加强企业文化建设 构建和谐企业

在当今的国内企业界。企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流。无论是国家经济社会发展的宏观要求，还是企业应对竞争的微观要求，都促使企业倾力加强企业文化建设，打造企业的核心竞争力。企业是社会的元素。车间是企业的元素，班组是车间的元素。构建和谐社会离不开和谐企业。构建和谐的企业离不开和谐车间、和谐班组、和谐家庭及和谐的人际关系。     

不断推进和谐企业文化建设

大唐黑龙江发电有限公司一年扭亏、两年大发展的实践使我们深深体会到，企业只有从打造特有的和谐企业文化入手，把企业的生存和发展放在提高核心竞争力的可靠基础上，才能收到事半功倍的效果。     

浅议企业文化建设与企业核心竞争力的培育

本文主要阐述了企业文化和企业的核心竞争力的内涵以及企业文化建设与企业核心竞争力的关系。要正确认识＂企业核心竞争力＂的竞争,归根到底是企业文化的竞争,企业文化是培育企业核心竞争力的源泉。积极努力通过企业文化建设来提升企业核心竞争力。     

和谐企业文化的特征与功能

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐企业文化，是建设和谐企业的重要组成部分，是一个企业的灵魂，对加强企业的思想政治工作，提高党员干部职工的素质，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，促进企业科学发展、和谐发展，巩固党在企业的执政基础有着重要的作用。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

打造百亿集团 构建和谐企业

储波书记在自治区第八次党代会的报告中指出:自治区要"发展壮大一批有自主知识产权、主业突出、核心竞争力强和带动作用大的大公司、大集团","优势地区要进一步加快新型工业化进程"。北重集团作为中央驻自治区大企业,有责任、有义务、有能力为自治区推进新型工业化、实现又好又快发展加油助力。为此,北重集团适时调整了"十一五"奋斗目标,在原定2010年实     

培育文化力 提升竞争力

经济全球化和国内社会主义市场经济发展的不断深入,企业文化已显示出作为一种＂知识资本＂所产生的文化力和生产力,已成为企业核心竞争力的重要因素。企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,加强企业文化建设有助于充分发挥文化力在解放生产力中的作用,不断增强企业的凝聚力、提升企业竞争力,从而发展企业的生产力。首钢水钢炼钢厂（简称炼钢厂）跨越式发展的实践充分证明了这一点。     

培育"和谐文化"推动文化繁荣

本文坚持历史主叉的分析方法,以中国文化发展的复杂过程为背景,着力从"民族性与开放性"、"中华文化传统"、"传承与创新"."认知文化发展的基本规律"等四个方面论证了和谐文化的特征及其对文化发展繁荣的重要推动作用.关于"民族性与开放性",文章以抗战期间形成的"文化统一战线"为主要背景,着力说明抗战文化对五四文化的反思与发展,论证增强民族文化自信心的重要性.关于中华文化传统,文章将"和"与"中"视为中华文化传统的重要认知取向,同时论述了庄子"以耳而合欢,以调海内"的思想,并且使之与中国近代调和思想相联接,厘清中国"和谐文化"的发展脉络.关于"传承与创新",文章从中国近代思维切八,强调要正确理解新旧关系与新旧调和.关于"础n文化发展的基本规律",文章认为要紧紧围绕着和谐、包容,从社会主义市场经济和法制化的角度探索中国特色社会主义文化的发展规律.     

以廉政文化培育和谐之花

大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。在和谐青海建设进程中，着力推进和谐文化建设是构建和谐青海的重要内容。廉政文化是反腐倡廉工作的实践产物，是社会主义和谐文化的有机组成部分，毫无疑问，社会主义和谐社会应当是一个崇尚廉洁的社会，和谐青海也应当是一个“官正民清”的青海。因此，构建和谐青海，要不断加强社会主义廉政文化建设，切实发挥廉政文化在构建和谐青海进程中的重要作用，树立和弘扬“以廉为荣，以贪为耻”的观念，扎实推进青海经济社会发展，加快和谐青海建设。     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。     

和谐文化建设的战略思考与推进

当前中国进入全面和谐社会建设的战略机遇期,无论是从国际挑战而论还是就国内发展而言,建设社会主义和谐社会都离不开和谐文化的建设。推进和谐文化建设,必须在党的领导下,以科学发展观为指导,实现文化与经济、政治、社会的全面协调发展以及文化自身的和谐发展。同时,和谐文化建设呼唤道德重构和人文关怀。在某种意义上,和谐文化建设也是创新文化建设,它需要扬弃礼治文化,开创法治文化,并通过文化体制改革来促进和谐文化发展。     

近年来和谐文化建设研究评介

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务.建设和谐文化,就要理清和谐文化的思想渊源,把握其科学内涵,充分认识其重大意义,积极探索其实践路径.国内理论界对于这些问题展开了多维度研究,为构建社会主义和谐社会营造了良好的人文环境.和谐文化的实现需要在理论创新与实践探索的基础上进行建构.     

建设和谐文化培育文明风尚

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文     

加强企业文化建设 加速构建和谐分周

为全面提高企业素质和管理水平，增强企业核心竞争力，全力推进社会主义新农村建设，努力开创分局现代农业建设和构建和谐社会的新局面，牡丹江农垦分局党委于2008年9月，在八五七农场召开了企业文化建设现场推动会。会上，分局党委领导对在全局开展企业文化建设的重大意义、主要内容和总体安排提出了具体要求。     

和谐文化：和谐社会的精神支柱

和谐文化是以社会主义制度为基础,以社会主义先进文化为支撑,与中华民族和谐传统相承接、与和谐社会要求相吻合的思想文化体系。它是衡量文化是否先进的重要标志之一,也是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会全面、协调、可持续发展的内在要求。     

浅析新形势下企业和谐文化建设

构建环境友好型、资源和谐型社会是和谐社会建设的两大主题,而大力推动国家清洁能源--水电发展事业的壮大发展,进一步深入推进实施"大能源战略",既符合国家能源发展战略的基本趋势,更是深入落实科学发展观,服务和谐社会建设的重要实践和努力贡献。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

略论企业文化建设

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

培育企业核心价值观 增强企业文化竞争力

一、培育员工的核心价值观。构筑企业文化平台 根据“人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人价值，社会价值高于利润价值，客户价值高于生产价值”的原则，企业的成败在于企业成员追求什么样的价值观，有什么样的信念行为。企业在制定、倡导、信奉本企业的文化理念和核心价值观时就要考虑到是否被企业全体员工所认同、所信仰，是否能体现在每个员工的意识和行动中。     

维科，以先进的企业文化促进和谐企业建设

维科控股集团股份有限公司是以纺织为主业，贸易、房地产、能源、投资综合发展的高效率、国际化产业集团。企业跻身中国500强、中国出口100强、中国服装出口50强，在2005年度中国500最具价值品牌中，以68．07亿元的品牌价值位居第76位，是中国最具影响力的企业集团之一。2005年集团总资产达50亿元，销售收入70亿元，进出口额6亿美元。是2006浙江省纳税百强企业和宁波市纳税5强企业。