异军突起的企业社团组织——武汉、沙市两市社团组织调查

社团活动,已成为湖北省企业引人注目的现象,亦是湖北省共青团组织在企业中开阔视野、延伸触角的积极而有效的尝试。从1983年末武汉黄鹤楼地区几家集体企业联合发起青年社团——当时的“青年工作者”协会始,到1986年上半年,仅两年多时间,武汉全市54万多青工中,就建立了4000多个社团组织,有10万多青工参加了社团活动。在沙市,还出现一些企业社团组织大于共青团组织的现象。个别企业还出现青年志愿入社团而不申请加入共青团的现象。社团活动何以有如此的魅力?研究其内在的机制和特点,不能不看作当前青年工作者有价值的课题。     

抓好非公经济团建工作

截止２００１年６月，广东省登记注册的私营企业达１９．８万户，居全国之首，外资企业８３７６８家，个体工商户１５４万户。随着非公有制经济的发展，加强非公有制经济组织党的基层建设，成为必须面对和急需解决的一个问题。作为党的助手和后备军的共青团组织，也必然需要不断创新和完善组织建设，把非公有制经济组织中的青年紧紧团结在党的周围，夯实党的群众基础。 广东非公有制经济发展较快、份额较大，吸纳了来自四面八方的大量青年就业。据统计，全省非公有制企业从业人员有８１５万多，其中２８周岁以下的青年就有５１５万，团员有…     

一个青年百万元户的发家史

个体经济在突飞猛进,个体队伍异军突起。截止一九八五年底,全国已有1800万个体劳动者,其中青年占三分之一强。探讨和研究个体青年的思想、生活、追求及特点已成为共青团工作的一个重要部分。这里就个体青年中的一位百万富翁的经营方法和思想特点作一探讨。一在大连市,有     

共青团四川大学委员会：当好党的助手和后备军

<正>“坚定不移跟党走，为党和人民奋斗，是共青团的初心使命”。近年来，共青团四川大学委员会紧紧围绕立德树人根本任务，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责，坚持党建带团建、党建与事业发展深度融合，坚持用党的科学理论武装青年、用党的初心使命感召青年，切实保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，不断提升共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度，努力做好青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。     

上海青年知识分子队伍的调查

一、急剧发展中的上海青年知识分子队伍青年知识分子,一般是指35岁以下的具有中专以上学历者。根据共青团上海市委最近开展的“青年知识分子问题”专题调查得知:目前上海约有青年知识分子(主要是指70年代以来的大专院校和中专毕业生)约335,900余名。若以1985年有关部门统计的全市知识分子数为60万人计,那么青年知识分子人数已占全市知识分子总人数的55.9％。1982年全国人口普查所提供的资料反映:当时全国约有800多万知识分子,其中青年知识分子约有400多万,为全国知识分子总数的50％以上。这表明,短短4年,上海的青     

职工读书活动蓬勃发展

近两年来,上海等地工会和共青团在职工中开展有组织的读书活动。他们以提高职工爱国主义和共产主义思想觉悟为目的,运用吸引、诱导的方法,组织职工自觉自愿地参加读书学习,激发职工奋发向上、积极进取的精神,取得了明显的效果。据不完全统计,在今年四月全总召开读书活动经验交流会之前,全国职工中参加有组织的读书活动的已有一百二十多万人。其中,由省、市、自治     

群团组织比较视野中共青团的“三性”问题

政治性、先进性、群众性是新时期群团组织所共有的属性和特征。在和工会、妇联等群团组织的比较视野中,作为政党青年组织,共青团是实现青年政治社会化的重要组织,具有特殊的政治性;作为先进青年的群众组织,共青团具有特殊的先进性;作为党凝聚青年、代表其利益的主要渠道,共青团在工作方式上坚持青年化,具有特殊的群众性。这既是由共青团作为政党延续的制度性安排决定的,也是由共青团的组织目标所决定的,更是由共青团组织对象群体的特点所决定的。     

改革开放以来共青团对青年社会组织的政策取向及启示

根据对改革开放以来共青团相关历史文献以及其高层领导讲话文稿的爬梳,大致可以把共青团对青年社会组织的政策取向划分为三大阶段:加强对"青年社团"的管理(2006年以前)、关注"青年自组织"发展(2007年至2013年间)以及联系、服务和引导"青年社会组织"(2013年以来)。从中可以得出三点启示:辩证看待青年社会组织的社会功能,着力构建以共青团为枢纽、青年社会组织为支撑的青年组织体系,在联系、服务过程中更加注重有效引导。     

关于共青团组织参与社会管理创新工作的几点思考

共青团是中国特色社会管理体系的一个重要组成部分,通过加强和创新社会管理的要求来推动自身发展,不仅可以有效推动青年参与社会管理,更能为党构筑牢固青年基础。从共青团组织格局创新、工作方法创新、工作模式创新三方面论述共青团组织如何参与社会管理创新工作。     

