要聘好发挥好行风监督员的作用

聘请行风监督员，对于及时了解群众的意见和建议，纠正部门和行业不正之风，促进行风建设，具有积极作用。但是，笔者发现，有些单位聘请行风监督员工作中存在着一些问题，影响了行风监督员作用的发挥。一是聘请范围窄。有的单位聘请行风监督员范围不广，仅限于在少数人中聘请，使聘请的行风监督员失去了典型性和代表性。甚至少数单位把聘请行风监督员作为与有关单位联络感情的渠道，所聘人员大部分是一些单位的负责人，普通群众寥寥无几，直接影响了聘请的效果。二是聘后活动少。有的单位聘请行风监督员时搞得热火朝天，又发聘书，又举行仪…     

社会监督员“聘而不用”不妥

当前不少单位为加强自身政风行风建设,纷纷从人大代表、政协委员以及社会各界人士中聘请社会监督员。应该说,这种做法不失为一种有效的社会监督形式,群众对此也比较欢迎。但在实际工作中,许多单位和部门所聘的社会监督员并没有发挥应有作用,有的甚至只是作个摆设。笔者认为,各部门各单位在聘请社会监督员后,不应该聘而不用,而应该切切实实发挥他们的作用。要做到这一点,应该采取以下措施:一是要积极组织社会监督员参加本部门、本行业开展的政风行风建设等一系列活动,提供相关的政策法规和有关信息资料,及时通报工作情况,为他们履行监督职能…     

监督员不应成为摆设

当下，评议政风行风活动，在司法机关和一些行政执法部门相继展开，人大代表争相被聘请为行风监督员，这种聘用监督员的形式，不仅表现出国家机关自觉接受监督、主动要求监督的积极意向和良好愿望，而且为人大代表履行监督职能搭建了平台，实践证明，不失为一种有效监督形式。     

行风监督员的聘任须规范

近年来,随着纠风工作的深入开展,许多部门和行业相继聘请行风监督员,已成为加强党风廉政建设的一项有力措施,其作用毋庸置疑。然而,这项工作在实际操作过程中却出现了一些奇怪的现象,不少部门、行业争相聘请上级主管行风建设的领导、上级主管部门聘请的行风监督员为本部门、行业的行风监督员。据报道,某县聘请的20多位行风监督员中,被两个以上的下属部门、行业同时聘为行风监督员的比例高达86%,个别人竟同时成为7个部门、行业的监督员。出现这种现象的原因何在?深入分析,某些部门和行业确保行风评议过关是一个很重要的原因。行风监督员既要…     

纠风

江西省武宁县国土资源局采取不公开方式聘请政风行风监督员最近,该局在县乡人大代表、政协委员、乡村干部和企业主中聘请了22名政风行风监督员,人员名单不对外公布,由局长和监督     

行风建设结硕果——来自忻州地区质量技术监督系统的报道之一

一次偶然的机会,记者认识了忻州地区质量技术监督局党组书记、局长甄雁平。甄局长平易近人,做事干练,随和中透射出一股睿智而刚直的正气。由于其时忻州地区质量技术监督局正在全系统上下开展“阳光执法,下乡服务”活动,记者便应邀成为忻州地区质量技术监督局的行风监督员之一。行风监督员的其中一项职责是:监督地、县(市)质量技术监督行政执法部门及其技术机构的行业作风和执法行为;向有关方面举报地、县(市)质量技术监督行政部门及其工作人员违     

民主评议切莫以“官“代“民”

近年来，许多部门为了转变工作作风，促进廉政建设和提高工作效率．积极开展了民主评议政风、行风活动，收到了良好成效。但我们也看到，有的部门在开展民主评议活动中，无论是聘请行风监督员，或是召开行风座谈会，或是发放行风测评票，多是瞄准各单位的领导，很少有基层群众参加，出现了以“官”代“民”的现象，备受诟病。     

