甘肃省人民委员会关于公私合营企业及手工业合作社改变经济类型问题的通知

关于公私合营企业及手工业合作社可否改变为国营企业问题,本会在转发国务院第八办公室"关于公私合营企业改变经济类型的规定"中,曾有明确规定;同时,省手工业管理局所转发中共中央批转的中央手工业管理局和全国手工业总社党组"关于召开省、市、自治区手工业改造座谈会的报告"中,也对这一问题提出了肯定意见。但据最近工业厅、手工业管理局报告,一些省级厅、局和一些县、市人民委员会,对中央规定精神研究不够,在执行中也不够严肃,把有些条件尚未成熟的公私合营企业和手工业合作社     

道路停车位收费模式的公法审视及其限制

如何对道路停车位进行管理,存在着政府进行权力委托管理的厦门模式和公私合营下的北京模式。两种模式收费不同,适用的公法原则也不同。对于厦门模式而言,由于其收取的为行政规费,需要受到专款专用和费用填补原则的约束;而北京模式则赋予私企特许经营权,因此需要以平等原则来检视私企的行为。两种模式也有需要共同遵循的制度,如信息公开和公众参与等制度。梳理两种模式的异同,以保障道路停车位收费标准的正当性、合理性,从而实现对道路停车位收费的限制。     

读书

正《体制内外》:中国体制最顽固堡垒的破冰录北方蓝旗参场为当地大型国有企业,体制变革之际,数十亿国有资产引来各方人物粉墨登场,政府官员、参场领导、私企老总……纷纷卷入这场涉及上下权力层的生死博弈,也将一个个体制变革"深水区"的问题抛到世人面前。同窗五载,十年变迁,"体制内"和"体制外"的一干同学有了各自不同的人生,也引发了他们围绕体制     

重访“金笔汤”

二十八年前,我第一次认识了被人们誉为“金笔女王”的汤蒂因.那是一个冬日的下午,在延安中路上海展览馆的广场上,锣鼓声、鞭炮声、欢呼声,此起彼伏,庆祝上海全市资本主义工商业公私合营大会在这里召开.在人群中,有位中年妇女上台发言,她身著浅绿色锦缎短袄,袄上镶着丝绒滚边和盘     

国务院关于在公私合营企业中推行定息办法的规定

为了适应私营企业实行全行业公私合营的新情况和进一步进行社会主义改造的需要,对公私合营企业的私股推行定息办法,是必要的和适当的。现在把推行定息的办法的几个主要问题作如下的规定:一、定息,就是企业在公私合营时期,不论盈亏,依据息率,按季付给私股股东以股息。二、对全国公私合营企业私股实行定息的息率,规定为年息1厘到6厘。     

山西省人民委员会关于新公私合营企业工资改革工作的补充通知

省人民委员会"关于新公私合营企业工资改革工作的指示"发出以后,由于各级党政领导的重视,我省新公私合营企业的工资改革工作,已经在全省范围内有组织、有领导、有步骤地进行。各市、专、县均按照国务院和省人民委员会的指示,分别制订了切合实际的工资政革方案,并向广大职工群众进行了深刻的政治思想教育工作,使广大职工的思想觉悟有了提高。公方代表对工资改革的方针政策有了比较正确的认识,起到了领导骨干带头作用,给广大职工树立了榜样,从而扭转了大部分职工要求增加工资过多,向国营一步看齐的思想。在贯彻执行新公私合营工资改革的方针、政策、方     

把有利于国计民生的资本主义工业有步骤地改变为公私合营工业

中央人民政府政务院今天公布的「公私合营企业暂行条例」,是根据国家过渡时期总任务的要求和几年来公私合营企业的经验制订的。有了这个条例作为公私合营工业的准则,对进一步推动资本主义工业的改造,积极发展公私合营企业,将起着重大的作用。把资本主义工业有步骤地改变为公私合营工业,是国家在过渡时期的重要历史任务。国家在过渡时期对资本主义工商业的社会主义改造,分两个步骤进行:第一步,将资本主义工商业基本上纳入国家资本主义轨道;第二步,将国家资本主义改变为社会主义。几年来,由于国家正确地执行了对资本主义经济的利用、限制和改造的政策,资本主义工业的绝大部分,已经纳入了各种形式的国家资本主义的轨道。其中又以国家资本主义的中级形式,即加工订货统购包销占主要地位。据统计,北京,天津、沈阳、上海、武汉、广州、重庆、西安等八大城市的私营大     

