温暖之路——纪念工会送温暖活动开展20周年和困难职工帮扶中心建设10周年

这是一场跨越时空的爱心传递,这是一股感天动地的温暖力量,这更是一项凝心聚力的固本工程——20年的送温暖共走访企业163万家（次）,慰问职工家庭9757万户（次）。     

实施“四个拓展” 做好困难职工救助工作

近年来,中国石油集团东方地球物理公司党政工领导从促进发展、构建和谐的大局出发,针对困难救助工作中出现的新情况和困难职工群众的新期待,以解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。建立了党政统一领导、理事会牵头负责、工会组织实施的困难救助工作体系和长效机制，实现了困难。职工群众基本生活有保障、患大病重病能就医、子女不辍学的救助目标。     

论我国NGO发展对工会困难职工帮扶工作的影响

近年来我国NGO(尤其是慈善公益类NGO)的蓬勃发展,为社会慈善公益事业的繁荣搭建起有利的平台。而我国工会工作在经济体制转型和国企改革进一步深化的环境下遇到了新的挑战———如何加强困难职工群体的帮扶工作这一现实问题。在现阶段,要解决这一问题,工会在依靠政府支持和自身发展的同时,应该从更加广阔的社会领域中去寻求资源和帮助。而其中的关键就在于要加强工会与NGO(尤其是慈善公益类NGO)的良性互动和合作。     

孝感困难职工帮扶实现“三化”

近年来,孝感市总工会狠抓困难职工帮扶中心四位一体建设工作,使困难职工帮扶实现“三化”：帮扶组织网络化目前,全市困难职工帮扶工作在工会外部已形成了相互衔接,共同运作的联动机制,     

“三大工程”为困难职工撑起一片天

山东淄博矿业集团公司王俊来稿,介绍了淄矿集团大力实施“三大工程”帮助困难职工渡难关的做法。一是“造血”工程。淄矿集团近年来通过大力发展多种经营,新增就业岗位数千个;通过技校招生方式安排2000余名职工子女就业。成立“解困自救合作社”,让特困退休职工承担一些修理路面、绿化等力所能及的工作实现“再就业”,改善生活。大力实施开发式扶困。每年为一定数量的困难职工家庭发放无息贷款,并委派专人实行跟踪帮扶,     

店工会给我“家”的感觉

麦当劳建会了。肯德基建会了……然而,很多人表示了"担忧"——这些"洋"字号工会成立之后,究竟能发挥多大作用呢?的确,这是一个非常尖锐而又现实的问题。虽然,《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白,但在实际工作中,很可能离纸上写的还相当遥远。不过,出于"可比性"考虑,在考虑"洋快餐"工会如何发挥作用时。还是先者看"洋超市"工会在干些什么吧。     

浙江困难职工医疗救助工作的问题与完善建议

协助党委政府开展困难职工的医疗救助工作,是当前浙江省工会扶贫帮困工作的一项重要内容。近几年来,我们就困难职工医疗救助工作进行了一些调研和思考,开展了一些有益的探索和实践,取得了一些成绩。一、浙江省职工医疗保障基本情况目前,浙江省城乡基本医疗保险已实现制度全覆盖,截至2013年底,已实现4121万居民参保。根据中共浙江省委、浙江省人民政府《关于深化医药卫生体制改革实施意见》和人社部、财政部、卫生部《关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见》,近年来,我省各地建立了城镇职工和城镇居民基本医疗保险门诊医疗费用统筹制度,将门诊医疗费用纳入基本医疗保险保障范围,切实减轻了参保职工医疗负担,提高了基本医疗保险的整体保障水平。     

探索困难职工帮扶救助新模式

辽宁本溪市总工会办公室来稿．介绍了该市总工会创建工会帮扶站和工会惠民超市“一体化”帮扶新模式的经验。1．市委高度重视．政府全力支持，为工会实施“一体化”帮扶建设提供了前提和保证。2．社会各界积极参与，奉献爱心，为工会实行“一体化”帮扶模式提供了资金和物资支持。本溪市总在用好政府投入资金的基础上，进一步有效整合社会资源。除有效利用工会帮扶站固定的救助物资及资金来源渠道外，积极组织社会化捐赠。引导社会各界向困难职工献爱心。3．工会积极运作，拓展帮扶功能，     

