谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

职工考核实行民主管理

今年,二师三十三团加大了对职工管理考核的力度,各单位自一月份开始,由单位的民主议事会对职工管理情况实施考核。职工管理考核工作不仅制定了考核制度,更重要的是考核工作全部由职工代表组成的民主议事会在连工会的组织下,行使自己的权力。民主议事会成员根据职工当月的具体表现,依据《职工管理考核办法》开展民主评议打分,考核结果经连队党支部审核后进行公示。同时,各单位在每月     

民主议事会让职工怨气少了

"白素芬的丈夫有残疾,两个孩子上学,家庭困难应该享受低保。""郭章英动过大手术,丈夫打工收入低,应该吃低保"。近日,农二师二十七团一连召开民主议事会,议事会成员纷纷发表意见。近年来,该团在基层连队进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。该团工会要求基层各连队,对职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的     

民主议事会助推基层民主管理

为推进基层民主管理,近年来,农二师三十团园二连工会积极采取以民主议事会为重点的制度建设,以民主促发展、保稳定的基层民主管理办法。园二连工会议事会的18名成员由一线党员、五好职工、职工代表组成。通     

谁吃“低保”由职工代表说了算

近两年来,农二师二十九团在基层连队进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。该团要求基层各连队把职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的事情,必须经民主议事会讨论研究决定方可实施。在实施过程中,民主议事会富有监督职能,让职工     

塔水处倾力打造民主议事发展平台

“职工民主议事会说了算,把职工的事摆在桌面上议,让人心服气顺。”这是农一师塔水处农业职工对民主议事会发自内心的感慨。该处工会结合议事会实际,以职代会为基础,巩固和完善基层民主议事制度,解决职工群众反映的热点、难点问题,有效地     

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农九师一六八团,不断推进和加强民主议事会制度,切实解决了职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工群众的合法权益。     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农二师三十团五连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。连工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民     

健全民主议事会制度 维护职工合法权益

近年来,农二师三十三团推进和加强民主议事会制度,切实解决了职代会闭会期间职工关心的热点、难点问题,拓宽了民主管理的渠道,有效地维护了职工的合法权益。 在议事的内容上,三十三团始终坚持“三原则”,凡需发动和依靠职工群众民主参与的事项必须交民主议事会,包括企业改革发展等重大决策与事项;凡需发动和依靠职工群众民主监督的事项必须     

民主管理

民主议事成为构建和谐团场加速器□刘曲波金鼎农一师十三团工会把民主管理作为构建和谐团场的切入点,不断完善民主议事会制度,规范民主议事程序,真正发挥了民主参与、民主管理和民主监督作用,保障了职工的民主权利。     

加强民主管理促进社会和谐发展

近年来,农二师二十四团建立健全了连队职工民主议事会制度,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了连务、政务公开工作透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,效果明显。今年,该团工会制定了民主议事会的职责及规则。民主议事会的职责是:连规民约的制定、种植计划的安排、土地利费的调整、连队管理费的开支、连务公     

围绕中心积极作为

正近年来,农六师红旗农场工会引导和带领全场职工积极投身农场经济社会建设,不断推进民主管理,切实履行"维护"职能,为农场经济和社会各项事业的发展做出了积极贡献。一、积极推进民主管理,为中心工作提供外围保证一是落实民主管理责任、强化民主管理各项制度的落实。二是积极探索"民主议事会"制度。坚持重大事项"一事一议",凡农场的重大项目或职代会职工代表提出的议案,项目一经确定,每实施一项,都要召开由项目单位职工代表参加的民主议事会,提出解决的办法和措施,在职工代表签字后,形成决议后付     

吃“低保”由职工举手表决

近年,农二师三○团六连为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会,该连把职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情,都拿到民主议事会上讨论研究方可实施。     

民主议事会听民声顺民意

今年,二师三十三团工会在开展活动中,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层连队严格按照议事会制度开展工作,在讨论连队生产经营、土地等级调整等涉及职工切身利益和职工群众关     

二十四团重视加强民主管理工作

今年,为强化团场民主管理工作,农二师二十四团工会坚持团、连职工代表大会制度和民主议事会制度,提高团、连务公开的质量,强化职工明白卡的填写和正确使用,     

民主议事会解民忧

5月9日上午,农二师三十三团建筑公司的办公室内热闹非凡,职工代表正聚在这里召开民主议事会。该公司通过召开民主议事会的方式,让群众自主管理公司事务,并规定公司重大事项决策必须在民主议事会上得到三分之二以上职工代表同意才能通过,此举深得广大群众好评。在民主议事会上,职工们有的就新型团场建设提出了自己的建议,有的就如何发展本公司经济发表了自己的意见。会议结束后,职工王建忠兴     

九○团建立基层职工管理档案卡

2005年11月9日,随着连队48名民主管理会委员们最后一次举手表决,农五师九○团九连职工管理百分考核办法进入年终实施阶段,这是该团建立基层职工管理档案卡以来,实行民主管理的一个缩影。为了提高职工素质,使职工管理实现民主化,今年通过职工代表提议,基层民主管理委员会修订,该团有几个连队相继出台了《职工管理百分考核办法》,一户职工家庭一张管理档案卡。采用百分考核办法,由基层民主管理委员会按照考核办法考核打分。档案卡内容包括家庭人口基本情况、生产管理、安全管理、治安管理、参加集体活动、未成年人教育管理六大项,每个项目又细分为若干考核内容,总分为一百分,年底由基层民主管理委员会逐户审核。考核办法的实施使职工管理工作操作性强,纳入民主管理渠道。极大地调动了职工群众争先创优的积极性,促进了基层“三个文明建设”的发展,为基层民主管理增添了新内容。     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

民主议事会让干群关系更和谐

处理好职工最关心的热点、难点和利益问题,是拉近干群关系最直接、最根本的问题,民主议事会是解决这一问题的关键。二师三十团二连党支部、工会,为使干群关系更和谐、更贴近,在扎实做好连务、财务公开工作的同时,一些关系到职工切身利益的热点、难点问题,如:公摊费用、共同工等问题,都通过召开民主议事会来解决,让老百姓自己说出自己的想法和心里话,负责具体工作的领导和业务人员作出解答,     

民主议事会参政议政反响好

今年初,农二师三○团二连为规范职工民主管理工作,在全连职工大会上公开选举出21名职工民主议事会代表,逢连队大事、要事,这21名代表都要积极协助连队参政议政,为连队谏言献策。几个月来,在连队自用地种植、加压滴灌泵房管理人员待遇、职工违规问题、招收拾花民工、棉场安装闭路电视监控系统等问题上,连队都及时召开民主议事会进行商议,都取得了好的反响。