临时工要不要买社会保险？——昆明中药厂6职工状告企业

“我们生产出的药帮助了无数患者治病,辛辛苦苦干了多年,连起码的医疗保险都没有,真是绝妙的讽刺。”肖秀萍说。     

出事的，怎么又是“临时工”？

一名自称派出所民警的男子,在陕西省西安市永乐路上的顺家快捷酒店里上演了3个多小时的闹剧。据长乐西路派出所民警解释,闹事者是派出所人民调解委员会的临时人员。     

城管“临时工”，围剿舆论的“敢死队”？

近日,郑州四次城管打人事件。记者调查发现,所有事件在追责时,总有一个名为城管“临时工”的群体若隐若现。（11月15日《新京报》）     

他曾是见义勇为者——对通城县见义勇为致残职工江雄章陷入困境的调查

"见义勇为,匡扶正义"是中华民族的光荣传统,见义勇为者用自己的行动体现着这种道德,并受到社会的尊重。湖北省通城县普通工人江雄章,在一次勇擒杀人犯时受伤致残,并成为名噪一时的英雄。当鲜花和掌声退去的时候,他却落入了尴尬境地:伤残鉴定被人怀疑"借残生财";好不容易通过政府出面找到一份工作,工资比最低工资标准还低,不久公司又以"临时工"为由将他无条件辞退……面对困境,他发出了"光荣一阵子,流泪一辈子"的感慨。     

我们不愿“过劳死”——对原麻城北方科技公司职工工作严重超时的调查

如果按8小时工时计算,在同一岗位上,一天24小时倒班需要使用3名工人。如果将工时延长至12小时,也就是人们常说的“对班倒”,则只需要2名工人,企业就少支付一人工资。如果再狠狠心,让工人一天工作24小时,企业就省下了2名工人的工资。某些企业就是这样从工人身上“赚钱”的。本文的主人公耿红星和毛明国等人是原麻城北方科技公司(后更名为凯龙科技公司)职工,在公司工作近4年,每天工作长达12个小时以上,极度的疲惫和严重的睡眠不足,令他们神情恍惚,却得不到任何补偿……请看本刊记者的调查。     

国家高新技术企业 非公企职工民主管理的楷模——湖北祥云集团公司

湖北祥云集团公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市,北距武汉200公里,南距庐山90公里,长江水道、沪蓉高速、京九铁路交汇于此。年产磷酸一铵55万吨,为全国最大的磷酸一铵生产商之一。另生产20万吨复合肥、20万吨磷肥、40万吨硫酸、10万吨合成氨、2万吨工业磷酸、3万吨工业磷铵、5000吨磷酸二氢钾、500吨百菌清、100吨三氯生等精细化工系列产品及化工机械制造安装。公司正在兴建3000吨/年间苯二酚项目,属高附加值精细化工产品,预计投资3640万元,建筑面4060m2。该产品广泛应用于农业、染料、涂…     

在开拓创新中走在前 冲在先——“全国模范职工之家”北京市丰台区方庄地区总工会

北京市丰台区方庄地区总工会在区总工会和地区办事处领导的关心与支持下,全面落实科学发展观,以实现全总＂两个普遍＂为目标,积极做好市总工会＂1＋6＂工程在基层的贯彻落实,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在维护稳定、发展经济、保障职工合法权益等方面发挥了积极作用。     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

残疾职工的呐喊：我们的养老保障在哪里？——对原武汉先锋彩印厂数十位残疾职工权益受侵害事件的调查

宋文威、胡小玲和余建明等数十位残疾人,原是武汉先锋彩印厂职工。在武汉先锋彩印厂的数十年间,他们将自己的美好青春奉献给了企业,企业因此一跃成为武汉福利企业中的"小巨人"。然而,一场为"企业职工谋福利"的改制,却将他们"扫地出门",甚至连国家规定的最基本的养老保险都无法保障,这到底是怎么回事?     

念好职工的“幸福经”——石林赫石工贸有限公司工会小记

在石林赫石工贸有限公司的办公区,亭台小榭、花草树木错落有致,一块巨石上镌刻着一个大大的“福”字,有的职工在办公区和住宿区的空地自发开辟了几块菜地,种上了茄子、辣椒等蔬菜。采访结束的时候,正值食堂的吃饭时间,一个员工刚好打饭回来,记者注意到,在他端着的饭碗里．有小炒肉、豆腐、白菜等菜肴。当问及他这顿饭需要多少钱时,他一边走—边回答：”都是公司补贴的,吃皈不用出钱。”     

“请锯掉我的左脚!”——一位工伤致残职工为追讨“工伤”待遇时发出的悲怆呐喊

近几年，本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂，或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”，使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇，经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一，他在一次工作中受伤致残后，用人单位在其伤未痊愈时，就将其“一踢了之”，致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下，他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!”     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来,南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年,公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会,其单位领导班子受到集体表彰奖励;2006年,公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉,是偶然,还是必然？其奥妙何在？     

扩大覆盖面 增强凝聚力团结动员全国亿万职工为实现“十一五”规划目标而努力奋斗——在全总十四届三次执委会议上的讲话（2005年12月11日）

全总召开这次执委会议，主要任务是认真学习贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议精神，总结今年工作，部署明年任务，进一步推动工会工作，更好地团结动员全国亿万职工为实现“十一五”规划目标而努力奋斗。     

学习贯彻党的十六届五中全会精神动员职工为实现“十一五”规划建功立业——在全总十四届七次主席团（扩大）会议上的讲话（2005年12月10日）

这次主席团会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，研究进一步加强协调社会主义劳动关系、维护职工合法权益工作、团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业等问题，审议通过有关事项，为开好全总十四届三次执委会议做准备。会前，曾庆红同志主持召开中央书记处会议听取了全总党组的工作汇报，作出了明确指示，我们要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见。