大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难已成为社会关注的焦点，解决此问题，是高校、社会的当务之急。本文就此问题提出看法与意见，探索解决大学生就业的方法与途径，以缓解其困难程度。     

再谈新形势下大学生就业困难的原因和对策

随着我国经济持续、快速、健康的发展,高等院校普遍扩大招生规模,加之全球金融危机不断蔓延的新形势,我国大学生就业形势更显紧张。本文在客观分析大学生就业困难成因的基础上,提出了新形势下促进大学生就业的若干对策建议。     

当前公安院校毕业生就业困难的原因及对策

当前公安院校毕业生就业困难的原因有两方面,一是社会、经济、制度等外部原因;二是公安院校和学生自身的原因。对此,国家在调整有关政策的同时,有关部门应严把进人关;公安院校自身也应加快改革步伐,锐意进取,并努力提高学生的综合素质,使之真正成为合格的警察。     

浅析农林院校毕业生就业困难的原因及对策

文章阐述了我国农林院校毕业生就业困难与我国农林行业人才缺乏的突出矛盾,从毕业生个人、学校、社会等方面浅析了农林院校毕业生就业困难的原因,提出了解决就业困难问题的几点建议。     

大学生就业困境原因与对策探析

就业问题是重中之重,大学生就业问题更不容忽视。目前我国大学生就业陷入困境,解决这一难题关乎我国社会的和谐、稳定。要想从根本上解决问题,就要透过现象看本质,即由结果分析原因,从源头上有的放矢的加以解决。本文浅谈了大学生的就业现状,试从毕业生群体属性、就业地域矛盾、产业结构、市场配置、高等教育、大学生自身几个方面分析大学生就业陷入困境的原因,并试谈了解决办法。     

女大学生的就业困境原因及对策分析

高校的扩招使大学生就业成为社会关注的热点问题,尤其是女大学生的就业状况更是日益严峻。本文通过一些具体数据分析当下女大学生就业难的原因、女大学生与男大学生之间存在的就业差异和困境,探讨了解决女大学生就业难的方案。     

浅议大学生就业困难与应对策略

国际金融危机背景下就业形势异常严峻,大学生既面临客观环境的困扰,也面临着主观心理上的矛盾,引发就业困境。因此,剖析大学生就业困境的深层次原因,寻求走出困境的有效对策,对促进大学生身心健康和成功就业、对促进社会的和谐与稳定,对践行以人为本的科学发展观具有重大价值。     

试论对大学生就业困难群体的指导

高校毕业生就业形势已较为稳定,但高校毕业生就业困难群体就业难的问题依然凸显。文章围绕高校毕业生就业困难群体的界定和类型,产生的原因以及对其提供指导和帮助的对策和建议三大方面来阐述。     

毕业生就业面临的困难及对策

《中国教育改革和发展纲要》及其实施意见指出,“改革高校招生和毕业生就业制度,实行少数毕业生由国家安排,多数由毕业生‘自主择业’的制度”。“并逐步推行毕业生与用人单位‘双向选择’的办法”。几年来。我省高校毕业生就业工作,不断引入市场竞争机制,充分发挥学校在毕业生就业中的基础作用,提高学校主动适应社会能力的同时,逐步扩大了毕业生和用人单位双向选择的范围,改变了毕业生和用人单位供需不见面,没有选择权和被选择权的被动局面,形成了毕业生在国家方针政策指导下.在一定范围内双向选择的就业办法,为毕业生就业提供了良好的宽松的环境。但由于各方面的原因,毕业生就业仍存在一些问题,并成为当前毕业生就业难的重要因素,主要表现在如下几个方面。     

我国就业岐视存在的原因及其解决对策

就业是民生之本,是人民群众获得收入、维持生计和进一步改善物质精神生活的基本途径。就业歧视现象在我国普遍存在,而我国的反就业歧视立法却相当落后,相当不健全。因此,要解决就业歧视应当加强反就业歧视立法,加大行政执法力度,提高劳动者和用人单位的法律意识,积极消除就业领域中或明或暗的任何歧视,保障每一个劳动者的就业机会和待遇平等,这不仅有利于保障劳动者平等就业权的实现,也是构建和谐社会的必然要求。     

浅谈大学生网络成瘾的原因及其对策

大学生网络成瘾是一个复杂的系统问题。本文对这一问题进行探讨,分析成因,提出一系列解决对策,特别是提出解决这一问题高校应当发挥的作用。希望引起社会当今大学生网络成瘾问题的关注。     

大学生就业心理问题及对策

大学生就业的“双向选择”制度，既给广大学生提供了更多的择业机会，又使他们面临日益严峻的就业形势，大学生的择业过程必然会出现焦虑等各种心理问题和心理障碍。针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调节就业心理障碍的方法，对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

大学生就业问题对策研究

随着我国高等教育向大众化发展,大学生就业问题越来越严峻,如何解决大学生就业问题成为全社会关注的焦点。探索解决大学生就业的途径、对策是非常重要的。     

大学生就业五点对策

随着近年来经济迅猛发展,特别是大学毕业生数量急剧增加,使得大学毕业生择业形势已由供方市场变为需方市场,就业难的问题也越来越突出.本文就这一问题作探讨,提出一些解决方法.     

促进大学生就业的对策分析

大学生就业难已成为全社会广泛关注的问题。大学生就业难有体制、机制等多方面的原因。解决大学生就业难的对策有：建立引导就业的政策激励机制、形成通过市场配置高教资源的良性竞争机制、形成不断扩展社区服务的就业促进机制、完善高校就业工作考核评价体系、加强大学生职业发展与就业指导等。     

影响大学生思想的主要原因及其教育对策

一、影响大学生思想的主要原因 本人从多年的学生工作经历中认识到,影响大学生思想的原因主要表现在以下三个方面: 1、良好的宏观政治经济形势与某些社会负面因素的双重影响。近年来,我国的政治、经济形势越来越好,国民经济持续快速增长,通货膨胀得到有效控制,经济体制改革稳步推进,对外开放继续深入,国家的综合实力和地位在国际上不断提高。同时,中央和地方省市连续几年召开高校党建工作     

贫困女大学生就业难的原因及其对策研究

受高校逐年扩招和就业形势日益严峻的影响,高校大学生就业越来越困难,其中贫困女大学生就业尤其困难。分析了贫困女大学生就业难的现状以及原因,并且根据所分析的原因提出了应对的措施。     

寻求国家赔偿困难的原因及对策分析

国家赔偿法实施不好,从行政赔偿请求人,国家机关,法律构架来看皆存在不足,应从加强宣传,完善具体制度,健全赔偿法律着手,以期该法得到更好地贯彻执行     

浅析女大学生就业现状及对策

随着高校不断扩招,近年来高校毕业生数量迅速增加,在就业形式比较严峻的大背景下,女大学生就业难问题日益突出。笔者对女大学生就业现状及就业难的原因做了相关分析,并提出了相应的解决对策,以助于解决好女大学生就业难的问题,促进社会和谐。     

艺术院校大学生就业特点及对策

本文通过分析艺术院校学生的独特性,探究艺术类学生的就业特点,并在此基础上探讨提高艺术院校学生就业的方法,以期对艺术院校学生的就业工作有所帮助。