大力加强改制企业的思想政治工作

改制企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要方面。随着社会主义市场经济的发展,改制企业思想政治工作的环境、内容、任务、对象都发生了巨大变化,要求我们必须积极探索改制企业思想政治工作的新方法和新途径。一、充分认识改制企业思想政治工作面临的新环境、新情况、新问题改制企业一般而言主要面临以下新     

努力做好改制企业的思想政治工作

一、企业改制后思想政治工作的现状(1)改制企业的思想政治工作力度呈多元态势。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,     

努力做好改制企业的思想政治工作

本文通过企业改制后思想政治工作的现状,分析了改制企业思想政治工作存在问题的主要原因,探索了加强改制企业思想政治工作的对策.     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状1.改制企业的思想政治工作的基本状态。调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设。从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比。经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱。从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来。有些改制企业在“减员增效”过…     

做好改制企业的思想政治工作初探

一、企业改制后思想政治工作的现状 1.改制企业的思想政治工作的基本状态.调查表明,改制企业思想政治工作的力度大多取决于企业的经济效益和党建、政工队伍的建设.从经济效益来看,改制企业的思想政治工作往往与经济效益成正比.经济效益比较好的企业对思想政治工作较重视,抓的力度较大,反之则较薄弱.从党建、政工队伍的建设来看,绝大多数原党建、政工队伍比较完备的,它们思想政治工作的机构、制度随改制被沿袭下来,则思想政治工作一如从前,开展得有声有色,较为得力;反之则得不到应有的重视,甚至开展不起来.有些改制企业在"减员增效"过程中往往首先减政工人员,党务和政工人员占企业总人数的比例明显下降,甚至不足企业总人数的1%;有的改制企业的政工工作虽有人兼职,但兼而不抓,兼而不管,思想政治工作十分薄弱,由于企业主本人的思想认识问题,对思想政治工作不支持,导致这项工作无法正常开展.     

关于改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业在思想政治工作方面面临着一系列新问题,要解决这些新问题,思想政治工作者必须从思想观念、工作思路、内容、方法、活动形式等方面进行探索,努力做好改制企业思想政治工作,促进改制企业健康发展。     

创造性做好改制企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。思路应由被动向主动转变。思想政治工作的对象是人,是有情感思维的人。这一特殊性决定了思想政治工作必须坚持以人为本。改制企业都会面临许多新情况、新问题,思想政治工作者决不能被动地等着这些问题自然消失或解决,更不能…     

改制攻坚 加强党建

一、企业改制，关键在于改思想抓好企业改制，有许多工作需要做，但关键在于改思想。榆树市企业改制的实践表明，哪个地方认识统一、思想解放，哪个地方的企业改制就积极主动，就能从困境中解脱出来，获得新生。而在少部分企业中，由于传统的计划经济观念束缚，思想政治教...     

加强企业文化建设不断改进团场思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的政治优势。按照十六大报告的要求，加强和改进团场思想政治工作，必须创新思想政治工作。企业文化建设与团场思想政治工作互为补充，因此有必要以文化建设为载体，不断加强和改进团场思想政治工作。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题。思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行。     

企业改制中的思想政治工作

企业改制和产业结构调整,必然面临许多关系到职工切身利益的矛盾和问题.思想政治工作是企业改革顺利进行的重要保障,必须增强主导意识,增强服务观念,努力维护员工的切身利益,做到思想政治工作与企业的改革同步进行.     

改制企业须进一步加强思想政治工作

在向着小康社会大踏步迈进的今天,随着经济社会的发展,特别是经济全球化,文化多元化和信息网络化的发展,改制企业的企业思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。其中,既有住房制度、收入分配制度、劳动人事制度、福利制度、医疗制度等改革带来的矛盾,也有竞争上岗、择优聘用带来的危机意识。这给改制企业思想政治工作带来了许多的难点。     

对做好改制企业职工思想政治工作的几点建议

做好职工思想政治工作，是保证改制企业改制平稳实施的当务之急。要加强形势政策教育，引导职工正确认识改制的目的和意义；使思想政治工作结合业务工作一起做；针对不同认识采取不同的方法，并把思想政治工作同解决职工实际困难结合起来；做好优秀人才的稳定工作。     

如何加强改制企业的职工思想政治工作

企业思想政治工作,是做人的工作的,其目的就是要提高人的思想政治觉悟和认识问题的能力,调动和保护人的积极性,焕发人的创造力。在改制企业中,通过企业行之有效的思想政治工作,统一广大职工     

关于加强改制企业思想政治工作的思考

改制后的企业,因其内部的动力机制发生了根本变化,在发展过程中获得了强大的生机和活力.但从笔者调查了解的情况看,一部分改制后的企业也存在着放松或淡化思想政治工作的倾向,在一定程度上已影响企业的健康快速发展,也影响了企业的精神文明建设.笔者认为,改制企业必须加强思想政治工作,尤其要抓好以下几个重要环节.     

谈加强企业改制工作中的思想政治工作

随着改制工作的逐步深入,如何进一步做好职工的思想政治工作,最大限度地调动职工参与改革的积极性、创造性,保持一个稳定的局面,成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。作者结合本单位实际,提出了改制企业中的职工思想政治工作应当注重“四性”:超前性,针对性,程序性,多样性。     

对企业改制后思想政治工作的几点思考

企业改制后,企业党组织、政工干部都面临着一个十分严肃的课题,即企业改制后企业思想政治工作应如何开展?本文试就这些问题谈一点自己的观点。———思想政治工作改革就其实质而言,是继承与创新的统一。改革中有继承,即把过去党的思想政治工作的优良传统、正确理论、行之有效的工作方法保留下来,使之继续发挥作用。但更重要的是创新,即重新确定思想政治工作的指导思想和基本范畴,研究过去思想政治工作的薄弱环节,充实完善基本理论,摒弃那些不适应企业发展的传统思想观念和落后于时代的方式方法,创造与新形势、新机制相适应的富有生命力和生…     

抓好改制企业的党建工作

<正> 如何把握企业改制的大局,认真分析研究党建工作,使改制企业的党组织充分发挥政治核心作用,发动和组织党员干部把职工组织起来,与企业风雨同舟,共渡难关,应该说是当前改制企业党建工作的重点和难点。     

企业改制与企业党建必须坚持三个同步

加强和改进企业的党建工作,要从加强党组织政治核心地位出发,提高认识,摆正位置,在考虑企业改制的同时一并酝酿、筹划党建工作,力求企业改制与企业党建做到三个同步。 第一、确定改制企业形式时必须同步考虑党组织设置。目前,改制企业的形式以资产构成来     

改制企业职工思想政治工作初探

国有企业改革改制，通过不断深化改革，建立了新型的现代企业制度，还有一部分企业成为名副其实的民营企业。新形势新任务既为企业党群组织拓展了工作空间，又对其发挥作用提出了新的要求，面对这一深刻变革，如何适应新形势，解决新问题，切实加强和改进思想政治工作，确保重组改制企业的可持续发展，成为亟待解决的问题。