学术动态

2012年3月29日,经院务会批准,北京市工会干部学院下发《北京市工会干部学院科研项目管理暂行办法》和《北京市工会干部学院科研项目经费管理办法》。2012年4月16日,北京市工会干部学院工会理论研究所举行2012年度学院科研团队系列讲座,特邀请工人日报社北京站站长郭强讲解"科研工作中的新闻点采选与撰写"。     

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2012年3月29日，经院务会批准，北京市工会干部学院下发《北京市工会干部学院科研项目管理暂行办法》和《北京市工会干部学院科研项目经费管理办法》。 2012年4月16日，北京市工会干部学院工会理论研究所举行2012年度学院科研团队系列讲座，特邀请工人日报社北京站站长郭强讲解“科研工作中的新闻点采选与撰写”。     

学术动态

2011年5月27日至28日,＂2011北京工会论坛＂举行,北京市工会干部学院主要领导和科研团队成员参加论坛。     

我国高校学生科研存在的问题及其应对措施——以中国劳动关系学院为例

学生科研活动主要是一种研究性的学习活动,而不是独立的科研活动,不仅仅是为了取得科研成果,而主要目的则是进行科研的学习与训练.我国高校学生科研总体上处于起步阶段,存在着许多亟待解决的问题.解决学生科研问题的主要措施包括:设立专门的学生科研主管部门;加强学生正规的学术训练;建立学生科研导师制度;培养学生的团队协作精神,加强学术道德教育;加强学生科研实践基地建设.     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所张丽参与全国总工会组织部课题:"关于乡镇(街道)总工会建设情况的调研"和"关于地方工会选聘工会社会工作者情况的调研"。目前,两个调研报告正在撰写中。北京市工会干部学院自主立项课题"关于市场经济条件下工会组织运行模式的研究"总报告初稿已完成,课题中六个子课题由学院工会理论研究所及学院科研团队成员分别承担。     

谈谈俄罗斯劳动与社会关系学院

俄罗斯劳动与社会关系学院是十月革命的成果之一， 是无产阶级掌握政权后建立起来的世界上第一所劳动人民的工会学校。苏联解体后改为现名。该校为了适应向市场经济的转变和工会运动变化的需要对办学方向、职能和活动内容做了一系列重大改革， 但始终保持了全国主要工会高等学校的地位。目前为俄罗斯独立工联所属。这个学院的突出特点是： 能够根据市场经济和工会活动的需要不断改革自己的教学及科研内容。该校曾与中国工会和工会学校有过长期的友好合作关系     

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2011年5月27日至28日,"2011北京工会论坛"举行,北京市工会干部学院主要领导和科研团队成员参加论坛。"2011北京工会论坛"由北京市工运理论研究会和北京市劳动和社会保障法学会联合举办。全国     

从科研院所特点出发开展劳动竞赛

中国电子科技集团公司第28研究所是国家承担国防科研、生产任务的专业研究所，是推进信息化的核心骨干单位。2010年。所工会针对科研生产任务繁重，重点技术攻关项目多、时间紧、任务重的特点．将“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛活动与所党委开展的创先争优活动有机结合．在研究所重点工程项目中积极组织开展“比进度、比攻关、比创新、比组织、比协作”的“五比”劳动竞赛。     

北京市工会干部学院关于进一步加强宣传工作的整体方案

宣传工作是学院工作的重要组成部分,是思想政治工作和校园文化建设的重要内容。切实加强新形势下的宣传工作,对内打造团队,对外整合资源,对于促进校园文化建设与和谐校园建设,增强教职工的凝聚力和学院的影响力,营造有利于学院全面发展的浓厚氛围,具有重要意义。     

以党建为引领促进学院新发展

正2020年6月1日,北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所组织所在支部党员,围绕新时代党的建设和学院未来五年发展规划,以党(微)课一刻钟的形式开展了集体学习交流活动。参加集体学习交流的党员以"从我做起,共建学院""科研工作与智库建设""高水平教研团队建设""干教是什么颜色的""不忘入党初心,履行教师职     

装备中国速度的团队—中国第一代高铁工人的伟大品格

三、成长路径：这支团队是怎样打造出来的 时代催生中国高铁，事业成就高铁团队。 顺着中国第一代高铁工人的成长路径探寻，调研组认为，中国第一代高铁工人的诞生是时代的使然、历史的必然，是唐车公司在中国北车的支持下，充分利用各种资源，发挥各个组织体系功能，运用文化的力量、组织的力量、管理的力量和激励的力量综合作用的结果。     

