领导干部要有人才意识

人才问题关系到党和国家的发展。如果说人才资源是第一资源，那么，人才意识就应是领导干部的第一意识。毛泽东同志说过：“必须善于使用干部。领导者的责任，归纳起来，主要是出主意、用干部。”而这两件事都与人才紧密相联：出主意要靠人才，用干部得找人才。因此，领导干部要有人才意识。     

领导干部要有人才意识

人才问题关系党和国家事业的发展.如果说人才资源是第一资源,那么,人才意识就应是领导干部的第一意识.毛泽东同志说过:"必须善于使用干部.领导者的责任,归纳起来,主要地是出主意、用干部两件事."而这两件事都与人才紧密相联:出主意要靠人才,用干部得找人才.因此,领导干部要有人才意识.     

领导干部实事求是阻力面面观

“解放思想、实事求是、与时俱进”是我们党的思想路线。但是严格准确地按照这条思想路线去指导我们的各项工作,往往是说起来容易,做起来难。因为实事求是说到底是一个探索自然、社会客观发展规律的实践过程,是一个由现象到本质、使主观符合客观、由此岸到达真理彼岸的过程,因而也必然是一个面临重重阻力的过程。因此,我们各级领导干部要坚持实事求是,就面临着克服来自自身和自然社会等主、客观方面阻力的问题。首先要克服来自主观自身方面的阻力。坚持实事求是、实践实事求是的主体是人,那么我们领导干部在贯彻执行实事求是的思想路线时,将…     

走群众路线要做到“四个坚持”

选配好领导班子，坚持群众路线，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。在干部选拔任用工作中要充分体现群众路线，就必须做到“四个坚持”。     

选拔任用领导干部要严把“五关”

以科学的发展观创新选拔任用干部工作机制，直接关系到执政党的地位和国家前途命运，是我党“新的伟大工程”中的“关键工程”。《党政领导干部选拔任用工作条例》，特别是《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的相继颁布实施，标志着党     

敞开大门 真诚纳贤 创新方法 科学选人——宁夏首次面向全国公开选拔副厅级领导干部综述

5月10日，宁夏回族自治区党委、政府召开大会，正式任命面向全国公开选拔的28名副厅级领导干部。自治区党委书记陈建国在大会上讲话，充分肯定了这次公开选拔工作的重要意义和所积累的成功经验，对新任职干部同时提出了明确要求。至此，一次受到社会广泛关注的人才选拔，终以全新的组合方阵，展现在宁夏人民面前。     

党政领导干部选拔任用工作条例

第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律、法规,制定本条例。     

领导干部选拔任用的策略与影响

在新的历史时期,需要一大批坚持党的基本路线,经得起改革开放考验,保持清醒头脑,按着"三个代表"要求努力工作的德才兼备的领导干部。也就是说,中国的社会主义事业能     

领导干部要增强执政意识

执政意识是党的执政地位作为一种社会存在在党的组织和党员头脑中的反映,是党在执政后对自身状况、客观条件、历史责任、奋斗目标以及面临的挑战和机遇的一种深层次认识。江泽民同志深刻地指出,党的意识(其核心是执政意识)是执政党带有根本性的问题。新世纪,我们党肩负着带领全国人民实现全面建设小康社会目标的历史任务,增强执政意识,具有极其重要的现实意义。执政意识具体表现为以下四种意识:一是执政兴国的发展意识。党的十六大报告指出:“贯彻‘三个代表’重要思想,必须把发展作为执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。”我…     

中共中央颁布《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个文件

今年3月,中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议,审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作     

努力提高领导干部的执政能力

干部选拔任用工作事关党和人民事业的兴衰成败。党中央颁布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等"四项监督制度",是深入贯彻党的十七届四中全会精神的一项重大举措,是我党整治选人用人上不正之风的制度保证。作为县级党委,必须认真履行职责,深入学习贯彻,严格执行四项监督制度,加强干部选拔任用和监督管理,努力提高各级领导班子和领导干部的执政能力,推进县域经济社会又好又快发展。     

胡锦涛在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议上强调 认真抓好《条例》的学习贯彻不断提高干部选拔任用工作水平

本刊讯　7月22日,中共中央在北京召开全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电视电话会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛在会上发表重要讲话。中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央纪委书记尉健行出席了会议。会议由中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央组织部部长曾庆红主持。 胡锦涛在讲话中指出,《条例》的颁布实施,是党的干部工作更好地贯彻落实“三个代表”重要思想的需要,是适应新形势新任务的要求,建设高素质干部队伍的需要,是总结和推广近年来干部人事工作的新经验、新成果,进一步提高干部选拔任用工作水平的需要。各级党委一定要认真学习和坚决贯彻这个《条例》,不断提高干部选拔任用工作水平,为全面开创建设有中国特色社会主     

卖官为什么能在“正常程序”中进行——解读“李铁成现象”

本文通过对“李铁成现象”的剖析,揭示了卖官行为能在“正常程序”中进行的原因及危害,并有针对性地提出了预防这类腐败行为的对策和措施,给人以深刻的警示。     

关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定

为加强对领导干部身边工作人员的管理监督，根据有关规定，结合我省实际，制定本暂行规定。     

要正确看待“有争议”的干部

敢不敢用“有争议”的干部，会不会用“有争议”的干部，既体现着领导者的用人水平，也体现着政治风气的走向。因为在选拔任用领导干部、调整领导班子的过程中，总会出现对所涉及的干部的各种不同说法和反映。如果只要干部“有争议”，就简单认为该名干部不宜重用，就容易把一个人才埋没了，可能影响事业的推进和发展。     

正确对待民意

《党政领导干部选拔任用工作条例》继承了党的优良传统，充分体现了民主精神，把尊重民意贯穿于选拔任用干部的全过程。贯彻落实《干部任用条例》，就要正确对待民意，充分发扬民主，尊重、落实人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。     

“用人失察失误”就是要追究责任

《湖北日报》2003年7月3日报道：达县法院新提拔17天的副院长袁成萍与驾驶员罗德全在成都某宾馆嫖娼，被成都警方现场抓获并拘留。有关部门调查认为，任用袁成萍是严重的失察失误。对此，四川省委责成达州市委对因错误任用干部、超职数配备干部以及对干部疏于管理监督的相关责任     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…