监狱信息化人才队伍建设调研报告

信息人才对监狱信息化建设发挥着关键作用。自2007年开展监狱信息化建设以来，监狱信息化人才队伍建设取得了一定的进展，对推动监狱信息化建设发挥了重要作用。但是，受资金紧张、观念滞后和监狱民警原有知识等因素影响，监狱信息化人才队伍建设还存在许多问题，难以适应监狱信息化建设的需要。为此，应通过加大投入、转变观念和完善制度等措施，进一步加强监狱信息化人才队伍建设。     

监狱民警文化建设探析

本文从新时期我国提升文化软实力，大力加强社会主义文化建设的背景出发，提出了监狱民警文化建设课题，并从监狱民警文化的内涵，监狱民警文化建设的内容、目标、方法和途径等方面进行了阐述，期望通过加强监狱民警文化建设促进监狱事业持续快速健康地发展。     

对体改后监狱企业特殊性的再认识

监狱体制改革后，监狱企业表现出占有资源的有限性和劳动力的法定性、生产环节的不完整性和经济效益的依赖性、监狱企业生产经营目的的双重性及两个目的的不平衡性、监狱企业与监狱的互补性、监狱企业的相对独立性等特点。充分认识监狱企业的特殊性，有利于我们加深对监狱企业性质、地位和发展方向的认识；有利于正确处理监狱与监狱企业的关系；有利于监狱企业充分利用其特殊性，发挥自身优势，加快监狱企业的发展。要通过正确把握监狱企业的性质和定位，科学制定监狱企业的发展战略，正确处理好监狱与监狱企业的关系，发挥监狱企业优势，完善机制，从而维护监狱的稳定，促进监狱企业的发展，实现监狱与监狱企业双赢目标。     

希腊刑罚制度要论

希腊的近当代刑罚制度源于德国 ,其 1 95 1年刑法典规定的主刑有死刑、监狱禁闭、监禁、禁闭于精神治疗机构、拘禁、财产刑。监禁刑可转换为罚金刑 ,可缓期执行。在某些情况下 ,法院可赦免被定罪人。服监禁刑者 ,可以有条件假释。希腊刑法还规定了劳动减刑和刑罚执行机构     

论我国监狱生产的实践过渡

组织罪犯生产劳动是我国监狱改造罪犯的重要手段，但由于历史的原因，同时又成了维持监狱生存和发展所需经费的重要来源。在实行监狱职能单一化，彻底切断监狱生产与经费保障联系的过程中，监狱必须结合实际，通过调整投资结构、产品结构和罪犯劳动组织形式，一方面，以适应强化监狱职能需要，充分发挥劳动在改造罪犯中的手段作用；另一方面，以大力挖掘监狱生产潜力，充分发挥监狱生产对监狱经费的补充作用。     

论监狱形态

监狱作为一个特定的国家机器，其存在、演变的历史轨迹表明它是以特定的形态为依托。形态是事物在一定条件下的表现形式和组成关系，既有客观存在的一面，也有主观认识的一面。因此从广义上说，监狱形态包括制度形态、意识形态和器物形态，但本课题主要从狭义的范畴，也就是器物层面来研究监狱形态。全文从监狱形态的基本要义分析入手，通过对监狱形态发展与变化的分析，揭示现代监狱形态的基本特征。通过对监狱形态构成的具体研究，全面揭示监狱形态在内在构成上的特定内涵以及对监狱发展的影响。而通过对形态与监狱职能行使的维度分析，可以更进一步了解到在发展的态势下变革监狱形态的重要性，以及认识到监狱形态对监狱安全和矫正罪犯的作用，从而对我国监狱形态的创新提供必要的参考。     

湖北监狱系统体制改革成效显著

湖北省监狱系统通过四年多的监狱体制改革实践，监狱职能进一步得到正确行使，刑罚执行不断规范，监管安全稳定创历史最好成绩，开创了湖北监狱工作的新局面。 一是建立了新的监狱领导体制。在管理体系层面，建立并完善了监管改造、生产经营两套独立运行的管理体系，构建了相对独立、有机联系、密切配合、规范运行的新型监狱管理体制；     