学习焦裕禄精神 做群众路线的忠实践行者

<正>焦裕禄的崇高精神跨越时空,历久弥新,无论过去、现在,还是将来,永远是我们学习的榜样。联系思想和工作实际,就是要以焦裕禄为镜,保持平民本色,把"我"字看小,把"民"字放大,把"干"字务实,把"权"字用好。群众感情应该成为民政人骨子里的感情电影《焦裕禄》有一个感人的镜头,他把最后一个馒头掰下一半,留给个头最小的孩子。一个细微的动作,表现出了他发自骨子里的公仆情怀。民政工作与困难群众联系最紧密、最直接,群众的生老病残死、衣食住行乐都需要我们时时牵挂,他们的苦衷我们感同身受。无论是深     

做好定息和财产清理工作

国务院"关于在公私合营企业中推行定息办法的规定"和"关于私营企业实行公私合营的时候对财产清理估价几项主要问题的规定"是国家进一步加强社会主义改造的一项重大措施。实行定息办法,虽然还意味着要从工人所创造出来的价值中分一部分给资本家,但是,这比起"四马分肥"的办法又前进了一大步。因为定了息,资本家取得企业的利润既有了保证,又不至于没有限制。而定息的最大意义,还在于它可以促进企业按照社会主义的原则进行生产经营。这不仅会使工人的生产积极性大大提高,也为将来公私合营企业改变为全民所有制的企业创造了有利的条件。实     

国务院关于在公私合营企业中推行定息办法的规定

为了适应私营企业实行全行业公私合营的新情况和进一步进行社会主义改造的需要,对公私合营企业的私股推行定息办法,是必要的和适当的。现在把推行定息的办法的几个主要问题作如下的规定:一、定息,就是企业在公私合营时期,不论盈亏,依据息率,按季付给私股股东以股息。二、对全国公私合营企业私股实行定息的息率,规定为年息一厘到六厘。三、极据国计民生的需要和各行业、企业的具体情况,在前条规定的息率幅度内,地区之间、行业之间,可以定出不同的息率,也可以定出同一的息率。同一地区的行业     

甘肃省人民委员会关于执行“国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定”的实施细则

一、根据"国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定"制定本实施细则。二、地方国营、公私合营和合作社营的企业和事业单位中,应该实行学徒制度的工种、业务的名称及其学习的具体期限,学习技术和业务的具体要求,以及各类学徒的最低年龄,由省级各主管部门参照中央国营和公私合营的企业、事业的规定提出实施办法,报经甘肃省劳动局审查平衡后实行。在中央各主管部门和省级各主管部门未作出规     

好一个“用法”

一个时期以来,"用足用活政策"成了一些干部最流行的口头禅。按理说,"用足用活政策"这一说法并没有什么错,"用足"就是把政策用到位,坚决按照规定去办;"用活"就是根据本地实际情况,把上级政策灵活地加以贯彻执行。但有些人却不是这样理解"用活"。请看他们是如何"用活"的——你要我实现经济快速增长,我就在统计数字上做手脚;你要我以经济建设为中心,我就不择手段,     

进一步做好对私营工商业的改造工作

最近一个多月以来,全国各大、中城市有很多重要的私营工业和零售商行业,都陆续地实行了全行业的公私合营。到1955年12月上旬为止,仅据上海、天津、北京、武汉、广州和重庆等城市和江苏、浙江、安徽三省的不完全统计,私营工业中约有30多个行业、约二千多个工厂,私营零售商业中约有十多个行业,三千多家商店,已经政府批准实行了全行业公私合营。这说明我国对资本主义王商业进行社会主义改造的速度,比以前大大加快了。从中华全国工商业联合会执行委员会第二次会议闭幕以来,全国各地私营工商业中的职工和资本家,都以无比的热情接受社会主义改造。在全国私营工商业最集中的上海,到处可以看到"庆祝批     

“乡愁”是一条直达的航线——台湾游记

基隆改名,看台湾的地域文化 基隆植入我的骨髓,是我上大学的时候.那个时候的电台里播了一首"鼓浪屿之波"的"每周一歌"."我渴望、我渴望、快快见到你,美丽的基隆港"曾经勾起我对基隆的无限向往;而"基隆港把我滋养"的句子使我感到基隆港就是一个母亲. 所以当我到达台湾之后,选择的第一个行程就是去基隆港.     

