民主因人而生动

农七师电力工业公司在企业民主管理工作中坚持以人为本,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权力,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,在企业民主管理工作中,做了有益的探索。一、完善民主管理制度,坚持民主管理创新,提高民主管理质量严格按照《职代会条例》规定,切实保证代表在职代会中的比     

新形势下加强企业民主管理工作的几点探索

在社会主义市场经济条件下。民主管理仍然是社会主义企业的基本特征和优势,仍然是我国社会生产力发展的客观要求。在当前转换企业经营机制、建立社会主义市场经济体制的过程中,民主管理工作遇到了一些新情况,新问题。同时也为民主管理工作创造了良好的发展契机,开辟了广阔的前景。我们漯河卷烟厂通过几年的实践证明,搞好新形势下的企业民主管理,必须突出抓好四个方面的工作。 一、党委重视,加强领导是搞好民主管理的基础 党委在企业中处于政治核心地位。充分发挥党组织的政治核心作用,是全心全意依靠工人阶级实行民主管理的根本保证。实行厂长负责制的情况下,如何确保厂长在生产经营中的中心地位和职工的主人翁地位,切实维护职工的合法权益,增强并发挥职工的主人翁责任感和积极性,促进企业发展,我们进     

浅议基层工会组织建设

如何搞好基层工会组织建设工作,我从以下几点与大家一起研讨: 一、充分发挥民主管理、民主监督作用,建设民主之家 坚持和完善以职工代表会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度是全心全意依靠职工办好企业的有效形式.几年来,我连工会在民主管理、民主监督中,不断探索新的实现形式,临到了较好效果.     

浅议企业民主管理与职工思想政治工作

<正>加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,具有十分重大的现实意义。下面就企业民主管理与职工思想政治工作谈一些肤浅的认识和观点,以共同探讨当前新时期如何推进企业民主管理与加强职工思想政治工作。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定团场局面、进行综合治理、坚持改革开放都起着举足轻重的     

浅谈改革国营企业管理体制

当前,在城市经济改革中,进一步改革国营企业现有的管理体制已经成为当务之急。赵紫阳同志在六届人大二次会议的《政府工作报告》中指出,在扩大企业自主权的同时,“在国营企业中逐步实行厂长(经理)负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长(经理)全权负责。与此同时,必须采取一系列有效的办法,切实保障职工参加企业的民主管理,健全职工代表大会制度,在审定企业重大决策、保障职工权益等方面发挥它的作     

对话要解决问题

在企业内部开展对话,除了建立民主渠道,与职工沟通思想之外,还有一个重要的方面就是要解决职工的思想和实际问题。如果职工提出的问题得不到解决,对话就将流于形式,继续深入也会有困难。我们的体会是: 一、属于职工认识上的问题,就要讲清道理,帮助提高认识。如引导职工正确区分物价的合理调整与哄抬、乱涨物价的界限;在党风     

重视工业企业领导制度的改革

中央最近指出,一九八三年是企业整顿关键的一年。健全企业领导制度,是企业整顿中要重点抓好的一项工作。关于工业企业领导制度的问题,一九八一年,党中央确立了“党委集体领导、职工民主管理、厂长行政指挥”的根本原则。后来,党中央、国务院相继颁发了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、《国营工厂厂长工作暂行条例》、《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》。     

岂能以“日”代月

前几年,许多国有企业都在内部建立了厂长(经理)民主接待日制度,就是规定每月有一天厂长(经理)专门接待职工来访。然而不少国有企业却因此而将接待职工来访的时间局限于民主接待日这一天,平时职工向厂领导反映什么问题则被推得远远的。无独有偶。近来不     

残疾人的"厂长妈妈"--记白马印刷厂厂长、党支部书记陈思明

“陈厂长是我的救命恩人!”“没有陈长厂的关心,就没有我今天的一切!”“是陈厂长把我带进厂,我的生活才有了很好的着落!”这是我们在成都市金牛区的一家残疾人福利企业——白马印刷厂走访时,听剑的残疾职工的肺腑之言。一个名叫彭茂竹的聋哑职工在一首诗中还亲切地称陈厂长为“厂长妈妈”。     

浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

发挥政治优势 促进扭亏增盈

松原市炼油厂是市属较大的石油化工企业。１９９６年初出现亏损，１９９９年市场原油大幅度涨价，而成品油降价，由利税大户变成了亏损大户。面对企业生产经营出现的困难，厂党委积极改进工作的方式方法，注重发挥党组织的政治优势，促进了企业扭亏脱困工作，实现了保本经营。 参与决策保证监督 松原市炼油厂党委坚持在实行厂长负责制的前提下，落实了党委成员分管部分行政工作的制度，对重大改革措施、重大技术改造、中层干部选用、工资奖金分配、职工民主管理和生活福利等问题，既保证厂长依法行使决策权，党委又以适当方式参与决策的全过…     