劳动保护管理专业课程设置的几点意见

中国工运学院劳动保护管理专业(大专班)自1985年筹建招生以来,已近三年了。现在,第一届毕业生已经走上工作岗位。经过三年的实践与思考,对工会院校劳动保护管理专业课程设置的一些问题谈几点看法。中国工运学院是干部管理学院,既属成人教育,又是大学专科教育,其培养目标、课程设置应与普通高校的本科教育不同。具体地说,劳动保护管理专业的培养目标是:培养符合社会主义现代化要求的工会劳动保护专业干部,也就是工会劳动保护管理干部。     

管理者论坛

办公室是学院综合办事机构,最理想的工作效果应该是在学院整体工作中起到承上启下、核心枢纽的作用,通过办公室的协调使学院的整体工作达到高效运转的状态。我们学院是以科研和教学工作为主,办公室不属于业务部门,它的职能应该是服务,即服务于领导,服务于部门,服务于全局。     

团属高职院校办学特色探析

在新形势下，全国团属高职院校的发展面临许多新情况、新问题。打造办学特色是团属高职院校可持续发展的必然要求，是学院科学定位的必然选择，是学院形成办学优势的客观要求，是学院打造品牌的重要战略。打造办学特色的主要途径是搞好校园文化建设，特色专业建设，创新人才培养模式，开展特色素质教育及其科学研究，利用地域差异。     

广东青年职业学院首届金凤凰创业班开班

正2014年11月18日,由我院青年创业学院承办的首届金凤凰创业班开班暨创业导师授聘仪式在我院白云校区隆重举行。学院于2014年10月份发布的招生启事吸引了16个创业团队的报名,专家团队经过认真地评审及项目面试,最终选出30名学员进人首届金凤凰创业班学习。他们在创业班中将通过讲座学习、历奇团队培训、创业大赛等方式得到创业素质和创业技能的全面提升。金凤凰创业培训班学制为二     

非特色专业的专业特色建设——以中国劳动关系学院行政管理专业为例

非特色专业的专业特色建设,可能是许多专业带头人所面临的难题。作为中华全国总工会下属的唯一一所普通本科学校,我院的行政管理专业从筹建阶段就面临着这一问题。十年来,通过加强专业的规范性建设、重视特色课程和特色科研、组建学生兴趣小组等方法,我们逐步形成了课程设置规范、特色课程和特色科研突出、课堂讲授和学生自主学习、科研相结合的专业特色。     

深入推进学习型党组织建设积极创建学习型学校——学习型学校建设的案例研究

学习型学校的核心是学习,学习成熟是一所学校成熟的重要标志。北京宣武红旗业余大学坚持以学习型党组织创建来带动学习型学校的建设,以团队学习来传播学校的核心理念,党政合力,创建双赢。     

为家乡的发展而创业更有意义——“电商创业”在蕲春

曹焱是鄂东职业技术学院2014年应届毕业生他很幸运，一毕业就加入了家乡的电商创业团队。 和曹焱一起就业的还有马江羚，她和曹焱是同学、     

高校学生组织管理能力提升路径的创新研究——以东莞理工学院城市学院为例

现代高校部分学生组织团队的学生骨干负责人在组织传承过程中出现团队管理迷失状态,原因主要在于其对团队构成与发展规律的认知以及相关沟通引导能力的缺失。本文拟创新性地运用团队构成与团队发展阶段模型理论、精进引导反思等沟通引领操作原理,帮助学生骨干能自主诊断其所在组织中阻碍团队与个人成长的病因,并能自主引导成员共同重塑团队、让组织回归健康的发展轨道中,体现高校学生组织在管理实践中的育人价值,具有一定的推广意义。     

青少年工作与管理专业简介

正2016年,我院新增的青少年工作与管理专业申报成功,并于9月进行首次招生。青少年工作与管理专业是我院的特色品牌专业,主要培养政治素质过硬、专业基础扎实、实践能力强,从事基层共青团工作、青少年社会机构服务与管理、青少年社会组织管理等高素质应用型人才;开设了青年学概论、领导力理论与实践、团队建设与青少年活动策划等特色课程,培养专业化的青少年工作者,以更好地适应群团工作改革和服务青年、青少年的成长。