企业共青团组织服务青年成长成才作用的探讨

企业团组织具有服务企业、服务社会的双重职能,如何平衡这两方面的作用对企业是十分重要的。有效引导青年,促进他们的全面成长,为企业的发展起到良好的促进作用是一项非常重要的任务。企业共青团组织不仅要向青年员工宣传党团思想主张,还要为青年员工提供服务。着重分析了企业共青团组织服务青年成长成才过程中存在的问题,并探讨了提高企业共青团组织培养人才能力的有效方法。     

推进基层服务型团组织建设的思考

围绕新时期习近平总书记对共青团提出的两大战略性课题,深圳共青团以社区为主战场,以社区综合团委为核心,以社区"青春家园"青少年服务中心和社区志愿服务U站为"两翼",建设基层服务型团组织,取得阶段性成效。根据联系青年——服务青年——引领青年的逻辑,以建设基层服务型团组织为方向,实现组织扁平化发展、组织嵌入式覆盖、资源品牌化下沉、项目社会化运作、核心价值观引领,推动共青团工作创新发展。     

基层电信企业共青团工作的探索

共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织,做好基层电信企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面可持续发展,是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状,提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线,建立自己的骨干队伍,开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才,使团组织在创新中不断发展。     

加强团干部教育培训实效性的几点思考

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入,共青团工作面临着很多新情况和新问题。在这个社会转型和各类社会矛盾相互交织的关键时期,共青团的工作基础只有发生结构性的变化,才能引发广大青少年思想意识形态和社会组成结构等的相应变化。这既为共青团组织团结青年、服务青年群体搭建了新的平台,同时也向共青团教育培训工作提出了新的挑战。     

国有企业共青团工作的新模式

共青团是党的助手和后备军.作为先进青年的群众组织,企业共青团的两大职能是服务企业,服务青年.具体而言,企业共青团要以服务企业的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,在服务企业中心工作的同时,辅助企业人力资源开发、增强企业内在凝聚力,服务于青年的成长成才.     

城乡青年联谊活动及其发展趋势

一九八三年文明礼貌月活动中,安徽省各级团组织普遍开展了具有新的时代特点的城乡青年联谊活动,这是共青团组织适应改革的新形势,为扩大城乡青年的交流与合作,活跃城乡共青团工作的有益的尝试,是近几年来在青少年中开展“青年服务队”的基础上发展起来的有效形式。     

农村共青团建设久陷困境的思索——湖南省常德市17个乡镇团建调查

在农村社会主义现代化建设的伟大进程中,特别是在改变人民公社管理体制、实行家庭联产承包责任制之后,农村共青团工作和青年工作却出现了令人诧异、令人困惑的萎缩、停滞。共青团的组织建设虽然经过了4次全国性的整顿,但总是跳不出“整顿、低落,再整顿、再低落”的怪圈,以至不少人提起它就痛苦地摇头,似乎谁也无奈其何;农村青年中出现的问题日益增多思想滑坡,精神萎靡,在司法机关处置的违法犯罪人员中,青年占着不小的比例(70％以上),以至有些人提起农村青年,眼前浮现的形象就是黑胡子、流样     

深圳市南山区本地青年经济状况调查报告

为了了解农村城市化后本地青年的经济地位、社会参与等方面的情况和存在的问题，１９９７年底，共青团深圳市南山区委、广东省青少年研究所联合在深圳南山区的蛇口、招商、粤海、南山、沙河、南头、西丽７个街道办事处开展了本地青年状况调查。南山区位于深圳湾中西部，与香港元朗仅一水之隔；广九铁路、广深高速公路穿境而过；有蛇口港与世界各地直航联系。户籍人口１０．５５万人，暂住人口３２．３５万人。改革开放前，南山区主要产业是单一的农业，以及小型渔船修配业等。自１９９２年全区１５０００多名农民一次性转为城区居民以来，昔…     

高校青年志愿者组织内建立共青团的可行性探索

高校青年志愿者组织在提高大学生思想政治素质、促进其自身发展上起到了重要作用,同时,在高校志愿者组织内建立共青团组织是一种管理团员青年的新模式和新做法,它可以将共青团组织与志愿者组织有机结合起来,引导团员青年服务社会、提高自己,具有重要的社会价值及教育意义。也是新时期共青团基层组织建设改革的重要组成部分。     

网络时代下共青团组织工作方向探析

高校共青团工作是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在现今社会，网络已成为广大团员青年生活的重要组成部分，如何利用网络加强对青年的思想方面的引导和教育，成为共青团组织工作面临的一个重要课题。分析了高校建设网上团工作阵地的必要性，初步总结出共青团组织利用网络的原则，提出了网络时代下共青团组织工作方向。     

独特性、 针对性、 精准性:高校共青团改革的三个维度

高校共青团在共青团工作中具有基础性、源头性、战略性的地位和作用,高校共青团改革也必然成为共青团改革的关键。高校共青团在整个共青团系统中具有主体先进性、任务政治性、地位关键性等独特性特点,因而高校共青团改革要针对"四化"现象整改,注重分类推进,提升工作全局性和统筹性;高校共青团改革思想引领要从"大水漫灌"变成"精准滴灌",组织改革坚持"一心双环"带动"心心相印",队伍建设坚决"做青年友、不做青年官",工作开展要构建"互联网+青年团建"模式,保证改革举措的精准性。