加强党性修养正确对待进退留转：牢固树立正确的权力观

我今年有幸参加了中国井冈山干部学院第五期中青班学习,聆听了李源潮同志在三所干部学院春季开学典礼上的重要讲话。李源潮同志指出,今年是省市县乡四级集中换届之年,各级领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到＂进＂者奋发有为,     

思想放谈

领导干部对工作要有进取心,对升迁要有平常心,坦然接受党组织和干部群众的选择。进,要更加感谢党和人民的信任。更加谦虚地努力学习,更加负责地对待责任,更加严格地要求自己;不进,也要心态自如,自觉服从组织安排,不失工作的动力。保持学习的上进心。坚守清正廉洁的底线。——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在中国浦东、井冈山、延安干部学院举行春季开学典礼上说     

李源潮在中国浦东、井冈山、延安干部学院2008年春季开学典礼上强调要做眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部

3月21日，中国浦东、井冈山、延安干部学院2008年春季开学典礼以视频会议方式同步举行。中共中央政治局委员，中央书记处书记，中共中央组织部部长，中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会理事长、院长李源潮出席开学典礼并发表重要讲话。他强调要把提高干部的开拓创新能力作为今年全国干部培训工作的一项紧迫任务来抓，希望全体学员专心学习，真正成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部。     

李源潮在中国浦东井冈山延安干部学院2012年秋季开学典礼上强调 领导干部要知大局想长远干实事

9月5日,中国浦东、井冈山、延安干部学院利用视频会议系统．同步举行2012年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长,中国浦东、井冈山、延安干部学院理事会理事长、学院院长李源潮在中国井冈山干部学院主会场出席开学典礼并作“领导干部要知大局想长远干实事”的重要讲话。     

中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2011年春季开学典礼 李源潮强调领导干部要正确对待进退留转

3月20日,中国浦东、井冈山、延安干部学院利用视频会议系统,同步举行2011年春季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长,三所干部学院理事会理事长、院长李源潮在中国井冈山干部学院主会场出席开学典礼并作重要讲话。     

中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2010年秋季开学典礼 李源潮强调：领导干部要带头创先争优

9月5日，中国浦东、井冈山、延安干部学院2010年秋季开学典礼在中国井冈山干部学院举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长，三所干部学院理事会理事长、院长李源潮出席并作重要讲话。李源潮指出，各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求，作创先争优的表率，坚定理想信念、积极开拓进取、勇于担当责任、坚持求真务实、加强道德修养，带动形成学习先进、争当先进、赶超先进的社会风气。     

切实履行第一责任人职责确保换届风清气正

李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2011年春季开学典礼上指出,今年是省市县乡四级党委换届之年,各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求,以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,     

李源潮在中国浦东井冈山延安干部学院秋季开学典礼上强调共产党的干部必须清正廉洁

9月日，中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2009年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，在改革开放和发展市场经济条件下，党员干部特别是领导干部必须始终坚持清正廉洁、一身正气，经得起改革开放和执政的考验。     

中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2009年秋季开学典礼 李源潮强调党的干部必须清正廉洁

9月5日上午，中国浦东、井冈山、延安干部学院以视频会议形式同步举行2009年秋季开学典礼。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长、三所干部学院理事会理事长、院长李源潮出席并发表重要讲话。     

妙语连珠

当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史。使自己的工作能经得起实践和历史的检验：二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生。将来回首往事的时候不会感到后悔。——中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2008年秋季开学典礼，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在讲话中说。     

关于干部选人用人机制建设的思考

新时期,要选好人,用好人,建设高素质的干部队伍,必须加强干部作风建设,必须广开进贤之路,形成人才辈出的局面,必须建立和完善科学的选人用人制度,为经济建设和改革开放提供坚强的组织保证.     

论“以人为本”理念在干部教育中的体现

教育对象是教育工作的必要组成部分，是教育活动的起点和归宿。教育活动在其对象化过程中获得自己的属性。树立“以人为本”理念，科学认识教育对象在教育实践中的主体地位和作用，是搞好教育工作，同样也是干部教育科学发展的前提。干部教育培训对象的特殊性，要求教育培训机构必须围绕党的中心任务、经济社会发展对干部素质能力的需求，适应干部的心理特征，遵循教育规律，构建适应形势和任务需要的干部教育体系，从而更好地实现教育目标。     

健全军队干部选拔任用民主监督机制

健全军队干部选拔任用民主监督机制,重点是完善党内监督制约机制,健全群众监督机制,健全选人用人责任追究机制,建立群众满意度测评机制。     

党政领导干部“缘何破格”理论探析

破格选拔党政领导是我国干部选拔任用中极为重要的途径之一。长期以来,学术界和社会民众也就这一问题就行了某些探讨;这种选拔和任用方式在实践中也被广泛应用。但是,真正从理性视角来探讨破格选拔党政领导干部问题的研究相对较少,对其学理依据和现实基础的全面分析仍显不足,这严重制约着破格选拔干部在理论上的深化和实践上的深入。我们从科学内涵、学理依据和现实基础三个角度对破格选拔党政领导干部的进行了积极的理性思考,从而得出了"破格选拔任用党政领导干部是优化干部选拔的一条必然路径选择"这一结论。     

领导干部要保持党同人民群众的血肉联系

领导干部要保持党同人民群众的血肉联系,首先要深怀爱民之心,恪守为民之责。时刻牢记为人民服务的宗旨,开拓进取,为民谋事,才能调动人民群众的积极性,完成新世纪赋予我们的历史重任。     

提高竞争性选拔干部的科学性

不断完善竞争性选拔干部方式是党的十八大报告中明确提出的要求.竞争性选拔干部作为干部人事制度改革的重要成果,历经探索、实践和完善,已经成为干部选拔的重要方式之一.随着社会主义民主政治进程的推进和改革的深化,人民群众对干部工作民主化、科学化、规范化的要求不断提升.因此,不断深化对竞争性选拔干部工作的研究,分析存在的问题、不断完善方式方法,增强工作的科学性显得尤为重要.     

领导干部要为民务实清廉

党的十八大报告明确提出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主内容的党的群众路线教育实践活动。贯彻落实好党的十八大精神,各级领导干部必须牢记为民宗旨,弘扬务实作风,铸造清廉品质,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。     

试论公安后备干部的选拔培养机制及实践对策

后备干部是公安干部队伍的一支重要预备力量,是公安工作发展的前提和动力。要根据本单位的工作需要,建立一个合理的后备干部体系,并对后备干部进行系统的培养。要树立正确的观念,建立科学的机制,为后备干部的成长创造良好的氛围。     

浅谈干部选任和监管中的公开性原则

运用公开性原则选任和监管干部,才能构建一支高效廉洁的干部队伍.领导干部的言行时刻处于被监督之中,暴露在公众面前,有利于他们管好自己,抵制诱惑,时刻做到权大不忘责任重,位尊不移公仆心,从而使党的执政能力得以提高,政权得以巩固.     

村民自治背景下的“村两委”关系探讨

本文在对村民自治中一些地方出现的村两委关系不协调的问题、成因进行分析的基础上,从实现村党组织领导功能转换、加强村组织规范化建设、完善规范有序的制度化建设三个层面提出了规范协调村两委工作关系的对策。