减刑计划公示制的实践与思考：广东省揭阳监狱狱务公开取得新突破

减刑工作是监狱执法的一个重要环节，也是社会关注监狱工作中的一个焦点。这个环节做得好不好，关系到国家法律的威严，关系到监狱的执法形象，也关系到监狱的安全与稳定，可谓事关大局。为了确保监狱干警秉公执法、正确行使减刑建议权，我监近年来通过量化罪犯减刑条件，严格减刑程序，确保减刑工作公开、公正，促使监狱工作全面健康发展。２０００年１月，根据形势发展的需要，我监又大胆探索和实施了减刑计划公示制，使减刑工作的透明度进一步提高。通过１年多的实践，这项制度已经深入人心，受到监狱干警的普遍认同和支持，受到全监罪犯…     

监狱秩序、狱政管理及行刑权力

监狱秩序对现代监狱的重要性不言而喻，作为一个典型的人造秩序，监狱秩序通过它所表现出来的事实和价值层面以及这两个层面有机结合的整体反映，阐释监狱存在的基本表现形态。监狱秩序的结果体现为监狱的安全稳定问题。建构良好的监狱秩序，能为罪犯改造提供和谐的改造环境，为矫正罪犯服务。狱政管理是保障监狱秩序的最有效手段，建构新的监狱秩序需加快狱政管理的改革创新。监狱秩序的维护和狱政管理的创新都制约于监狱的行刑权力，通过监狱行刑权的重新定位，明确行刑权能和行使范围，以保证监狱管理的有序进行。保障监狱秩序的稳定。     

监狱组织管理制度建设基本概念

监狱是社会公共组织，必须通过组织管理使自己的组织体系得以建立健全，并通过组织管理来确保自己的生存、运转和发展。而保持组织管理的稳定性和持续性，提高组织管理的公信力，需要将组织管理法制化，这就是组织管理制度。科学设定监狱组织管理制度，是规制监狱运行体制、机制，规范监狱警察职责和行为，保障监狱运行计划目标实现的基础条件。     

刍议清末监狱改良所受日本之影响

在内忧外患之下，清末政府被迫实施改良新政。改良新政首在修缮刑律，修缮刑律首在改良监狱。邻国日本通过明治维新，修改法律、改良监狱、取消领事裁判权，迅速崛起。“中日两国，政教同、文字同、风俗习尚同”，日本自然成为清廷监狱改良取法的最佳选择，从而兴起了赴日考察监狱的高潮。清末监狱思想与创建新式监狱、制定《大清监狱律草案》、开设监狱学堂培养监狱官吏等改良成果都深受日本影响。     

中国监狱建筑文化嬗变

监狱建筑形式的变化反映了国家对行刑效益的不同追求，反映了监狱管理者不同的治狱思想。监狱的缘起与演变在中国经历了漫长的历史发展阶段，无论是以前的荆藤结构、土石结构、砖木结构，还是现代的监狱建筑，都打上了各自时代的烙印，都深受当时民居风格的影响，都是以获取最大限度和最高效能的监控为基本的追求目标，都是通过监狱建筑本身营造行刑氛围，落实不同时期行刑目的的。历朝历代的监狱外部构造和辅助设施，都被打上了文化的烙印。     

论监狱警察的职业风险和职业保护

风险是普遍存在的，它遍及社会的各个角落．监狱警察同样面临诸多职业风险。基于经济理性入假设，监狱警察亦会追求利益最大化。如果我们不能通过法定、合理的方式为监狱警察削减职业风险，保障其合法权利，那么，监狱警察则会通过自力救济的方式来规避风险，维护权益。因此，必须以权利为本位重构监狱警察法定权利义务体系，尊重监狱警察的权利，以公力防范和公力救济的方式，建立监狱警察职业保护体系，把监狱警察从职业风险的威胁中解放出来，以更好地为监狱工作服务。     

