父母下岗——一堂深刻的生活教育课

下岗话题关系到千家万户。多方面调查的结果显示,父母下岗带给孩子的影响是多方面的,其中有喜有忧。 一、父母下岗,少年亦识愁滋味 父母下岗带来的是全家的困境。昔日不识愁滋味的青少年体验这种困难的境遇,帮助父母排忧解难,经历一次真实的磨难,对于他们的成长来说不是一件坏事。调查结果表明:在日常生活中遇到困难     

下岗、失业与再就业

下岗失业与再就业问题,是跨世纪的难题,也是人们关注的热点问题。有的提出,改革开放二十年了,我国经济有了长足的发展,为什么下岗失业人员越来越多?正确认识和解决这个问题,对深入贯彻党的十五大精神,深化企业改革,维护社会稳定,有着重要的现实意义。 一、下岗失业的特点 何谓下岗?下岗与失业有何区别?这是人们首先提出的一个问题。笔者认为,下岗是指劳动者就业中断后,与原工作单位还保留一定的关系,仍由原单位保证其基本生活需求并安排其再就业。失业,就是具有劳动能力和愿望的劳动者在一定时间内失去工作或职业,劳动者与原工作     

试论民主党派在再就业工程中的作用

近几年来,随着企业改革的不断深化、技术进步和经济结构调整,国有企业职工下岗的问题日益突出。目前,已进入下岗、再就业以及失业和“离业”的高峰期,据不完全统计,近几年全国国有企业职工平均每年下岗300万人,截止到1998年底,全国共下岗2000多万人。仅齐齐哈尔地区,据市劳动局统计,纯下岗人数为2.7万人,在原单位保留劳动关系的(单位不能发工资或仅发少量工资)离岗人员是24.3万人。下岗再就业问题已成为社会普遍关注的热点和难点问题。     

发达省份落后地区青少年思想道德现状、问题与对策分析——基于广东省韶关市乳源瑶族自治县460名青少年的实证调查

改革开放的持续深入、下岗分流的大规模实施、社会转型的急剧加快,给发达省份落后地区青少年思想道德教育带来了深刻影响.一方面,他们大多尊敬师长、关爱父母,社会责任意识和是非感较强、讲义气,注重仪表仪态、生活务实.另一方面,他们对重大政治理论和时事不甚关心和理解,自制力、意志力及理想践行力薄弱.针对发达省份落后地区“90末00初”青少年思想道德发展的现实问题及其成因,家庭、政府、社会三个层面多管齐下,全力协同学校,相关问题方能有效消解.     

正确对待失业现象 广开再就业的门路

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入 ,计划体制时代隐藏在农村及国有企业内部的剩余劳动力不断被推向社会 ,失业和下岗成为社会的焦点 ,也是这次十届全国人大代表所谈论的热点。失业与就业问题是一个世界性的普遍问题 ,并非我国特有的现象。改革开放 2 0年来 ,我国共新创非农就业岗位 2 .5亿个 ,这是一个很了不起的成就。但是 ,我们还应看到 ,职工的下岗问题是我国当前经济生活中很突出的问题 ,1996年全国登记失业率是 3.1% ,有 5 5 0 0万人。失业和下岗问题已经成为我国经济生活中不可忽视的经济现象。要正确对待当前的失业和下岗…     

国有企业职工下岗再就业的政策选择

国有企业职工下岗再就业是长期的，只要有市场经济就会有下岗再就业。目前解决就业问题必须明确这样几点：第一，再就业是市场经济的客观产物；第二，再就业是国有企业发展的必然要求；第三，再就业是政府的责任。要是由企业承担职工再就业就没有下岗问题了，就又回到牺牲...     

对做好下岗青工再就业工作的几点思考

下岗青工是下岗职工的重要组成部分，又是在特定历史条件下出现的特殊青年群体。在四川省６７万下岗职工中，３５岁以下下岗青工占４０％。研究和探讨下岗青工再就业问题，对于推动再就业工程具有非常重要的意义。激发下岗青工的创造活力在生产力诸要素中，劳动力是最活跃...     

着力抓好四项工作 实施好“再就业”工程

“再就业”工程是我国目前社会关注,人民群众关心的焦点问题,也是事关改革、发展,稳定大局的重要问题。如何在保障社会稳定的前提下,规范有序地实施好再就业工程,使下岗职工尽快谋上职业。笔者认为,必须着力抓好以下几方面工作。 一要规范下岗秩序。“失业下岗”是我国企业改革绕不过的“礁石”。但失业下岗使许多工人的生活失去保     

下岗失业群体再就业形式分析——以阜新为例

失业问题由来已久,但出现大规模的下岗失业问题是我国社会转型时期所半生的一系列社会问题之一.本文将侧重从下岗失业群体再就业的形式的分析出发,以阜新地区为典型,从而通过分析为下岗失业群体找出适合他们的生存环境.     

