区委组织部的精心指导下，在全区各单位、各行业的大力支持配合下，我们认真坚持“促进规范建设、打造实践特色、服务组织发展、提升工作水平”的工作思路，针对社会组织党组织在开展特色晶牌创建活动中存在的创建意识不强、创建标准不高以及实践特色不明显等实际问题，着重加强分类指导．有力推动了党建特色品牌创建活动的深入开展。     

上海城建投融资体制改革迈大步

城建资金是城市基础设施建设的“粮草”，城建投融资体制是等措“粮草”的关键。党的十一届三中全会以来，上海在市委、市政府关于必须走出一条城市建设投融资改革新路的正确决策指引下，不断解放思想，从城建资金的等措方式、管理模式、运作形式等多方面深化改革，初步克服了长期来城建投融资由政府包揽的做法，走出一条向社会主义市场经济方向发展的城建投融资主体多元化的新路。如今，上海的道路宽了，交通畅了，高楼多了，申城美了。无论是上海人还是海内外客人，无不赞叹上海这日新月异的变化。这变化体现了邓小平同志对上海发展的股股…     

近期干部任免情况

孙宝华 任天津市河北区委常委、副书记，区长免去天津市宝坻区委副书记、常委，区长职务 薛新立 免去天津市河北区区长职务 李宝锟 任天津市北辰区委常委、副书记，区长免去天津市武清区委副书记、常委，区长职务     

创新机制 广纳人才

几年来，天津市河北区房产公司坚持以人为本，实施人才开发战略，创新机制，广纳人才，逐步建设一支年轻化的人才队伍，改变了公司原来职工队伍老化、文化素质低、技术人员少的状况，增强了活力，使公司发展每年迈上一个新台阶，为实现科学发展提供了人才资源和制度保障。     

积极推进素质工程 大力培养拔尖人才 天津市河北区人民检察院劬新人才工作纪实

当和煦的阳光洒满办公室,天津市河北区人民检察院的新入职干警已经完或晨读。回到各自的工作岗位上开始一天的忙碌。这是该检察院为提升新入职干警综合素质而安排的业务科室晨读活动。晨读中，新入职干警与公诉科等业务科室干警一起讨论案件．学习法理、法条．加速了理论与实践的结合。     

河北区搭建高科技平台 引才引智 视频对接

本刊讯河北区利用网络视频平台，将区内企业与海外人才进行对接。10月19日上午，2013年河北区引进海外高端人才和智力成果网络视频对接会在天津市侨办会议室举办。     

本市信息

河北区城管志愿者开展“四进”活动 河北区“百支千人文明督导队”通过开展“四进”活动，抓队伍、强素质、严管理、重服务，影响和带动社区居民不断增强环境意识，营造了“和谐互动、文明共建”的良好氛围。一是宣传工作进社区。他们采取图文并茂的形式，广泛宣传城市管理的相关法律法规，动员广大群众积极参与社区管理，夯实了社区管理工作的群众基础。