爱的火炬,需要我们来传递——读《慈善读本》有感

爱是什么?说实话,我对爱并没有多少概念,直到遇见了它——《慈善读本》,我才渐渐懂得了爱。每个人都有一个成长的过程,也有一个由被爱到会爱,不懂得爱到懂得爱的过程,这是苦涩而又甜蜜的。你会发现,爱,真的是一个很奇妙的东西,它如同一个坠入人间的天使,那般纯洁美好,不染尘埃。犹记得那时,学校开展资助贫困山区儿童的活动,妈妈在...     

现在最流行的问侯语 你幸福吗?

从"你吃了吗?"到"你幸福吗?"这是一个时代的变化。对话幸福董倩:您幸福吗?莫言:我不知道。董倩:绝大多数人觉得您这个时候应该高兴,应该幸福。莫言:幸福就是什么都不想,一切都放下,身体健康,精神没有任何压力才幸福。我现在压力很大,忧心忡忡,能幸福吗?但是我要说我不幸福,你就会说太装了吧,刚得了诺贝尔奖还不幸福。     

为什么干部考核必须坚持实绩原则?

何谓实绩?实绩是指一个干部在任职期间工作成绩的大小.一个干部的实绩是与其岗位职责紧密相联的,实绩实质上是一个干部履行岗位职责的实际成绩.邓小平同志强调指出:"要严格考核,赏罚分明."要根据工作成绩的大小,有赏有罚,有升有降."(《邓小平文选》第142页)这就十分清楚地告诉我们:对干部的赏罚、升降,必须以他的实绩为根据.这是完全符合辩证唯物论的认识论的.实践是检验真理的唯一标准.坚持以     

重实绩与重态度

一个人工作的好坏，是主要看其完成的实绩，还是看其方方面面的态度呢？这确实是一个发人深思的问题。应该说，考核一个人的工作，要以实绩为主。因为实绩是工作目标的体现，只有好的实绩，才能对单位、社会作出贡献。而态度只是个过程，态度再好，没有实绩，也是枉然，何况有些“态度”，纯属个性所然，完全不必多加干涉。以实绩为主考核工作，将会造成一个人人一心实干争贡献的良好氛围，促进社会加快前进。反之，只能是滔须拍马、形式主义、愚昧蛮干盛行，公正坦言寸L实奋进、科学文明窒息的境况。看人是重实绩，还是重态度，不仅仅是个…     

硅谷成功秘诀新探：基于公共管理视角的分析

硅谷成功的奥秘是什么？这是一个老课题了，研究文献浩如烟海，很难精确统计出有多少学者提出了多少因素。①立足深圳国家创新型城市建设实践，从公共管理角度重新思考硅谷成功的秘诀，还是能够从老课题中挖掘出一些新意来。②     

“加大力度”要量化

有些领导干部下指示,或基层干部汇报工作表决心时,往往说“要加大力度”。“加大力度”乍听起来是对该问题的重视,听得多了,再观其行,却成了追赶时髦的套话。现实中,有些地方高喊对安全管理“加大力度”,事故却接二连三;对治安管理“加大力度”,违法乱纪依然有增无减;对腐败惩治“加大力度”,贪污受贿数额越来越大。这不能不让人感到在他们嘴里,“加大力度”是句没有可操作性的口号。 泛泛地叫“加大力度”,只是个模糊概念。“度”是什么界线,“力度”又到什么程度,“加大”的具体措施是什么,究竟多少“力度”才叫加大,加…     

为干部实绩考核营造良好的客观环境问题研究

一、影响和制约干部实绩考核的客观环境因素分析 （一）对开展干部实绩考核重大意义的认识不足，是影响和制约实绩考核工作的思想根源。 ──片面的观点，即对开展实绩考核工作缺乏全面、深刻的认识。有的干部把实绩考核工作简单地等价于目标管理，没有充分认识到实绩考核是既“管人”又“管事”的党委行为；有的把实绩考核混同于干部考核，简单地把实绩与德才、实绩考核与素质考核划等号，甚至在考核时出现了以换届考核、平时考核代替实绩考核的现象。 ──怀疑的观点，即对开展干部实绩考核工作持怀疑态度。有的干部对实绩考核的科学性、…     