难耐的最

最不能容忍的是电视广告上的文字游戏,把"天长地久"变成"天尝地酒",把"无微不至"变成"无胃不治",把"百衣百顺"变成"百百顺",贻误一代子孙。最讨厌散会的时候,冷不丁冒出一个不甘寂寞的官儿,无话找话地说:"我今天没有作什么准备,不愿过多耽误大家的时间,下面只讲六点意见……"最可怜衣着时髦、二十大几的"油子哥"会搓麻将、会卡拉OK、会跟姑娘屁股后面唱"让我一次爱个‘狗’",却斗大字识不了一箩,围在街头小摊前请白发老人代写书信。最难懂"沉默是金"的含义。邻人被窃,沉默;自己被抢,沉默;看到少女遭流氓调戏呼救,也沉默。     

技能人才,期待新的飞跃

在福建省职业技能鉴定指导中心,我们了解到这样一件事情:国有企业福建三钢(集团)有限责任公司,是一家年产钢200万吨,利润10多亿元的大型钢铁企业,多年来,他们把开发人力资源作为企业的发展之本,培养了大批技能型人才。随着"三资"企业人力资源本土化策略的实施及民营企业的崛起,私企老板开出的高薪,导致三钢关键人才大批流失。影响更为严重的是,如今三钢因担心培养出来的技术能手被人挖走,纷纷采取了保护措施,但另一方面却无形地制约了开发人才工作的进一步发展,给企业的管理带来了新的挑战。从上述的文字中,我们不难理出这样一个逻辑顺序:国企培养了技能人才→私企老板高薪挖人才→技能型人才被重视→技能人才出现了短缺。     

风雨七十年——本刊创办人周克同志回忆录（节选七）

1957年，我奉调到了市委工业部担任副部长，分管公私合营企业的政治工作。在工业部，我力求心情平静地做好每一项工作，把大部分时间都放在了下厂调查研究，参加区委工业部的工作研究讨论上。正在此时，在完成所有制的社会主义改造之后，又开始了新一轮的政治思想战线的革命。从6月初起，一场声势浩大的反右派斗争已经开始。     

山西省人民委员会关于新公私合营企业工资改革工作的指示

根据国务院关于新公私合营企业工资改革中若干问题的规定,结合我省新公私合营企业现行工资制度的现实情况,通过摸底测算,制定了全省各系统新公私合营企业工资改革方案,并作如下指示:一、新公私合营企业现行工资的基本情况和制定工资际准等级的原则:自去年私营工商业突行全行业公私合营以后,全省实行定股定息的新公私合营企业共有从业人员44,088人,现行月工资总额为1,687,725元,每人每月平均工资为38.28元。这些公私合营企业的特点     

陈炳基:北京台湾会馆是我们在京台胞的共同财产

上世纪50年代公私合营高潮时期,那时全国各地的台湾同乡会都已经解散,但是还有一些遗留的房产问题尚待解决。1952年我从上海调到北京,任台盟华北总支部主任委员,在此期间我也亲历了北京台湾会馆房产问题的解决过程。位于北京前门大街大江胡同的台湾会馆是一座历史悠久,很有历史和纪念意义的建筑。在50年代初,当时的会馆管理者为了响应全国公私合营     

面临“三诱”私企老板

市场经济犹如一个“万花筒”,五光十色,扑朔迷离,充满着各种各样形形式式的诱惑。而在市场中闯荡的私企老板,又恰如古希腊神话中在大海航行的水手,如果不始终保持一个十分清醒的头脑来把正方向,不具有一双洞悉幽微的慧眼来明辨是非,不定在什么时候,就会被那“西壬海岛”女妖的美妙歌声所诱惑,从而翻船入海或遇害身亡。因此,战胜诱惑,特别是做到不论在任何情况下,都能不为利欲所动,不为名位所囚,不为美色所迷,这是摆在众多私营企业家面前一个十分严肃的课题,也可以说是所有私营企业要求得进一步发展必须解决的一个非常迫切的问题。如果说,私企老板的“三难”、“三惑”,大多是直接影响其企业发展的外部环境问题,那么,私企老板面临的利、名、色“三诱”,则是直接影响其企业发展的内在素质问题。这方面的典型案例和惨痛教训,实在是太多太多了。