浙江省监狱图书馆发展现状调查分析

监狱图书馆是服刑人员学习的重要场所和手段。为了全面了解我省监狱图书馆的发展现状，本课题组对全省监狱系统14所省属监狱图书馆进行了详细的调查，以期通过调查了解实际情况，摸清现状，找出存在的问题和原因，探讨发展对策，从而加快我省监狱图书馆建设与发展的步伐。     

监狱“硬环境”的分析与思考

监狱硬环境是监狱为行使其法定职能而建设的人为的空间环境，是监狱的重要基本设施。监狱硬环境应当充分考虑和反映行刑理念与治狱思想，增强人文精神和科学性。目前，应转变思想观念，通过加大财政投入、完善监狱投资机制、发展监狱建设新理念、建筑具有个性的监狱形象文化、重视监狱硬环境建设的理论与实践研究等措施，建立改造环境和惩罚环境的“联系平台”，使环境效益和罪犯改造效益和谐统一，进而达到提高罪犯改造质量的目的，更好地为行刑与矫正罪犯服务，创建现代化文明监狱。     

第二届“情动高墙”征文活动结果揭晓

历时一年的第二届“情动高墙”征文比赛，在司法部监狱管理局的大力支持下，圆满结束。此次征文活动站在弘扬主旋律的高度，通过《法律与生活》杂志这个平台，充分展示了全国监狱工作和监狱人民警察的业绩与风采，在社会上引起了较大反响。通过这次活动，使读者对监狱工作和监狱人民警察的艰辛有了更多的了解。     

试论农场监狱经济的可持续发展

通过几年的发展，农场监狱经济走出了一条富有特色的发展路子，无论是占有主导地位的劳务加工业，还是特色农业、农业产业化等都取得了长足进展，目前已经形成了初具规模的农场监狱经济集群，但由于固有的体制性、机制性问题的存在，农场监狱在可持续性发展中遇到了现实和潜在的问题，有些问题已经严重束缚了农场监狱的深入发展，如何解决已经摆在我们的面前。本文就是在可持续发展的社会经济大背景下，结合监狱特有的经济发展模式，就农场监狱可持续发展的基本涵义、可行性分析、定位和条件以及发展模式和途径提出了独到的见解。     

论监狱的功能——以监狱的社会属性为研究视角

监狱是社会制度发展的附属物，也是刑罚发展的衍生物。监狱作为国家刑罚的执行机关，同时又是社会安全的保障机器。监狱是属于社会属性的范畴，监狱与社会在逻辑上是部分与整体的关系，监狱的这种根植于社会的属性，决定了监狱与社会有不可分割的关系。对社会来说，监狱的存在即是发挥着它在社会中应有的作用。监狱是维护社会秩序的工具，监狱作为刑罚执行的最主要主体，国家通过刑罚来保障社会公共安全和社会秩序的稳定，彰显着其独特的隔离关押、犯罪控制和罪犯再社会化的社会功能。     

监狱警察情商训练理论模型构建及实施研究

监狱体制改革为监狱警察队伍建设提出了许多新的命题。监狱警察为适应新形势的发展，应具备高尚的人格素养及心理素质等，而这些均属情商的范畴。从情商这一概念出发，通过监狱警察情商训练理论模型的构建与具体实施，来缓解监狱警察职业紧张，改善监狱警察人际关系，提高监狱警察工作效率和罪犯改造质量等问题作尝试性的探索。     

监狱警察心理状况调查

通过对全国15个省(直辖市)的50所监狱的820名监狱警察，以问卷调查的形式(最终收回有效问卷615份)，对监狱警察的焦虑状况、压力水平和心理健康水平进行了测查，结果表明一线监狱警察的焦虑水平较高、压力较大、心理健康状况欠佳。导致监狱警察心理状况不佳原因是多方面的，需要针对此，本文在测量结果的基础上分析了其产生的原因并提出了进行调适的具体建议。