咬定青山——临100期致读者

弹指一挥间。摆到您案头的,已经是《思想政治工作研究》第100期了。100,是一个吉祥的数字。期数到了100,又应当是需要总结一下,需要我们向亲爱的读者说点什么的时候。说点什么呢?当此之时,我们想说的话太多了!我们需要总结的东西太多了!毫无疑问,没有改革开放这个伟大时代,没有广大思想政治工作者的辛勤探索,没有亲爱的读者、作者和通讯员的支持与厚爱,没有高度关心党的思想政治工作事业的老一辈无产阶级革命家和从中央到地方的各级领导同志的关怀与鼓励,就不会有《思想政治工作研究》杂志。当编辑部同志一起商量这篇文章的时候,大家首先想到了这些。我们是幸运的,我们衷心地感谢这个     

改进干部实绩考核方法的调查与思考

实绩考核是对领导班子和领导干部实施科学管理的重要措施,是党管干部方法的重大改进,是干部人事制度改革的重大突破。如何适应社会主义市场经济体制的需要,改进干部实绩考核方法,是干部实绩考核工作亟待解决的一大课题,对此我们进行了研究探讨。 一、改进干部实绩考核方法必须正确对待工作中存在的问题 通过调查,我们感到,在贯彻执行干部实绩考核制度上,由于没有完全突破传统的思维定势,没有建立新的有效的运行机制,使干部实绩考核措施不够有     

乐观的心态

好不容易从娘胎里诞生和存活下来,好不容易经历了多少的艰辛,才逐渐长大成人,又好不容易活动在这熙熙攘攘的世间,尝尽了形形色色的甜酸苦辣,这样就应该高高兴兴地生活下去,度过变幻多端的每一个朝夕。人类社会在进入了现代文明的阶段之后,愈来愈变得十分的繁杂和纷扰,种种的矛盾和问     

哲学怎么“说”?——评介《哲学是什么?》

一个年轻的母亲在公园里指着一丛植物对她蹒跚学步的孩子说:“这是什么?这是花,多好看的花!”孩子咿呀学语:“这是花,多好看的花!”这是一种非常普通的生活场景。然而,这里面有哲学,严格地说,有一个哲学的提问和回答。说到哲学,一般识字的中国人就会头痛。从中学开始,他们就被哲学的枯燥概念和抽象论证、推理的方式弄得苦恼不堪。什么“唯物”、“唯心”、“辩证法”、“形而上学”,关于这些概念不知背了多少遍的定义,但却难以有真正的体     

‘实绩’质疑

这些年,各级党委及组织人事部门在用人上都强调注重实绩,注重实绩成为社会共识。然而,就在这一片强调实绩声中,也弹出了几许不和谐的音符,这就是越来越严重的实绩个人功利化倾向和建树实绩中的走样变形问题。 一个时期以来,干部队伍中出现了像一些体育运动员单纯追求金牌一样的实绩观偏转观象,把建树实绩完全看成是一种求取功利的官场个人行为,甚至把实绩当作在个人升迁留转中向组织讨价还价的敲门砖和筹码。个别领导干部,为了达到这种个人目的,不惜杀鸡取卵,饮鸩止渴,牺牲长远利益;不惜以邻为壑,转嫁负担,损人利己,从而造成大量的短期行为、违法乱纪行为和消极腐败现象,给改革开放和经济建设以及人民群众的根本利益带来极大的破坏和损害。 一些领导干部的实绩观和建树实绩的手段,严重背离中央当初强凋“注重实绩”的初衷,这是有其多方面原因的。首先,是个别领导干部本身思想政治素质较差,革命事业心不强,为人民服务的思想树得不牢,小资产阶级个人主义的世界观没有得到彻底改造,经不住市场经济条件下各种名利权     

“劳力牌点头式碾米机”联想

不久前回地处僻远山区的老家省亲,经历了这样一回事:一日,弟弟扛着半筐谷子出门,我问他干啥去?答曰:“到‘劳力牌点头式碾米机’房碾米去!”听了我不解这是种什么“新机器”,问清了才知道那就是不知沿袭了多少代人用过的那种舂米臼。 阔别多年返乡,看到家乡变化不小,温饱问题基本解决,许多人家还盖了新房,但没有兴办什么工业,碾米仍旧是那个古老的舂米臼。舂米臼发出的沉重叹息声声入耳,我的心上也似压着石臼般沉重。     