监督

河南省孟州市聘村级廉政监督员近日，该市在全市274个行政村，聘请了271名政风行风效能廉政监督员，对全市行政事业单位、执法机关和农村两委及其工作人员，全面行使“政风行风、效能建设、廉洁自律”三项监督职能。同时，该市建立“监控预防、转办快报、速查反馈”三项机制，定期向监督员反馈结果，确保村级监督网络充分发挥作用，收到了良好的社会效果。     

伊金霍洛旗交通管理大队聘请监狱民警为行风监督员

2013年5月17日,伊金霍洛旗交通管理大队正式为新聘请的伊金霍洛监狱的两名民警颁发"行风监督员卡"。在2013年年度纪律作风教育整顿工作中,伊金霍洛旗交通管理大队自觉主动地接受各界监督,并从辖区各单位聘请行风监督员。希望通过此举,优化交通管     

天长开展“万人评行风”活动

为进一步纠正行业不正之风,最近安徽天长市对国税、公安等“窗口”部门和行业开展了“万人评行风”活动。这次评议活动采取群众代表评议和特邀行风监督员评议两种形式,改变过去部门评     

全国律师行业行风监督委员会赴广东调研

2013年11月20日,司法部副部长赵大程在全国律师行业行风监督委员会成立会议上强调,要高举诚信旗帜,大力加强律师行风和执业活动监督。他希望,全国律师行业行风监督委员会各位委员要发挥好监督员的作用,认真行使好监督职权,主动、大胆、客观、公正地监督律师执业活动,做到敢于监督、善于监督,促进律师依法规范,诚信执业;要发挥好联络员的作用,当好人民群众与律师管理工作部门和律师行业组织之间的桥梁和纽带,深入基层、深入一线、深入群众,注重调查研究,及时把人民群众对律师工作的意见反映上来,积极建言献策;要发挥好宣传员的作用,广泛宣传律师工作，把律师的职能属性传递给人民群众，以有力的监督促进律师行业良好风气的形成，推进依法治国进程。     

为进一步加强以诚信建设为重点的律师行风建设 全国律协行风监督委员会到北京市律协调研

7月17日,全国律协会长、行风监督委员会主任王俊峰,全国律协秘书长周院生,以及全国矗律协行风监督委员会特聘监督员金薇（北京市东城区法院）、彭燕（北京市昌平区检察院）、姚建新（北京市公安局）、张润秋（北京铁路局）、王俊秀（中国青年报社）、邓国华（北京市石景山区妇联）一行到北京市律协调研指导工作。     

长治县10名老干部被聘为监督员

近日,通过组织推荐、民主评议、认真考察,长治县委、县政府聘请10名离退休老干部为＂长治县党风、政风、行风监督员＂,并建立监督员信息资料库,颁发聘任证书和监督证,正式成为长治县党风、政风、行风监督员。长治县委、县政府对老干部工作非常重视。县委书记裴少飞上任伊始,首先走访老干部,认真听取老干部对县委工作的意见和建议。县长李文兵上任不久,应本县《黎都老年》之约,为该刊题词：＂人生大美桑榆晚,     

行风监督员岂能作“摆设”

在一次党风廉政座谈会上，一位老干部的话颇令人深思。他说，他手上现有十来本形形色色的行风监督员聘任书，然而除了发证书那一刻与这些单位的头头脑脑有了“一面之缘”外，之后再也无人问津，监督员成了徒有虚名的活“摆设”。前几年，有关部门狠抓了一阵行风建设，一时间，社会上行风监督员如雨后春笋般冒出，一些在社会上有知名度、德高望重的离退休老干部更是成了“抢手货”，手中的“红本本”，堆积成山。此时的行风监督员似乎失去其实质内涵，成为一种“潮流”，一种“时尚”，人人顺潮而上，趋之若鹜。大凡“时尚”的东西，都具备一…     

切莫“只聘不用”