云南省各级工会元旦春节期间积极开展送温暖活动

文山州总工会:2021年春节期间,文山州工会共筹集送温暖资金481.588万元,走访慰问在档困难职工、守边固防一线公安干警、重点工程和重大项目企业职工(农民工)、外来务工就地过年职工、先进模范人物、驻村扶贫工作队队员等,切实把送温暖活动做细做实,让职工群众过上一个欢乐、温暖、难忘的春节。     

困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题及对策建议

新疆维吾尔自治区总工会专题调研组在对伊犁哈萨克自治州、乌鲁木齐市部分困难职工生活状况进行调查后提出，当前在困难职工帮扶救助工作中存在的突出问题，一是低保标准太低，难以保证困难职工最低生活。二是低保门槛过高．致使有些困难职工长期进不了低保。三是地方政府提供的低保配套资金不到位。四是对“买断工龄”的职工医疗保险及失业职工“断保”问题重视不够。五是缺乏对困难职工的长效帮扶机制和稳定充足的帮扶基金。为此建议：1．政府有关部门应从实际出发提高全区最低生活保障标准。同时要进一步加大低保资金注入力度，确保低保资金足额到位，真正做到“应保尽保”。     

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。     

工会必须认真把握劳动关系新变化带来的新机遇

我国正处在社会经济转型期,社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也随之发生深刻变化,呈现出一系列新特征。工会必须认真把握劳动关系新变化带来的新挑战新机遇,从而更好地发挥工会在发展和谐劳动关系、推进和谐社会建设进程中的独特作用。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

浅议增强工会组织的凝聚力

面对发展变化的国际国内形势,能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展,是对工会组织的重大考验.从根本上解决"建设什么样的工会、怎样建设工会"的重大问题,始终是各级工会组织思考与实践的重大课题.增强工会组织的凝聚力,适应新情况、解决新问题、肩负新任务.     

浅论加强工会基本建设监管

工会基本建设监管是工会资产监管的重要內容。我们应该把工会基本建设的监管作为工会资产监管的“重中之重”来抓,切实推动工会资产监管工作乃至工运事业不断前进。一是转变观念,充分认识搞好工会基本建设监管的重要意义;二是加强领导,切实把工会基本建设监管工作摆上重要位置;三是搞好协调,真正把工会基本建设监管部门合力发挥出来;四是认真把关,努力夯实工会基本建设监管的各项基础工作;五是依法办事,确实把工会基本建设监管质量效益落到实处。     

浅谈建筑企业工会理论创新与工作创新

企业工会工作虽属于基层工作、实际工作、具体工作的范畴,但同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要。建工集团工会立足企业实际推进理论创新,在实践中逐步形成了企业工会工作的理论框架和工作布局。本着立足建立长效机制,增强工作的主动性、普遍性、适用性;立足研究和把握规律,增强工作的针对性、科学性;立足依法维权、依法治会,努力把有关工作纳入企业管理范畴,实现规范化、制度化的基本思路,在具体工作方式、方法和途径上也进行了不断的摸索与创新。     

工会在社会建设中的作用初探

党的十七大报告将“社会建设”作为中国特色社会主义事业四大建设的主题之一,明确提出了在全面建设小康社会目标中关于社会建设方面的目标任务。工会作为党领导下的代表组织成员利益的社会团体,其社会责任和组织功能要求它通过协调劳动关系、参与社会管理和服务等途径,在社会建设中发挥积极作用。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

试论在共建共享和谐社会中工会组织的四个作用

构建社会主义和谐社会是艰巨复杂的系统工程,工会组织作为党领导下的群众组织,在共同建设、共同享有和谐社会中具有不可替代的重要作用。组织群众是工会工作的基础,引导群众是工会工作的关键,服务群众是工会工作的核心,维护群众合法权益是工会工作的基本职责。     

论工会干部教育培训的改进与创新

要把工会干部培养成“三家”,并具有“五种能力”,就要调整传统的培训内容和结构,围绕培养“三家”和提高“五种能力”的要求,设计工会干部培训的内容。按照不同层次和类别,设计培训目标和培训要求。要对不同层次类别的干部,采取不同的培训方式。