树立正确的用人导向 行使好人事任免权

任免国家机关、审判机关和检察机关的组成人员，不仅是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职能，同时也是人大常委会的一项经常性的工作。多年的工作实践使我们深深感到，要行使好任免权，选好人，用好人，必须把握好以下几个环节。     

坚持正确的用人导向

端正用人导向,营造用人清风,是党的事业成功的重要保证,也是每个领导干部必须具备的基本素质。 在领导干部权力运作过程中,不同的用人行为使人们在社会和团体内的思想或行为受到潜移默化的影响,产生不同的社会效应,这种用人行为就是用人导向。唐太宗李世民曾说过:"为官择人,不可造次。用一君子,则君子皆至;用一小     

坚持正确的用人导向

<正>选贤任能历来是治国安邦的头等大事。用什么人,不用什么人,具有重要的导向作用。用人导向引领着干部的努力方向,影响着政治生态的演变,决定着事业的兴衰成败;有什么样的用人导向,就有什么样的干部队伍,就会形成什么样的政治生态。用好一个干部,就能树起一面旗帜,调动一大批人的积极性;用错一个干部,就会挫伤一大批人的积极性,甚至出现"劣币驱逐良币"的逆淘汰现象,给党和国家事业造成重大损害。     

习近平关于树立正确的 选人用人导向重要论述探析

树立正确的选人用人导向,既是涉及干部群体质量的问题,也是涉及党风、良好政治生态的问题,更是涉及党的事业兴旺发达、生死存亡的问题。习近平同志担任中央领导以来曾多次阐述过用人导向的重要性,分别强调过注重品行、重视基层、崇尚实干、突出实绩、用其所长、五湖四海、能上能下、鼓励创新、群众公认、事业为上等正确的选人用人导向。树立正确的选人用人导向,重在实际工作中得到落实。为此,需要把握一些原则:坚持公道正派的选人用人核心理念;健全选人用人科学机制;防范和纠正用人上的不正之风;强化党组织的领导和把关作用;形成良好的党内关系;建立科学合理的容错纠错机制等。     

确立选人用人的正确导向

确立选人用人的正确导向刘战确立和坚持正确的选人用人导向，是党的组织工作必须坚持的一条重要原则。中央领导同志明确要求各级党委和组织人事部门，要坚持党的干部工作的正确导向，克服选人用人上的不正之风。历史和现实的经验也都证明，只要导向正确，用好一个干部，就...     

坚持正确的选人用人导向

选人用人至关重要,事关党和人民事业的兴衰。坚持正确的选人用人导向,选好配强领导班子,为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供组织保证,是不断推进中国特色社会主义事业的迫切需要。2007年6     

牢固树立新时代选人用人导向

正事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。党的十九大报告指出,"党的干部是党和国家事业的中坚力量""建设高素质专业化干部队伍",这些重要论述为新时代做好选人用人工作提供了基本遵循。近年来,陕西省咸阳市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党管干部原则,落实好干部标准,着力把党和人民需要的好干部选好用好、把新时代选人用人导向牢固立起来。一、坚持忠诚为先,把政治过硬的导向牢固树立起来     

进一步树立体现科学发展观的用人导向

前不久,胡锦涛总书记在宁夏视察工作时强调:要全面贯彻德才兼备原则,营造风清气正的用人环境,对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待,真正把自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导班子中来,努力把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体.     

选人用人要有正确的导向

在干部工作中,如何选人用人,对于干部的思想和行为可以产生一定的导向作用。正确的导向能激励干部,而错误的导向则会把干部引向歧途。因此,选人用人一定要坚持正确导向。1、“注重实践,以绩取人”。干部的工作实绩是干部德才的综合反映,以实绩为标准评价干部的功过是非,就能够对干部作出比较公正而又令人信服的评价;     

树立四个“用人导向”

用什么样的干部，不用什么样的干部，关系到党和国家的兴衰，影响民心向背和社会风气，而其导向作用至关重要。因此，确立和坚持正确的干部导向，不仅能增强全面加强领导班子和干部队伍建设的内在动力，而且会影响、带动党风和社会风气的好转。     

