工会工作要服务好企业

基层工会是各级工会组织中最直接与职工群众接触的工会组织,它具有直接、快捷、实在的特点,在构建和谐企业、促进企业发展中起着重要作用。本文分析了企业工会在服务企业中存在的问题,并提出了强化工会服务好企业的对策建议。     

新时期企业工会工作的几点思考

进入新时期以来，随着企业改革的不断深入，企业工会工作遇到了前所未有的挑战。为此，企业工会必须清醒地认识新形势新情况新问题，以与时俱进的精神迎接挑战，贯彻落实科学发展观，坚持三个主动原则，务实企业工会组织基础，创新企业工会工作方法，落实企业工会代表权益，增强企业工会自身活力，提高企业工会干部素质，探索出适应新时期要求的企业工会工作新路子。     

浅谈企业工会维权的困境及对策

维护职工合法权益是工会的基本职责。这就要求工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。由此可见,作为工人阶级的重要组织,工会肩负着维护工人合法权益的重要职责。这也是党和人民的殷切希望,切实开展好企业工会的维权工作,是关系到企业是否真正践行科学发展观的重大问题。     

我国企业文化建设中存在的问题及对策选择

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

推进企业工会工作科学发展

以科学发展理念指导企业工会工作,就是要坚定政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,增强企业工会工作的全局性、主动性、科学性和工会组织的吸引力、凝聚力,更好地走中国特色社会主义工会发展道路.一、推进服务型企业工会建设发展是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会是新世纪新阶段工人运动的主题.做好新时期的企业工会工作,必须把服务企业发展与服务职工发展有机结合起来.     

用精细化管理推进工会工作

最近,农二师三十三团加工总厂工会抓好细节,注意过程控制和事后总结,推进工会系统工作再上新台阶。该厂工会确立推行精细化管理的奋斗目标,把教育和引导职工树立精细意识、自发主动践行作为切入点,坚持从上至下、持之以恒的宣传工作,全厂精细化管理理念深入人心,各项工作精、准、细、严的局面进一步形成。     

有关国有施工企业工会工作的问题思考

本文针对国有施工企业工会特点和现状,对完善施工企业工会工作的相关问题进行了探讨。     

企业无形资产流失的原因及对策

无形资产是企业的一项重要资源。企业拥有了无形资产就拥有了获取超额收益的能力,无形资产已成为新世纪提高企业核心竞争力的主要动力之源。然而,目前国内一些企业因对无形资产漠视而导致其各种形式的流失难以数计,令人触目惊心。企业无形资产的大量流失,已在一定程度上影响了我国改革开放的成果。     

贯彻以人为本理念 加强企业工会工作

科学发展观的本质与核心是坚持以人为本。紧紧围绕以人为本这个核心，加强新形势下的企业工会工作，充分发挥好工会在党联系群众中的桥梁和纽带作用，组织和动员广大员工为加快经济发展发挥聪明才智，是企业工会工作者必须研究的重要课题。     

新形势下加强创新油田企业工会工作的思考

作为全国国企的龙头企业、红旗、标杆,大庆油田企业责任重大、任务艰巨、使命光荣,对企业工会工作提出了更高的要求.当下亟需工会工作理念机制方式方法手段创新,切实加强油田企业工会工作,着力提高工会管理科学化水平,充分发挥企业工会职能作用.当下应突出“三个着力”：     

浅谈新常态下建筑企业工会工作

<正>建筑施工企业具有施工点多、线长、高度分散的特点,这给开展好工会工作带来一定的困难。建筑施工企业工会怎样围绕中心、服务大局?笔者以为必须以民主管理工作、平衡好企业与员工利益、提高员工综合素质、加强工会自身建设这四个方面为抓手,做好新常态下工会工作。一、做好建筑企业工会工作,必须以民主管理工作为抓手党的十八大提出,"发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主",推进企业民主管理是完善     

哈尔滨市公司制企业存在的问题及对策

我市国有企业在进行公司制改造过程中 ,在管理体制及运作中很不规范 ,严重制约其经营行为 ,因而亟待在政企分开、产权结构、法人治理结构以及外部配套政策方面进行规范 ,以提高国有企业的经营业绩。     

推进福建民营科技企业发展的对策研究

在经济全球化进程不断加速,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快,国际国内竞争更趋激烈的背景下,借鉴西方发达国家发展科技型中小企业的经验,从法律上赋予民营科技企业平等的地位,从政策上给予民营科技企业必要的扶持,是福建省亟待解决的问题。     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行,是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说,非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前,面对世界金融危机中出现的新情况、新问题,加强和改进非公企业党建工作,必须始终坚持“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,活化机制、创新思路,不断开创工作新局面。     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行,是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说,非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前,面对世界金融危机中出现的新情况、新问题,加强和改进非公企业党建工作,必须始终坚持"三个代表"重要思想,深入学习实践科学发展观,活化机制、创新思路,不断开创工作新局面。     

浅谈新时期如何做好企业工会工作

近年来,企业工会工作受市场、社会及社会阶层等诸多因素的影响,难于正常有序地开展。本人曾在几个行业的企业工作过,对新形势下如何做好工会工作,进行了认真研究。现就一     

我国企业管理层收购存在的问题及对策

管理层收购在国企改革中具有重要意义。我国企业实施管理层收购在融资制度、收购定价、收购主体及收购信息披露等方面需要加强规范管理。政府应提供比较明确的MBO产业指导意见和优惠政策,拓展MBO融资渠道,使MBO融资合法化、透明化。     

浅议当前企业市场营销中的问题与对策

改革开放过程中,我国的企业不断革新体制、更新技术,在激烈的市场竞争中赢得了主动权。但是,在市场营销方面我们还存在着观念滞后、高层营销管理缺位、营销网络功能不全等问题。所以,今后我们的企业还需要更新观念、加强创新,确立名牌战略,并建立科学、高效的营销网络。     

建筑施工企业工会面临问题与对策

本文结合建筑施工企业工会在工作中面临的问题进行了剖析,同时就应用措施提出自己的见解。     

新形势下如何开展团场工会工作

正近几年来,随着团场"三化"建设进程加快,团场工会工作面临诸多新的问题,团场工会如何适应新形势、新任务的要求,创造性地开展工作,达到与时俱进,笔者认为,关键要做到"四个结合":一、要把维护团场职工具体利益与维护团场整体利益结合起来1、坚持"两个维护"的统一。工会要履行维护职能,就必须坚持"两个维护"的统一,在努力维护