从《早发白帝城》看李白风雨人生路

<正>李白的《早发白帝城》是世人熟知的经典作品,然而,笔者发现,以往对这首诗的诠释可能有失偏颇。从笔者参考的相关资料来看,关于《早发白帝城》的创作背景似乎没有什么异议:"公元759年春天,李白因永王李璘案,流放夜郎,取道四川赴贬地。行至白帝城,忽闻赦书,惊喜交加,旋即放舟东下江陵",并在途中写下了这首诗。但令笔者不解的是,相关诸文的具体赏析部分却都与创作背景没有多大关系。     

文学之都的价值

正南京被评为文学之都后,接到了很多电话采访,让我很为难,不知道应该说什么好。这无疑是一件喜事,是一件好事,然而我听到的提问都差不多,都是同一个采访套路,没有多少含金量。都是一本正经地在问:请问,你觉得这件事有什么意义?你对它有什么看法?我觉得很难回答,三言两语说不清楚。先说意义,早在上大学的时候,就特别反感意义这个词。因为多少年来,我们对实实在在的事情,     

恩格斯对什么是马克思主义的探索与回答

"什么是马克思主义"这个问题并不是简单的概念之争,而是马克思主义观的问题。恩格斯虽然没有直接回答"什么是马克思主义"的问题,但是我们从著作中可以归纳出他对这个问题的理解。恩格斯指出马克思主义是由马克思和恩格斯创立的一个比较科学完整的世界观,它不是教条的而是发展的。这就要求我们在研读著作时要结合当时的历史条件、用发展的态度理解马克思主义,正确认识马克思主义的时代价值。     

实绩:选拔干部的主要依据

选拔干部主要看实绩，是邓小平同志的一个重要思想。1989年5月底，邓小平同志明确指出：“我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地将他们放进新的领导机构里。”党的十四届四中全会《决定》也指出：“衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。”认真领会和落实邓小平同志的这个重要思想和《决定》的这个要求，对于坚持党的基本路线一百年不动摇，坚定走有中国特色的社会主义道路，具有十分重大和深远的意义。干部的实绩，是指其在任职期间、范围内从事领导活动或参加社会实践所取得的实际成绩。…     

用货币政策控制当前物价不是对症下药

我认为中国不存在西方国家意义上的通胀,而只有物价上涨。这里也存在一个认识问题。物价上涨的成因是什么?第一,来源于自然灾害造成的农产品(即食品类)价格上涨。中国的CPI由八大类构成,其中七类是非食品类,这七类从1998年到今年5月份,按照月度计算涨幅没有超过3%的,真正超过的是食品类,正是由于它的高涨才引起了CPI的上升。     

古代中国国家兴盛的规律及当代的扬弃——一个面向“实绩晋升”文化的探索性解释

纵观我国历史,凡是推行"实绩晋升"文化的阶段,都是国家蒸蒸日上、走向大一统的兴盛时期;反之,破坏"实绩晋升"规则、推行"血缘晋升"文化的时期,都是国家走向衰败的时代,这构成了中国历史上国家兴衰的"跷跷板规律"。实际上,新中国一直在继承并发扬着"实绩晋升"正能量文化的激浊扬清功能,尤其是改革开放之后,这种文化进一步促进了国家的繁荣昌盛。在新时代推进国家治理现代化的过程中,我们需要在既有的良好基础上,继续在战略层面与战术层面发挥"实绩晋升"文化的效能,以使得全国各阶层、各行业都能够围绕国家的战略目标生产国家需要的实绩,使得全国人民心往一处想、劲往一处使,最终实现我国边际综合国力最大化。     

“马太效应”

在一本谈科学家的书上看到“马太效应”一词,疑心又是什么科学上的新发现,于是赶紧去查书。查来查去,才知道并非电场或磁场中的什么现象,倒是“名利场”中的一种“效应”,发明权属于一个美国人,算是个洋典故。现在我们有些同胞是以家有多少件洋货为荣的,洋典故也是洋货,所以赶紧拾起来。 《圣经》的《新约·马太福音》里有一段话:“凡是有的,还要加给他,叫他有余,凡没有的,连他所有的,也要夺去。”于是就把社会上的这类现象