创新服务管理 建设和谐军休所

2008年被广东省民政厅、国家民政部授予“和谐军休家园”;2009年被国家民政部和解放军总政治部授予“全国军休系统先进单位”。     

广州市白云区军休三所 服务管理上台阶

广东省广州市白云区军休三所成立于2006年1月,他们遵循与时俱进、热情服务的工作理念,全心全意为军队退休干部服务,不断提升军休工作管理水平。所党总支多次被白云区委授予先进基层党组织荣誉称号。     

宣汉县军休所创新服务管理模式

四川省宣汉县军休所实施五勤五多服务管理模式和四四六六工作法,不断提升军休干部服务水平。五勤五多管理模式即:勤思考、多调查研究;勤登门、多交流思想;勤团聚、多组织活动;勤沟通、多排忧解难;     

广州市军休所启动物业服务管理社会化试点

12月26日上午,广州市军休所与物业公司顺利办理交接仪式。此前,市军休所组织召开有120多名居住在所内及在所内拥有产权的军休干部参加的物业服务管理社会化试点改革工作会议,通报了市军休所试点改革准备情况,讲解了实行物业管理社会化改革后的服务模式、收费依据和标准。     

红安县军休所积极打造军休文化

湖北省红安县军休所积极落实军休老干部的政治待遇和生活待遇,开展各种有益的活动,打造军休文化。一是积极倡导捐资救助,奉献爱心。组织军休老干部,参与“万名干部进万村”活动,与一些困难户开展手拉手活动,结对帮扶,捐资解困。二是积极宏扬革命优良传统,发扬军休老干部的模范带头作用。积极组织学雷锋活动,在学习革命老区的辉煌革命史的基础上,     

襄阳市军休一所“双项服务”提升军休工作水平

湖北省襄阳市军休一所着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”,大力提高军休干部的幸福指数,树立军休干部的良好形象。一．立足“三个坚持”,满足军休干部“三大需求”。一是坚持尊重为先,满足军休干部在政治上的需求。做好军休干部服务工作,首先必须认真落实军休干部的政治待遇,满足军休干部在政治上的需求。实行学习引导,一方面定期组织军休干部开展政治学习,过好组织生活,     

兰州市军休二所引入多种机制 规范服务管理

甘肃省兰州市军队离退休干部第二休养所是一个创建25年、多次荣获国家民政部、省、市先进称号的军休所。在军休服务管理社会化的新形势下,该所通过规范服务程序、创新服务方法、拓展服务领域、优化服务环境、丰富服务内容、提升军休文化等一系列卓有成效的措施,     

广州市军休所：创建和谐军休家园

广东省广州市军队离休退休干部休养所（以下简称市军休所）于1988年6月组建，为财政核拨的事业单位，占地面积22.22亩。截止目前，共接收安置军队离休退休干部186人，其中离休干部12人，退休干部174人。多年来，市军休所在市民政局的领导下，在各级领导的关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面落实科学发展观，     

兰州市军休二所五个坚持打造和谐军休所

甘肃省兰州市军队离退休干部第二休养所扎实落实军队离退休干部的＂两项待遇＂,拓展深化,着力加强基础设施建设,积极做好军队离退休干部的思想政治稳定工作,各项工作抓得有声势、有力度、有成效。     

创新军休管理模式 拓宽军休服务功能

近年来,广州坚持以全面落实军休干部“两个待遇”为重点,以实现“六个老有”要求为目标,紧密结合贯彻落实民政部、广东省人民政府《共同推进珠江三角洲地区民政工作改革发展协议》,全力开创军休服务管理工作新局面,尤其是在社会化改革方面,积极探索,勇于实践,较好地提升了军休服务管理水平。     

白云区军休一所召开老干部征求服务管理意见会

为广泛听取军休干部对军休所服务管理工作的意见和建议,使意见会更贴近实际、体现民意。白云区军队离休退休干部休养所领导班子与全体军休干部分三批召开座谈会,广泛听取老干部的意见和建议。会上,就军休所的建设与服务管理、转变工作作风等问题。老干部畅所欲言,献计献策。     

刘洪厅长到广州市军休所慰问军休干部

7月31日下午，刘洪厅长率“八一”慰问团到广州市军休所慰问军休干部，召开了慰问大会并送上慰问金，上门看望了军休干部，并与他们亲切座谈，详细了解军休干部生活、医疗等情况，参观了军休所。     

创造和谐军休新业——锦州市军休服务管理人性化剪影

如何把"以人为本"的理念落实到军休服务管理工作中?辽宁省锦州市从党政领导自身重视做起,民政部门从打造强势军休入手,业务部门从满足军休干部要求的贴心事着力,创造了和谐军休的新业绩,促进了军休服务管理工作又快又好的新发展。     

军休工作先进单位、和谐军休家园 广州市萝岗区军休二所

广州市萝岗区军休二所组建于1997年3月,前身为芳村区军休一所、荔湾区军休六所。     

关于军休服务管理社会化的思考

我国军官离退休制度始建于1958年.20世纪80年代初,党中央、国务院、中央军委做出了军队离退休干部成批次移交政府安置、由民政部门管理的重大决策.随着改革开放的不断深入,军休工作任务的逐渐增多与管理力量薄弱之间的矛盾、传统的服务管理模式与军休干部多样化需求之间的矛盾日渐显露.这些矛盾需要通过社会化的办法加以解决.二十世纪九十年代末,军休服务管理社会化改革正式拉开帷幕.     

军休系统先进单位、和谐军休家园——广州市白云区军休二所

广州市白云区军队离休退休干部第二休养所成立于2003年8月,共有军队离退休干部219名,管理机构配备工作人员15名。设党总支部1个、党支部6个。占地面积1000m^2,建筑面积16000m^2。     

惠州军休昕切实做好军休干部服务工作

近年来，惠州市军休所抓住惠州建设惠民之州的有利契机。通过科学发展观学习实践活动，积极探索军休养老服务活动的深入开展，在落实优待政策的同时，注重军休干部们老有所学、老有所乐、老有所为的精神需求，建立健全一系列制度，组建了一批以军休干部为骨干的为民服务组织，服务市民，回馈社会。     

广州市荔湾区军休二所

广州市荔湾区军队离休退休干部第二休养所成立于2000年10月,由广州军区政治部建房,移交荔湾区民政局管理。军休所共接收安置了第四、第五批、2005年度至2009年度的老干部共277人。军休所配置工作人员编制16人。     

广州市白云区军休三所

广州市白云区军休三所成立于2006年1月,为副处级事业单位,共接收原第一军医大学退休干部500人（共有老干部党员437人）,工作人员编制25人。所党总支下辖十个支部。全所工作人员遵循“与时俱进、热情服务”的工作理念,认真履行工作职责,全心全意为军队退休干部服务,不断提升军休工作管理水平。所党总支于2008年、2011年两年被白云区委授予“先进基层党组织”荣誉称号。     

全国军休系统先进单位广州市白云区军休二所

广州市白云区军休二所成立于2003年8月,历年来接收安置军队离退休干部232名,现有工作人员15名。2004、2006年分别在全省军休安置工作会议上介绍军休工作经验,并被省、市确定为军休服务管理社会化改革试点单位。