关于职工个人持股问题的调查报告

关于职工个人持股问题的调查报告尤立新企业股份制改造作为建立现代企业制度的重要形式和国有企业的发展方向已得到了迅速发展，股份制企业的股份结构也趋于多元化，除国家股、法人股、社会公众股外，还出现了职工个人股。职工个人持股是股份制发展的必然产物，是股份结构...     

论股份制在我国的发展

随着我国经济体制改革的深入,股份制、股票、证券交易等过去鲜为人知的概念一时间成了人们的热门话题。本文就股份制经济在我国的发展及其有关问题,谈谈我们的看法。一股份制及其最典型的形式股份公司是随着资本主义的发展而形成和发展起来的。资本主义生产有两个最显著的特点,其一是高度发达的商品贷币经济,其二是社会化大生产。这些特点决定了资本主义生产需要资本的积累和集中。而资本积累和集中的两个最有力的杠杆就是信用和竞争。信用事业把分散的贷币资金集中到单个或联合的资本家手中,使个别资本变成社会资本。竞争既可以通过强制吞并,使资本集中在实力雄厚的大资本家手中,又可     

股份制企业工会的协调作用

企业实行股份制,是经济体制改革深化的标志,是调整社会主义初级阶段多层次社会化韵生产力与经济利益多元化生产关系之间矛盾的一种有效途径。股份制作为一种经济组织形式,它的基本特征有三个方面:一是企业资产和产权具体化、人格化;二是自负盈亏;三是所有权与使用权分离。这一特征决定了企业内部的利益结构和权力结构必然发生新的变化。这在客观上为股份制企业工会提出了新的课题。因此,正确认识这类企业利益结构和权力结构的变化及两种体制交替中存在的问题,发挥工会组织的协调作用就显得尤为重要了。     

《工资学》评介

在社会主义条件下,工资是社会主义个人消费品分配的一种形式。工资制度改革是加快和深化经济体制改革的重要一环。工资制度改革与经济体制改革是相辅相成的。没有工资改革,经济体制改革不可能结出丰硕的果实;同样,没有经济体制改革,工资也不能进行彻底的改革。适应我国过去产品经济模式需要建立起来的一套高度集中管理的工资制度,已不适应发展社会主义商品经济的需要。建立一个符合商品经济发展和促进生产力发展要求的新工资制度和模式,是深化经济体制改革的迫切需要。在这种情况     

浅谈股份制企业职工参与管理

浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主...     

企业职工主人翁地位的变化刍议

改革开放以来,职工的主人翁地位是提高了还是削弱了,一直是人们十分关注的问题。认清这个问题,对于进一步解放思想,组织和动员职工群众支持改革,投身改革,建设有中国特色的社会主义,有着十分重要的意义。一、企业走向市场,提高了职工主人翁地位社会主义市场经济体制的建立,使企业经济形式向多元化发展,除国有、集体两种公有制企业外,股份制、合资企业、外资私营企业也层出不穷。随着企业经济形式的增多,职工的主人翁地位相应地有了新的变化,具体地讲,国有和集体企业都是公有制企     

股份制企业必须加强职工民主管理——浙江省股份制试点企业职工民主管理情况调查

随着企业经营机制转换,我省一批国有企业转为股份制企业。股份制是一种新型的资产组织形式和新的经营管理制度,实行股份制后,如何确立职工在企业中的主人翁地位?如何开展企业民主管理?这是搞好股份制试点工作需要认     

劳动竞赛要贴近企业实际

劳动竞赛要贴近企业实际胡国志社会主义劳动竞赛，是组织和动员广大职工投身经济建设，发挥主力军作用，开启群众活力和智慧源泉，保证企业生产经营目标实现，推进企业两个文明建设的有效形式和重要途径。随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制进入市场竞争，...     

运用法律武器维护职工群众的具体利益

运用法律武器维护职工群众的具体利益曹宝丰社会主义市场经济体制的建立和完善，和以公有制为主体、多种经济成份共同发展格局的逐步形成，使国家、企业和职工三者之间的利益关系趋向明晰化。特别是外商投资企业、私营企业、多种形式的股份制企业的并存以及劳动力的商品化...     

