用好“贤内助”吹好“枕边风”

国有大中型企业每年都要接纳一批复员退伍军人,其中有许多是预备党员,近年来,对他们的管理,遇到了一些新情况。存在的问题有：企业安置难;关系不及时接转;党组织管理难;办理转正手续难。解决的措施：一、及时将关系落在其原户籍所在单位或其父母所在单位。不及时转移组织关系的,要问清原因,分清责任,属于个人原因的,要严肃地批评教育;属于组织原因的,要及时接转,并找出症结所在,     

“好”站长

共产党员郝崇民,是武警延边边防支队广坪边境工作站站长,带领20多名战士驻守在荒无人烟的边境线上。他爱岗爱兵,身先士卒,战士们称赞他是名副其实的“好”站长。 这个站驻地海拔900多米,距离最近的村镇也有25公里,长年吃不上新鲜蔬菜。1995年3月,郝崇民到任后,决心为战士们解决“吃菜难”问     

用“好风景”写好“创业经”

正农家乐旅游摄影基地的发展思路是否可行,起初我的心里并没有底。前不久,一支来自杭州的旅游团通过网上介绍来到小南河村游玩,给寒冬里的村子带来了阵阵欢声笑语,也坚定了我办好农家乐旅游摄影基地的发展思路。现在,在农家乐旅游摄影基地的带动下禽畜养殖、林下种养殖、烧酒、榨油作坊等经营项目也陆续启动,我和小南河村的党员群众们朝着目标,把脱贫致富的路线图描绘得更加清晰。回想起村里农家乐旅游摄影基地的建设,在我     

“教学相长”好

“教学相长”,这句成语是很好的,就是说通过教学,不仅学生得到提高,教师自己也得到提高。我想,要达到双方都有所提高,首先需要双方都抱一个虚心的态度。当教师的,经常记住马克思那句名言。“教育者必先自己受教育”。“以己之昏昏,焉能使人昭昭”,这个道理是很容易了解的。当学生的,先不要自满,“满招损,谦受益”,自古皆然。对老师,不要只看年青年老。“闻道有先后,术业     

“人走茶凉”好

姜少勇在《四川党的建设》2007年第3期撰文指出,随着党委、政府换届工作的逐步深入,人事开始陆续调整到位,一些干部不可避免地离开原来岗位,     

把“好干部”用好

知人不深、识人不准,就会出现任人不当、用人失误。人才放错了位置,也可能变成庸才。位子不“合身”,小则屈才,大则误事。刘邦用韩信,“连百万之众,战必胜,攻必取”,终得天下。赵孝成王用赵括,错用一人,败绩连连。历朝历代,能否选贤任能、知人善任是决定兴亡的关键一环。囝以人兴、政以才治,更是我们党治党兴国的经验     

“好”与“坏”

张良之于汉高祖,算不算是好干部?恐怕人人说算。可是张良对于汉高祖的言行,却并不是句句赞成,事事拥护。刘邦打进咸阳后,一进秦宫,见宫内惟帐华丽,珠宝放光,美女迷眼,就不想出去了。樊哙劝他出去,他不听。于是张良就批评他说:“夫为天下除残贼,宜缟素为资。今始入秦,即安其乐,此所谓‘助桀为虐’。且‘忠言逆耳利于行,毒药苦口利于病’,愿沛公听樊哙言。”还不错,刘邦     

种好“责任田” 守好“主阵地” 筑牢“防洪坝”

正省政府政务服务中心党支部紧紧围绕省委、省政府中心工作和省政府办公厅党组确定的年度重点工作,以认真落实意识形态工作责任制为抓手,推进党建和业务双提升。意识形态工作事关全局、责任重大、任务艰巨。党的十九大报告提出,不断增强意识形态领域主导权和话语权,并将落实意识形态工作责任制作为牢牢掌握意识形态工作领导权的重要内容,深刻阐明了新时代意识形态工作的方向性、根本性、全局性的重大问     

用好“四下基层” 解好“民生答卷”

<正>第二批主题教育开展以来,顺义区人力社保局党组将“四下基层”作为服务民生发展的重要抓手,从“纸面”到“身边”、化“脚力”为“能力”、变“坐诊”为“出诊”,推动党员干部深入基层把政策讲透、把情况摸清、把问题找准、把困难解好,在一线办好群众的操心事、烦心事、揪心事。“请问计件工资怎么算？”“女职工孕期可不可以长期休假？”“缺勤工时与加班工时能不能互相抵消？”……2023年9月20日,在“和谐同行——劳动关系能力提升”政策宣讲会李桥镇专场上,参会企业纷纷提问,工作人员一一解答。这样的场景在顺义区人力社保局基层政策宣讲活动中经常出现。     

村官“干得好”为何不如“考得好”

《中国青年报》目前刊登王烨捷的文章说,李乔（化名）退出的消息,在河北省的大学生村官群体中传播开来。这个曾经远近闻名、受到当地媒体和组织部门“热捧”的大学生村官典型,给中国青年报记者发来短信,“我后悔当村官了,让人寒心”。     

让“干得好”的人“考得好”

