健全“六项机制” 加强干部监督

组织部门的干部监督工作主要是事前和事中监督。建立组织部门干部监督工作体系，是改革开放和建立社会主义市场经济新形势下需要认真研究和解决的一个重要课题，也是落实“三个代表”重要思想，从严治党，切实防止和纠正用人上不正之风、建     

大兴“五风”积极创建“五型”组织部门

近年来，西青区委组织部高度重视组织部门自身建设．成立了创建先进组织部门领导小组。定期研究创建工作．建立健全了一系列规章制度，并经过自下而上、自上而下的反复酝酿、推敲，锤炼出了“公道正派、博学善思、严谨高效、求是创新、和谐共进”的20字部风，并以大力弘扬“20字部风”为主线．大兴“五风”．不断深化“五型”组织部门创建活动，切实提高自身建设水平。     

“干部之家”也要创新

党的组织部门，在长期的革命和建设实践中，形成了许多优良传统和作风．组织部门也被人们亲切地誉为“党员之家”、“干部之家”，这些经过几代党的组织工作者坚持不懈的努力形成的许多好传统、好作风，我们一定要发扬光大。但是，按照新形势新任务对组织部门的要求来衡量，一些地方的组织部门在思想观念、思想作风、工作作风、知识结构、业务能力、人员结构等方面，还不完全适应，还存在一些问题。     

坚持“五个贯穿” 践行“三个代表”

去年以来，海北州委组织部把在组织部门中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，开展“树立组工干部形象，建设公道正派机关”集中学习教育活动做为加强组织部门自身建设，提高组工干部自身素质，推进组织干部工作的一项重要举措来抓，坚持做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，取得了扎实效果。     

山东省：“组织部长接受干部约谈”畅通干部倾诉渠道

以往干部与组织部门交流，主动权在组织部门，干部比较被动。2011年7月，山东省三级组织部门开展“组织部长接受干部约谈”工作，通过强化主动服务理念，进一步畅通组织部门与干部的交流沟通渠道。     

实施“金种子计划” 为新农村建设培育骨干力量

2005年以来，新县县委坚持以组织部门为主导、以现有的培训网络为依托、以培训资源整合为手段，实施了以“三个培养”（把青年农民培养成发展党员的金种子、把农民党员培养成带头致富的金种子、把基层党员干部培养成带领群众致富的金种子）为主要内容的“金种子计划”，有效破解了“党员不富”、“源头不足”和“组织乏力”等课题，     

临沭县：“双向约谈”提升组织工作满意度

山东省临沭县通过组织部门“主动约谈”和基层党员干部人才“申请约谈”，畅通了党员干部人才与组织部门沟通交流的“前门”，堵住了“跑”“找”“要”等不正之风的“后门”，提升了组织工作满意度。坚持“真情关爱”与“有效疏通”相结合。着力解决“不敢谈”的问题。     

莫认错了“娘亲”

时下，常有一些报章说组织部门是干部的“娘家”。这说法很容易使人联想到当前“官场”的一些现象。组织部门既然是干部的“娘家”，那么干部们回“娘家”诉诉苦、交交心、吹吹风、表表功，走动走动，意思意思，自在情理之中。既然是回了娘家，自然是多多益善，昨天回到了娘家，今天仍可以回，明天还可以回，“娘家”回得多了，从农村“回”到城市，从副职“回”到正职，从一般部门“回”到要害部门也就顺理成章。     

“两告四荐”制度规范选任县处级正职初始提名权

党的十七大、十七届四中全会都对“规范干部任用提名制度”提出了明确要求，这是摆在各级党委及其组织部门面前的一项重大而紧迫的课题。2009年年初以来，绥化市委从规范选任县处级正职初始提名权入手，在总结以往工作经验的基础上，     

以“三讲三提升”为引领加强组织部门自身建设

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家。开展“三讲三提升”活动，就是要把“三个家”建设好，把组织部门建设成模范部门，把组工队伍打造成过硬队伍。在活动开展过程中，     

“热线”还需“热办”

某省为防止换届中的不正之风和腐败现象,针对各级党委、各级领导干部和各级组织部门,规定了20个“不准”。这20个“不准”,前面针对各级党委的“七不准”和后面针对组织部门的“六不准”,强调的是不要违规;中间针对各级领导干部的“七不准”,强调的是不要搞歪门邪道。说心里话,     

“一刻钟微型党课”

河南省沁阳市委组织部以“加强自身建设、服务科学发展”为主题开展“一刻钟微型党课”活动，着力提升组工干部素质，转变组织部门工作作风，树立组工队伍良好形象。     

唱一个“组工扶贫”

唱一个“组工扶贫”明祥织部门如何为脱贫致富达小康而开展工作？五台县委组织部高唱起一曲＂组工扶贫＂歌，给农村基层的干部群众以高尚的精神、开阔的视野、致富的本领和旺盛的活力，具体而生动地回答了这一课题。＂安锅下米＂与动态扶贫组织部门致力于脱贫致富奔小康，...     

组织部长下基层要在“真”上下功夫

组织部长下基层只有在“真”上下功夫，才能确保“万名组织部长下基层”活动取得实效，树立组织部门的良好形象。     

立足“五点”树立组工干部形象

党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组织部门是党的工作的重要职能部门，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点”，带头讲党性、重品行、作表率。     

组工干部要念好“六字”箴言

习近平同志在全国组织部长会议上强调，各级组织部门要按照“三服务”、“两满意”的要求，进一步加强自身建设，引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。落实这一要求，进一步加强组织部门自身建设，努力建设模范部门、打造过硬队伍，关键是要念好“勤、实、善、公、敏、严”六字箴言。     

坚持“三个代表” 改善干部工作

江泽民同志“三个代表”的重要思想，是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领，也是做好新时期党的组织工作的强大思想武器。在世纪之交，如何在干部工作中身体力行“三个代表”，这是摆在各级党委组织部门面前的一个重要课题。　　一、按照“三个代表”的要求反思干部工作　　1.按照我们党代表先进社会生产力的发展要求，认真反思干部工作　　“三个代表”中，首要的是要做先进生产力发展要求的代表。这就要求领导干部必须坚持以经济建设为中心，把经济建设搞上去。从一定意义上讲，先进的社会生产力是指把发展科学技术放在首位、具…     

“公示”不是“告示”

近年来，各级组织部门为了深化组织人事制度改事，相继出台了选拔后备干部公示、干部任前公示、发展党员公示等一系列公示制度。但在实际操作中，有的部门把公示当“告示”，只公布出来让群众知道一下，并不把群众意见当回事，一些基层干部群众也把公示当“告示”采取不管不问的态度。     

“党刊”与“党味”

“党刊”与“党味”湖北省房县县委组织部周天鸣作为一种刊物，是要有些昧道，否则，在激烈的竞争中，在挑剔的读者面前，就会失去市场。因在党委组织部门工作，所订所看多是党刊，自然就想到党刊的“党味”了。何为“党味”呢？有人说，党刊中多发党课教材、党建经验、党...     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。