近几年，随着反腐败斗争和纠正行业不正之风工作发展的需要，许多具有管理职能的部门和社会服务行业，为推进自身党风廉政建设和改进行业作风，向社会各界选聘了许多义务监督员。实践证明，这不失为一种有效的社会监督形式。但我们也要看到，在一些部门和行业，错误地把选聘义务监督员当作一种时髦，只注重选聘人数的多少和发证仪式的热烈程度，实际工作中出现了只聘不用的现象。有的地方一年到头也不开一次监督员会听听反映；更有甚者，有的监督员上门主动反映群众意见，主管领导也避而不见。在这些单位义务监督员成了“聋子的耳朵——摆设…     

诚恳接受人民监督 努力提高办案质量

根据最高人民检察院的决定和自治区检察院的统一部署，乌盟检察分院的人民监督员试点工作于2003年10月1日正式启动，经过认真筛选，反复酝酿，坚持标准，结合实际，确定了14名人民监督员，按照我院拟定的人民监督员工作程序，从2003年10月至2004年2月底，我们共四次对9件11人进行了监督。其中：拟不起诉7件8人，拟撤销案件2件3人，人民监督员经过表决同意承办部门意见的5件6人，不同意承办部门意见的4件5人。对人民监督员不同意承办部门处理意见的，经我院检委会研究，同意人民监督员监督意见后依法提起公诉的1件1人，同意人民监督员意见，退回原承办单位重新研究处理的1件2人，不同意人民监督员无罪撤案意见，仍做不起诉处理的2件2人。通过试点工作使我们感受到，人民监督员对自侦案件的监督，有利于提高检察机关的执法水平和办案质量，有利于维护司法公正，有利于实现人民满意的总要求。我们的做法是。     

化压力为动力——浅谈反贪部门如何适应人民监督员制度

人民监督员制度的创立，将人民检察院自侦案件的侦查活动置于人民群众的监督之下，它解决了长期以来困扰检察机关的“监督者如何接受监督”的理论难题。同时，人民监督员制度的试行，给反贪部门的工作提出了新的、更高的标准。它要求我们在公正执法的前提下，把“群众满意不满意，人民答应不答应”作为检验我们工作的一个重要尺度。反贪部门只有正确理解，积极适应人民监督员制度，才能使我们的侦查活动更加规范化、制度化。     

“政风行风面对面”太原专场活动掠影

7月13日，以“建设效能政府，优化发展环境，关注民生民情”为主题的“政风行风面对面”太原专场活动在太原电视台举行，来自太原市12个参评部门的领导及负责人、省市领导、新闻媒体、各界代表及行风监督员出席了此次活动。     

社会监督员不该成摆设

聘请社会监督员，是政府和司法部门及时了解群众呼声，加强自身监督，纠正部门和行业不正之风的一项积极措施。但值得注意的是，有一些基层政府和司法部门，在聘请社会监督员工作中重形式，轻实效，主要表现为：官多民少。一些基层行政单位聘请的社会监督员大部分是带有一定职位的单位负责人，普通群众寥寥无几。有的单位竟然把聘请社会监督员当成密切单位领导之间关系的手段。你“请”我，我“请”你。客观上形成了一种“官官相护”的局面。秘而不宣。社会监督员是广大群众的代表，群众的监督意见往往要集中到监督员那里。因此，社会监督员…     

农民评行风清浦

在“三个代表”学习教育活动中，淮安市清浦区纪委、监察局深入到农村征求意见和建议，其中一个信息引起了他们的高度重视。有农民反映，少数“衙门”依然存在着以貌取人的陋习，农民进城办事时常会遇到“冷脸色”，行风建设在此有死角。为加大行风评议力度，转变机关作风，清浦区纪委、监察局研究决定，一改以往请名人做行风监督员的做法，把农民兄弟请进城，让他们来做行风监督员。经过基层推荐、岗前培训，１０名政治素质较好、有一定文化知识的农民进城做了行风监督员。这几个农民行风监督员可不含糊，他们两人一组，保持农民打扮到一些…