承包制将与股份制对接

承包制与股份制形成对接,这一判断的依据有以下几个方面: 1.从微观方面看,股份制较之承包制更能使企业富有商品经济细胞的特征。与承包制相比,股份制在塑造企业商品生产者属性方面的深刻性在于:(1)股份制为企业充分支配企业资产和独立承担经济责任提供了前提。商品生产者的独立地位是以充分支配资产和独立承担经济责任为物质基础的。依照公司法原理,股份企业内的资产无论其原始投     

建立社会主义股份制企业民主管理新体制

建立社会主义股份制企业民主管理新体制龚世华近年来，为适应建立社会主义市场体制，全国各地都选择了部分企业进行股份制试点。从有关部门统计的资料来看，我们的股份制企业与西方一般股份制企业的明显不同之处在于我们的股份制企业是建立在社会主义公有制基础上的，原企...     

股份合作制与小企业的改革

股份合作制与小企业的改革刘玉春股份合作制不同于股份制，也不同于资本主义企业的两合公司，它是在我国社会主义初级阶段提出的一种特殊形式，是在小企业改革的实践中探索出来的新形式，与小企业改革息息相关。本文就股份合作制在股份制中的地位以及它在小企业改革中的...     

团建工作新探索——广东非公有制经济组织团建工作材料选登

伴随着我国改革开放的深入发展 ,外资企业、股份制企业、私营企业等非公有制经济组织迅速发展 ,成为社会主义市场经济的重要组成部分。加强非公有制经济组织团的建设 ,团结在其中就业的青年 ,培养他们成为合格的社会主义建设者 ,是全团各级组织一项重要而紧迫的任务。为此 ,我们选取“广东非公有制经济组织团建工作现场推进会”中 ,广州、顺德提交材料的部分内容进行刊登 ,以供参考、借鉴。     

股份制企业劳动关系浅析

股份制企业劳动关系浅析王书后企业实行股份制后，由于所有制成份的变化，同时由于股份制企业组织结构形式和运行机制的变化，必然引起劳动关系的变化。这些变化主要表现在以下四个方面。一、利益主体明晰化股份制企业由于产权关系明确，政企分离，从而促使劳动关系利益主...     

论股份制与劳动者权益保障

股份制是现代企业的一种资本组织形式。实行股份制改造对于推动以国有企业改革为中心环节的改革开放事业具有重大意义。本文从劳动者权益保障的角度，论述了股份制的性质，实行股份制对职工主人翁地位的影响以及股份制将给劳动者带来什么利益等问题     

浅谈外商投资企业工会工作的指导思想

自从我国实行对外开放政策以来,中外合资、合作和外商独资经营企业(简称外商投资企业)有了很大发展。据国家对外经贸部公布,到1986年底共7800多家。据广东省总工会统计,广东省1986年已开业的外商投资企业1592家,从业人员达13万多人。外商投资企业是我国社会主义建设新时期的一种新的特殊的经济组织形式,其工会工作也是我国新时期工会工作的一个新课题。外商投资企业工会工作应坚持什么样的指导思想,不仅是个理论问题,也是个实践问题。根据这几年我省外商投资企业工会工作的实践,我认     

企业工会对职工具体利益的表达和维护

随着经济体制改革和政治体制改革的全面展开和逐步深化,我国社会组织中的利益结构发生了深刻的变化。在企业内部,集体与个人、职工群众与厂长(经理)以及不同工种的职工个人之间的利益关系,构成企业内部生产关系的重要内容。这里,工会是企业职工群众的组织,在涉及到职工群众利益的关系时,要为群众说话办事。那么,企业有哪些具体利益呢?工会在维护国家总体利益的同时,又应当如何表达和维护职工群众的具体利益呢?本文试谈谈自己的看法:     

关于职工自学成才工作的思考

社会主义市场经济是企业的生产者(职工)和经营者为主体的商品经济。这种商品经济的竞争实质上是人才的竞争,竞争的胜败取决于人才资源的开发程度。科学技术是第一生产力。我们建设有中国特色的社会主义现代化强国,必须大力开发人才资源,以保障社会主义市场经济对人才的需求。开发和培养人才主要有     

社会主义市场经济需要八个支柱

1.所有制结构上以公有制为主体,鼓励个体、私营及外资经济发展。2.现代国有企业制度要求转变国有企业的经营机制;改变国家所有资产的组织形式,使国有企业经营方式多样化。3.合理的价格形成机制。要求商品和服务的价格以及各种商品的比价由市场竞争形成,对价格管理体制进行改革。     

谈谈股份制企业的民主管理

谈谈股份制企业的民主管理陆益元企业实行股份制，股东大会、董事会成为企业的权力机构。股份制企业如何加强民主管理？笔者认为：股份制企业应加强职工民主管理。由于股份制企业（本文主要讲的是以公有产权占主导地位的股份制企业，下同）的社会主义性质不变，职工的主人...