树立重实干实绩的 选人用人导向

正坚持五湖四海、任人唯贤是我们党选人用人的优良传统和重要原则。江苏省张家港市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线,牢固树立重实干实绩的选人用人导向,不断创新干部选育管用工作机制,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能,锻造了一支忠诚干净担当、具有"张家港精神"特质的干部队伍,为张家港市经济高质量发展提供了坚强的组织保证。     

树立正确导向 提高选人质量

无论做什么事都有一个导向问题。导向正确,能够激励人;导向不对,就会贻误人。用人导向,就是选人用人行为及其结果所产生的社会效应。用人导向关系到党的形象,关系到党的凝聚力和战斗力,关系到党的事业成败,这是我们党加强自身建设,全面建设小康社会必须解决的重大问题。1.坚持用改革和发展的观念选用干部,树立“解放思想、开拓创新”的用人导向。观念是行动的先导。有什么样的用人观念,就会有什么样的用人结果,也就会产生什么样的用人导向。用什么样的观念选什么样的干部,从某种意义上说,就是树立什么样的榜样,实质上是向社会、向广大干部群…     

从细节入手规范执法

我是来自江西省公安厅高速交警的一名基层代表，下面我向各位领导汇报一下我们执法规范化建设是怎么想和怎么做的：     

坚持正确价值导向 树立社会主义荣辱观

总书记提出的“八荣八耻”为主要内荣的社会主义荣辱观,构成了中国特色社会主义的规范体系,有着严密的内在联系,对于建立一个有序、文明、和谐的社会主义有着巨大的导向价值。它涉及到整个社会,需要人民大众全体参与,不断完善和不断深化。     

从调整产业结构入手实现节能

节约能源法颁布实施已经快十年了。这些年来,我国的能源利用形势随着经济的高速增长,城镇化、工业化进程的不断加快,发生了翻天覆地的变化。一方面能源紧缺,部分地方还出现了"煤荒"、"电荒"的现象;另一方面,能源的利用率低,浪费严重,并且导致环境恶化。从目前的这种形势来看,修改节约能源法,以法律手段扭转这种不利的局面势在必行。阅读修订草案全文,我感觉这件法律修改得比较好,抓住了问题的本质,我很赞成这样的修改。     

树立正确用人导向激发干部队伍活力

事业成败,关键在人。选好用好一个人,就能树立一面旗帜、确立一种导向,就会调动一大批干部的工作积极性。作为山西省“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点县,我们以贯彻落实《干部任用条例》和省委“三个规定”为总抓手,坚持“八个规范”选拔任用干部,树立了正确的用人导向,激发了广大干部干事创业的活力。     

落实“三个代表”要求必须树立正确的用人观念

树立以德才论优劣的用人观念。德才兼备是我们党选拔任用干部的根本原则 ,任何时候任何情况下都不能改变 ,既不能一强调发展市场经济就重才轻德 ,也不能一强调讲政治就重德轻才 ,而必须全面把握德才兼备原则 ,按党的干部路线、方针、政策培养选拔干部。新的历史时期 ,如何衡量干部的德才？就是要按照“三个代表”的要求 ,以江泽民同志在《努力建设高素质干部队伍》中强调的干部应具备的五条基本政治业务素质为标准。树立以实绩论功过的用人观念。干部的德才 ,主要是指其素质条件 ,而实绩则是干部自身素质作用于工作对象而取得的实际效果。要…     

树立正确用人导向激发干部队伍活力

事业成败,关键在人。选好用好一个人,就能树立一面旗帜、确立一种导向,就会调动一大批干部的工作积极性。近年来,山东省临朐县以贯彻落实《干部任用条例》为总抓手,坚持“五重”并举选用干部,树立了正确的用人导向,激发了广大干部干事创业的活力。一、重实绩,营造“有为才有位”的氛围“器必试而后知其利钝,马必骑而后知其良驽”。近年来,在考察干部时,我们注重考察工作实绩,并注意处理好显绩与潜绩、个体与整体等方面的关系,力求对每名干部的工作实绩作出客观公正的评价,为选拔任用干部提供真实可靠的依据。在选用干部时,我们充分运用考察…