共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“兵马未动,粮草先行”,作为总经理的“军师”,HR需要未雨绸缪,充分做好裁员前期的准备工作,并借助于外部EAP服务携手应对裁员危机。 相似文献
4.
5.
6.
7.
近几个月来,我们能听到的经济言论、能看到的管理文章,似乎都言必称金融危机、经济滑坡,像极了文革时期写文章或发言之前必先冠以“东风吹,战鼓擂”之类的帽子。随之而来“裁员”、“降薪”之类的词汇更是让人一看到或一听到就有想吐的感觉,决不想在此提及;而且时近中国人一年中最重要的节日——春节,就总想找点振奋人心的事来说说。但回头再跟HR们聊聊,或去HR经常光顾的网站、论坛走走,发现当下最令大家心烦的事情还就是裁员。所以,思路又被拉回现实之中。 相似文献
8.
金融危机引发的裁员令女性白领们产生了一定恐慌。近日,一些公司的职场女性开始穿起了防辐射服,做起了怀孕的准备工作。在这些职场准妈妈中,有些人的生子计划提早了一两年,准备以此来应对可能到来的裁员风暴,保住现有的饭碗。那么,用怀孕的方法就真的能保住自己的“饭碗”吗? 相似文献
9.
如今.裁员成了让职场人心惊胆战的字眼。但逃避不是办法,多了解些相关法律法规.在裁员“不幸”降临的时候.利用法律最大限度地保护自己.才是正确的应对态度。 相似文献
10.
11.
最近,看了耶鲁大学经济学教授陈志武所写的《陈志武说中国经济》一书,深受启发;陈教授谈到的一些经济学的理念和观点,促进了自己对人力资源工作的深层思考。 相似文献
12.
13.
民营企业的迅速发展对人力资源的管理提出了新的要求,处于发展成熟期的民营企业老板也认识到在众多资源中,人作为一种资源的重要性;企业的发展离不开优秀的人才和人力资源的有效配置;能否成功拥有优秀的人力资源。关系到能否拥有未来的市场;拥有一流的人力资源管理者,将是提高企业竞争力的关键因素之一。 相似文献
14.
王立刚在一家香港企业任职人力资源部经理。刚进入该公司五个月。老板交给他一个任务需在公司范围内推行执行力的培训。他从网站和相关书籍上拼揍了一个充满“正确大道理”的方案,不知此位老板有否认真审查,大笔一挥同意在公司范围内执行推广。于是王立刚非常开心。但后来根本不知如何执行此方案,更谈不上推广了,老板也是偶尔问他:你的执行力推广的怎么样了?也有时问周围的主管或经理。最终结果是这个同行在管理会议上被大批一通,根本无所适从无从解释。也没人愿意成为他的支持者。通过这个事例我们不难看出执行力的重要性。 相似文献
17.
在业内,一般将从事人力资源管理工作的人员简称为HR,那么企业需要什么样的HR?这是HR从业者最为关心的话题,因为它直接关系到HR的职业规划和前景。人们时常感叹:“生容易,活容易,生活不容易。”对于HR们来说,这句话应当演绎成“人简单,事简单,人事不简单”。 相似文献
18.
19.