依靠职工 治厂兴企——记四川省南充棉纺织厂厂长蔡勇

“作为企业的负责人,要坚持为人民服务的宗旨,全心全意依靠主人翁——企业的职工办企业。”’这是去年“五一”期间荣获“四川省依靠职工办企业好厂长”称号的嘉纺集团南充棉纺织厂厂长蔡勇发自内心的感慨。南棉厂是一个拥有5500多名职工的劳动密集型企业,人的因素是决定企业兴衰的关键。蔡勇注意到了这一点,把充分调动人的积极因素,全心全意依靠职工办企业作为治厂兴企的重要策略。     

全心全意依靠工人阶级办企业

六枝矿务局总机厂在近几年币场经济的激烈竞争中，全心全意依靠工人阶级办企业，不断深化企业民主管理，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，1999年企业各项经济指标完成情况超过历史最高水平，有力地促进了经济发展。第一，在政治上保障职工的主人翁地位。我U］依照《企业法》、（会法》等规定，建立健全职工代表大会制度，落实职代会的五项职能，逐步建立和完善分厂（车间）、班组三级民主管理网络，定期召开职代会，坚持实行领导决策和职代会决策相结合，专业管理与民主管理相结合，积极发挥职代会和工会的民主参与、民主监督在企…     

漫画幽默

大惑不解 阚某原是国企厂长,深受职工拥戴,但在事业兴旺之时被局长撤换了。几年后,该企业改制,被局长儿子出资买下了。局长三顾茅庐,出重金聘请阚某出山再做厂长。阚某大惑不解。局长道:“实不相瞒,过去我要的是会经营领导的厂长,现在才要会经营企业的厂长。”     

前腐后继“叹

某地一家企业,效益原本就不理想,可厂长在企业严重亏损、职工工资无法正常发放的当儿,通过加大原材料采购价等非法手段,收受业务单位贿赂,同时还虚开发票从中侵占集体利益。据说,一开始,职工们还是颇为义愤的,有人匿名举报,有人当面指责,甚至集体上访反映厂长的问题,但厂长就是"安然无恙"。于是乎,企业里人心大乱,供销一线的职工便萌生了"你捞我也能捞,你能捞大的,我能捞小的"的念头,不少职工都"立足岗位"展开了"挖社会主义墙脚"的"贪污比赛",直至企业被彻底掏空,"比赛"才告"收兵"。不过,"比赛"的结果却让"参赛者"无法乐…     

把公开栏作为民主管理的常态工作来抓

正10月19日,农二师二十九团园九连职工冯江华正在公开栏前查看果园全年用水费用明细表。园九连党支部、工会始终坚持和发扬企业民主管理的优势,规范企业民主管理机制。一是坚持每年召开两次职代会,凡涉及连队发展的重大事项及职工群众关心的热点问题,广泛征求和听取职工意见。二是不断完善职工大会制度,规范职代会的运行,有效地保证了各项重大决策的科学化、民主化。三是创新工作机制,     

以市场为导向 以质量求发展

阜新市清河制酒厂始建于1958年,八十年代前,工厂有职工40人,每年创利税31万元,1993年7月,以冯永年为厂长的新领导班子组建后,坚持以经济效益为中心,以市场为导向,以质量求发展,对企业进行了全方位的改革,强化了管理意识和质量意识;加强了企业的技术革新和技术改造。坚持上规模上档这一企业发展方向。职工增加到130人,累计开发出了高、中、     

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农二师三十三团推进和加强民主议事会制度,切实解决了职代会闭会期间职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工的合法权益。 在议事的内容上,三十三团始终坚持“三原则”,凡需发动和依靠职工群众民主参与的事项必须交民主议事会,包括企业改革发展等重大决策与事项;凡需发动和依靠职工群众民主监督的事项必须     

浅谈承包企业厂长的影响力

实行厂长负责制以后,厂长在企业处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。但要正确处理好所有者、经营者和生产者之间的关系,真正起到一个承上启下的中心作用,不但要求厂长必须具备政治素质、知识素质、才能素质、技术素质,更重要的是要牢固地树立民主观念。因此,全面贯彻《企业法》,加强企业民主管理,强化社会主义民主意识,是当好企业厂长的重要条件。     

探索符合实际的建设学习型非公企业之路

◆在全市挑选优秀政工师，到全市220多家规模以上非公企业担任学习宣传员和指导员。 ◆在非公企业中广泛开展了民主恳谈活动，职工代表和企业管理者进行面对面的对话与交流。 ◆开展非公有制企业星级职工文化俱乐部创建活动，为企业开展丰富的文体活动提供了硬件基础。