公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部群众比较满意、反映最好的改革举措。但同时,人们也对考试设计不科学,简单以考分取人,造成“会考不会干”、“干得好的考不好”的现象颇有议论。现实中,一些地方也确实存在干与考“两张皮”、分与能不相符的问题,     

把好“果子”放在好地方

一位同行到某厅办事,受不了一名副厅长牛烘烘的做派,回去后大骂了一通。脑袋上有顶乌纱帽,人就牛烘烘的,这事情因为见得太多,人们都懒得去说,懒得搭理,几乎衍变为一种涵养。超出这位同行涵养负荷的原因是:那名副厅长是通过推荐、考试、评议,被公开选拔上来的,别人牛烘烘的,可以不"搭理",而他无论如何不该那样。     

好风景带来好“钱”景

正10月的万峰林,稻谷虽已收割,但丝丝稻香还萦绕在峰林间;冒着尖角的谷堆排列在田边,形成一个个金黄小峰,与万峰林的美景相映,构成一幅绝美的田园风光。横卧在万峰林中、纳灰河畔的兴义市万峰林街道双升村,以山地旅游发展为契机,找到了一条适合自身的发展路子。吃上了旅游饭,村庄的变化也是一天一个样。来自双生村狮子山组的何先勇,是万峰林花海跑马场的一名员工。万     

多听“杂音”好“作曲”

所谓“杂音”是指来自不同方面的声音。中国有条古训:“兼听则明,偏听则暗。”就是告诫人们遇事要多听不同意见,甚至反面意见,这样可以避免或减少失误。人们熟知的清朝进士郑板桥独能“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。”这是一个封建官吏聆听“杂音”,了解劳苦大众的典范。但比起当代无产阶级革命家虚怀若谷、广纳众言的精神,那是不可同日而语的。大家都知道延安时期毛泽东同志“挨骂”的故事。当时边区公安机关把骂人的人抓了起来,毛泽东闻讯后说:他这样说必有原因,并派人去了解。原来是边区农村负担过重。于是中央决定减征公粮,并听取民…     

“讨论会”──好“会”

今年《党建》杂志新设了一个栏目,叫“讨论会”,讨论的是政工干部如何实现自身价值的问题。看了１至５期刊出的１５篇文章,很想说这么一句话：“讨论会”一一好“会”！ 说它是个好“会”,有如下三个理由： 一是这个栏目的文章具有很强的实用性和指导性。从已刊出的文章看,参加讨论的同志大多是来自基层一线的政工干部,他们的文章朴实无华,没有空话、套话,全是个人工作的苦辣酸甜,实实在在,平平常常。正是有了这一点,才使读者感到这里的文章有看头,这样的文章有学头,因为这才是政工干部真正的经验之谈。这样的经验甚至教训对指…     

“好人”与“好官”

“好人”与“好官”○常鸣笔者和孔繁森是“老乡”，也“熟悉”不少“熟悉”孔繁林的人，每每谈及他，大家都会翘起大拇指连声称道：“好人啊，好官！”那声调，那神情，绝对真诚，没半点虚假。“好人”即老实本份、勤勤恳恳干工作、做事业的人。他也许没有惊天动地的誓言...     

用“好差评”评出好服务

提起“好差评”,很多人第一时间想到的可能是网络购物,如今,“好差评”制度也将广泛应用于政务服务评价。前不久,国务院办公厅印发《关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》(以下简称《意见》),要求2020年底前,全面建成政务服务“好差评”制度体系,建成全国一体化在线政务服务平台“好差评”管理体系,各级政务服务机构、各类政务服务平台全部开展“好差评”,实现政务服务事项、评价对象、服务渠道全覆盖。     

正确理解“好”与“快”

正由"又快又好"发展改为"又好又快"发展,充分体现了以科学理念促进科学发展。科学发展,一是科学,一是发展,一定要在"好"和"快"上做足文章。"又好又快"这个有机统一体中,"好"在"快"前,居第一位,处于主导地位;"快"置"好"后,居第二位,处于从属地位。所以,"又好又快",首先就要"好"字当头,注重优化结构,提高效益,节能降耗,减少排     

如此“接风洗尘”好

笔者所在的局机关，遇到同志调进、调出，既不摆“接风宴”，也不设“饯行酒”，而是由局党组集体找当事人谈一次话，为其“接风洗尘”。所谓“接风”，就是向新来的同志介绍局机关在“两个文明建设”中取得的成绩，讲清本单位的职能、制度和职责，使其踏进“门槛”就自觉地把自己置身于党组织的管理教育之下。所谓“洗尘”，就是召开民主生活会，坦诚地指出调出的同志身上存在的缺点，对他到新的岗位上提出希望和要求，使他们清醒地看到自己在思想作风、知识和能力等方面的不足，以便洗去“尘埃”，在今后的工作中加以克服和弥补。这样的“…     

“两会”好声音

正备受关注的我省"两会"于1月23日闭幕。"两会"期间,经济发展、教育公平、就业形势、交通治理等成为与会代表委员们口中的"热词"。这些"热词",关乎民生反映民情传达民意,唱响了"两会"好声音。改革发展2013年,省委提出"要着力构建多点多极支撑","做强市州经济梯队,做大区域经济板块",迈出了全域全面开发、多点多极共兴、重