用科学发展观统领人事人才工作

科学发展观为我们做好新时期、新阶段的人事人才工作指明了前进方向．同时也为我们深化干部人事制度改革，推进人事事业发展注入了强大动力。人事部门必须坚持以科学发展观为统领，全面提升人事人才工作水平。     

培养创新型人才 构建和谐人事

2007年河北区人事人才工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领人事人才工作．创新观念，内求发展、外求跨越，围绕一个中心，突出两个主题．提升三项能力．即：围绕服务及经济建设中心，突出《公务员法》实施与事业单位改革两个主题．提升自主创新．公共服务，人才开发培育三种能力。将人才工作融入河北区经济发展大局中．充分发挥人事人才工作在构建和谐河北中的积极作用．为区经济社会发展提供人才与智力保障。     

转变观念 强化能 力创造性地开展工作

开展深入学习实践科学发展观活动．是全面贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化最新成果武装思想，推动人事人才工作科学发展、创新发展的必然要求。通过深人学习实践，感到我们人事人才工作要联系实际着力解决好以下三个方面的问题。     

四川启动“五个结合”计划

人事人才工作如何为西部大开发当好开路先锋Ｚ从今年开始，四川省人事部门大力组织实施“五个结合”计划。 ——结合四川基础产业发展、优势产业壮大和升级，以及四川长江上游地区的产业调整，推动人才重组、积聚与升级，实施相应产业人才结构的调整。 ——结合四川应用型科研事业单位转体改革和部属院校管理体制改革，推动科技、教育人才、智力与企业的结合，推动企业与高等院校、科研院所的合作。 ——结合农业结构调整，农村产业化发展，推动人才、智力下乡，壮大农业技术推广人才，开发乡土人才，改善农村人才队伍结构。 ——结合机构改…     

加强公务员队伍管理推进服务型政府建设

随着全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的不断深入．我们站在“中心城区全面提升”新的发展起点上，深入思考人事人才工作，更加深刻地认识到：人事人才工作必须紧紧围绕经济社会发展的重点跟进服务：公务员队伍管理必须落脚到提高为民、务实、创新的能力上：建设服务型政府必须主动适应行政体制改革和区域发展战略的新要求．     

落实科学发展观 推动和谐宁夏建设

实现宁夏经济社会发展新跨越,必须把科学发展观贯穿到宁夏改革开放和现代化建设的全过程,落实到加快经济社会发展的各个环节,扎扎实实做好推动和谐宁夏建设的各项工作。坚持发展不动摇,续写发展新篇章。科学发展观的实质是加快发展、实     

增强责任感和使命感 推进人事人才工作发展

人事部门要抓好党的十七届四中全会精神的贯彻落实．就要与巩固深入学习实践科学发展观活动成果结合起来，与推进区委区政府重大决策部署结合起来．与完成人事人才工作重点目标任务结合起来．与积极稳慎推动人事制度改革结合起来，与维护社会和谐稳定结合起来，认清形势要求，把握关键环节。切实增强责任感和使命感，着力从以下几个方面做好工作。     

坚持用科学发展观 指导人事纪检监察工作

党中央提出的“以人为本,全面、协调、可持续发展”的科学发展观,是我们党关于发展指导思想的重大突破,是党的执政理念的一大飞跃。我们一定要深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求,自觉地用科学发展观指导人事纪检监察工作,更好地实现人事纪检监察工作与人事工作的良性互动和共同发展。突出发展主题,推进人事纪检监察工作一是必须把优化发展环境作为实践科学发展观的出发点。发展是我们党执政兴国的第一要务,人才资源是     

为经济社会发展提供坚强组织保证

2007年组织工作要紧密结合实际,开拓创新,扎实工作,为实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才智力支持。紧紧围绕贯彻落实科学发展观,以领导班子和干部队伍建设的新成果推动经济社会又好又快发展。以党委换届为契机,用足用好体现科学发展观要求的地方党政领导班     

构建首都和谐人事工作的新格局

在刚刚过去的一年里,首都人才战略持续推进,全市各项人事人才工作取得新的进展,实施“十一五”时期人才规划开局良好。跨入新的一年,我们要深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,在科学发展观指导下,牢牢把握人事人才工作为构建和谐社会服务这一主线,以改革促进和谐,以创新推动发展,努力构建和谐的首都人事人才工作的新格局。一、增强使命意识,深刻认识人事工作在构建和谐社会中的重要作用构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大任务。面对这一任务,人事人才工作如何把握大局,…     