关于下岗分流 减员增效和再就业问题的几点思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关干国有企业改革和发展若干重大问题的决定》对国有企业改革作出了全面、具体,同时操作性非常强的部署,其中,专门谈到了下岗分流、减员增效和再就业问题,指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”几年来,国有企业对这一问题从理论和实践两方面都进行了有益的探索,但毋庸讳言,也出现了不少问题。 一、正确认识下岗分流、减员增效和再就业工作的重要意义     

建立我国再就业保障体系应采取的措施

企业职工下岗、分流、再就业安置问题,是我国当前社会经济生活中一个很突出的焦点问题。职工下岗现象是我国行政管理体制改革、经济体制改革和经济结构调整等领域一系列深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流给一部分职工带来暂时困难,但从根本上看有利于经济发展,符合人民的长远利益。朱总理指出,解决下岗职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件,能不能在三年内力争大多数大中型亏损企业实现摆脱困境的目标,关键在于下岗人员能否得到妥善安置,这项工作直接关系到国有企业改革的成败。妥善解决下岗职工的再就业问题,根本出路在…     

结构调整与青工再就业

】结构调整是造成青工下岗的最主要原因之一。要解决青工再就业问题，首先，要破除旧观念，树立新观念；其次，要提高下岗青工素质；再次，再就业是一项系统工程，成功来自于各界的合力；最后，要充分发挥团组织优势，做好下岗青工就业的服务工作     

关于下岗与再就业问题的研究综述

深化企业改革、技术进步和经济结构调整中出现的国有企业职工下岗分流和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局，不仅引起中央的高度重视，而且也成为当前人们关注和理论界讨论的热点、难点问题。现将理论界对下岗与再就业问题研究的最新观点综述如下：一、下岗的概念及特...     

青少年犯罪的家庭诱因浅析

青少年犯罪问题,是当前党和政府以及社会各界普遍关注的问题。研究和分析青少年犯罪问题不仅是关系到我们社会长治久安的问题,而且是关系到我们国家、民族兴衰成败的大问题。近几年来,青少年犯罪呈日趋严重的发展趋势。为减少青少年犯罪,本文着重就青少年犯罪的原因之一──不良的家庭影响,进行分析和研究。     

解决东北老工业基地再就业问题的思路与对策

人员包袱沉重,失业、下岗问题突出,是东北老工业基地振兴面临的十分现实和敏感的问题。转变观念,千方百计拓宽就业渠道,解决好再就业问题,是东北老工业基地调整改造的重中之重的课题,也是东北老工业基地振兴的有力保证。一、东北老工业基地再就业问题的特点与难点。1.东北老工业基地劳动力市场发育不成熟,再就业还主要依赖政府的行政干预。东北老工业基地国有企业职工下岗是在经济体制转型、经济增长方式转变时期出现的非市场化失业状态,随着市场经济体制的逐步建立,非市场化状态的下岗或者演变为市场化失业或者成为再就业劳动力。但是,东北…     

浅析下岗失业人员再就业税收优惠政策存在的问题及对策

下岗失业人员再就业税收优惠政策对促进下岗失业人员再就业起到了积极的推动作用 ,但在执行中也暴露出一些问题 ,还有待于在实践的基础上进一步完善。     

对青少年犯罪进行综合治理之我见

众所周知,青少年犯罪问题,已成为我国的一大社会问题。如何解决这个问题,这是摆在我们面前的一项重要任务。笔者认为,鉴于我国青少年犯罪的现状,要解决好我国青少年犯罪问题,对青少年犯罪进行综合治理是一条根本的途径。 从80年代以来,我国青少年犯罪问题一直非常突出,有关方面和学术界对治理青少年犯罪问题提出过不少有益的见解,应当说,这些见解对治理青少年犯罪起到了积极的作用。但是,要解决好青少年犯罪问题,还应当从宏观上作一些研究,提出一些行之有效的治理对策来,这对于解决我国青少年犯罪问越是十分必要的。基于这一点,现就谈谈对青少年犯罪问题进行综合治理的一些粗浅看法。     

青少年问题与现代性

青少年问题不仅仅是单纯的自然年龄及年龄群体问题,更是一个与社会整体状况相关的政治、经济和文化问题;全球性的青少年问题反映了现代性文明的结构性困境;青少年问题与现代性与生俱来的共生关系,证明了青少年问题的复杂性、艰巨性和长期性;只有将当代社会的青少年问题放在现代性文明的整体框架中,青少年问题才能得到全面解析;只有据此转换研究青少年问题的理论思路和观察角度,才能全面把握青少年问题的内在实质.     

关于下岗女工思想和生活状况的调查报告

女工下岗近年来呈人数增多的趋势,年龄偏大、文化偏低、技能欠缺是这部份人的主要特征.下岗女工出现了主动进市场寻岗,多领域、多形式实现再就业的态势.解决好女工下岗问题还需社会各方面的进一步关注和努力.     

职工再就业观念急需改变—关于下岗、就业中有关问题的调查

“减员增效,下岗分流”已成为当前企业发展的一个主流,而当前一些地方普遍存在着一个“就业难,下岗难,再就业更难”的问题,原因何在?围绕这个问题我们进行了调查,发现关键问题在于思想观念没有根本转变。