服务发展 推动人事人才工作再上新水平

2010年．天津市河西区人事人才工作要以实施区“131”引才引智工程和陈塘科技商务区人才高地建设为重点．加快引进国内外各类高层次人才：以建设国际化商务环境为目标．加强公务员队伍能力建设：以陈塘科技商务区人才服务中心启用为契机．完善人事人才公共服务体系．为推动河西经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。     

坚持以人为本 发展职业教育

《国务院关于大力发展职业教育的决定》中提出,落实科学发展观,把发展职业教育作为经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点。这对于从事职业教育的工作者来说,既是鼓舞,又是鞭策。大力发展和提高职业教育,是整个人才教育和发展工作中的重要组成部分,是人才发展战略中不可或缺的关键环节,对于统筹经济社会发展有着特殊的定义。大力发展职业教育,必须将职业教育置于科学发展观的统领之下,认真学习科学发展观的深刻内涵,正确把握搞好职业教育对于经济社会发展的重要性的认识,坚持把以人为本的精神贯彻落实到职业教育工作的各个方面。加快…     

提高巡视工作质量推动经济社会发展

当前,巡视工作已逐渐成为加强党内经常性和系统性监督的重要抓手,对关口前移、预防腐败,加强党的建设和推动经济社会发展发挥着越来越重要的作用。实践证明,要做好巡视工作,必须增强责任感和使命感,着力在提高巡视工作质量上下功夫。认真开展对贯彻落实科学发展观情况的巡视监督。巡视工作必须围绕省委、省政府的中心工作,要把对贯彻落实科学发展观的监督检查作为首要政治任务,着力查找并解决阻碍经济社会发展的深层次问题。在巡视工作中,要加强定性和定量的分析检查,及时发现和纠正违背科学发展观的行为。通过监督检查,推动各级领导干部树立正确的执政理念,把科学发展观     

在服务科学发展中定位组织工作

科学发展观是关于发展的马克思主义世界观和方法论。新形势下，组织工作必须坚持以科学发展观为指导，在服务科学发展中准确定位，创新思路、方法和机制，为推进经济社会更好更快发展提供坚强组织保证和人才支撑。     

把握规律 不断提高组织工作科学化水平

科学发展观是经济社会发展的重要指导方针,而服务和推动科学发展是组织工作的职责所系、价值所在。提高组织工作科学化水平,关键是要准确把握组织工作的规律,为科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。     

贯彻落实科学发展观 全面提高组织工作水平

科学发展观是加强和改进党的建设和组织工作的重要指导方针。组织部门贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本的核心理念,运用统筹兼顾的根本方法,突出重点,抓住关键,把科学发展观落实到组织工作各个环节,以组织工作的科学化推动经济社会又好又快发展。     

以科学发展观统领干部工作

科学发展观是以人为本、全面、协调、可持续的发展观,是推动经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想。党委主管干部工作的组织部门,必须适应新的形势,努力建设一支符合科学发展观要求的干部队伍,为贯彻落实科学发展观提供强有力的组织保证。     

深入学习实践科学发展观 努力推动经济社会又好又快发展

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观活动开展以来,通过回顾过去、审视现在、展望未来,我们切身体会到科学发展观所具有的真理力量,真正感受到坚持科学发展的现实意义和历史意义,进一步坚定了以科学发展观统领工作全局,推动经济社会又好又快发展的决心和信心。     

试论高校高层次人才队伍建设的意义与途径

当今世界,人才资源是第一资源,人才优势是最大优势,人才开发是经济社会发展的重要推动力量,高层次人才是人才队伍建设的重点。高校高层次人才队伍建设的地位和作用日益突出,高校必须以科学发展观为指导,遵循高校人才队伍建设的自身规律,加快高校高层次人才队伍建设。     

普洱市经济社会发展的制约因素及对策

普洱市是一个边疆少数民族地区,经济社会发展与内地相比仍然有较大的差距。为此,必须以科学发展观为指导,认真分析影响普洱市发展的各种制约因素,坚持用科学发展观武装头脑,谋划发展,解决问题,推动工作。只有这样,才能不断缩小与发达地区的差距,促进普洱市经济社会的又好又快发展,实现各民族的共同繁荣发展。