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1.
佘云霞 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
英国的集体谈判佘云霞一、英国集体谈判的发展荚国是世界上最早开始工业革命的国家,也是最早建立工人组织的国家,集体谈判也最早出现在英国。18世纪末英国出现了雇佣劳动团体与雇主签订的集体协议,这是世界上出现的最早的集体协议。19世纪初,在英国某些行业由雇主... 相似文献
2.
王慧 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
德国的集体谈判王慧一、德国集体谈判制度的历史发展德国的集体谈判制度距今已有100多年的发展历史,早在1873年,德国书籍印刷工人联合会就与雇主进行了集体谈判并成功地签订了第一个集体合同,开创德国集体谈判历史的先河。20世纪初是德国早期集体谈判最盛行的... 相似文献
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赵炜 《中国劳动关系学院学报》1996,(4)
美国的集体谈判赵炜美国是当今世界上经济最为发达的资本主义国家,集体谈判在美国经济发展过程中占有重要地位。作为自由市场经济模式的代表,美国的集体谈判不可避免地带有这种经济模式的某些特征。一、美国集体谈判的法律基础美国最早的集体谈判出现于18世纪90年代... 相似文献
4.
《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
国企分配将推行工资谈判制度据来自国家计委的消息,今后国有企业工资分配方式、工资水平及其增幅,应主要依据单位经济效益,劳动生产率和劳动力市场的供求状况,通过集体协商谈判来决定。据悉,国家计委对企业分配制度改革提出了若干操作性要点。其中包括:规范工效挂钩... 相似文献
5.
胡晓东 《中国劳动关系学院学报》2014,(6)
在美国工商企业机构中,起源于19世纪晚期的集体谈判制度是随着产业工会和行业工会的成长而出现的。与私营机构相比,美国公共部门集体谈判制度发展的历史是不同的,其集体谈判制度和运作则受到由联邦、州和地方等不同层级政府提供的一系列复杂的法律规范的规定。美国公共部门的工会组织是在公共部门雇员中自发形成的一个独立群体,它的集体谈判工作在众多方面表现出了与私营部门的许多不同。 相似文献
6.
《中国劳动关系学院学报》2016,(5)
多雇主谈判作为市场经济国家调整劳动关系的典型制度之一,在节约交易成本,规范劳动力市场,平衡劳资力量和预防及调处劳动争议等方面发挥了重要作用。目前在中国,集体协商有企业集体协商、行业集体协商和区域集体协商三种谈判结构,其中真正具有多雇主谈判意义的是行业集体协商。本文通过运用新法团主义理论对中国温岭模式、武汉模式、北汽模式和大连模式等四个典型行业性协商模式进行分析,为研究中国多雇主谈判提供一个理论分析框架,并从主体培育、内容规范、范围扩展等方面对中国行业集体协商提出政策建议。 相似文献
7.
瑞典的工会制度:比较与借鉴 总被引:2,自引:0,他引:2
钱叶芳 《中国劳动关系学院学报》2006,20(6):104-107
瑞典强大工会的努力促成了瑞典共同富裕的福利社会。瑞典社会民主党之所以挺而不倒,其与工会的亲密合作起着决定性的作用。瑞典的工会体制对我国工会改革的借鉴意义除了包括要维护工人利益的本质外,最有价值的两个方面:一是工会与政治稳定的关系;二是集体谈判模式。 相似文献
8.
中国工会赴英国考察团 《中国工运》2003,(1)
应英中协会邀请,中国工会赴英国考察团一行6人于2002年10月访问了英国,主要考察了英国集体谈判的历史进程、主要作法和经验,并观摩了英国职工大会所属全国教育培训中心举办的集体谈判技能培训活动。英国集体谈判机制的历史发展作为世界上工会运动产生最早的国家,英国的集体谈判早在19世纪中期就开始被劳资双方积极运用。这一时期英国大型工厂迅速增加,雇佣了大量半熟练及非熟练工人,工会组织随之从过去的熟练工人扩展到半熟练和非熟练工人。劳资双方为了寻求更便捷、有效的达成协议的方式,开始把劳资间个体的、小范围的谈判拓展到整… 相似文献
9.
吕玉林 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
捷克的集体谈判立法与三方机制◆吕玉林一、集体谈判立法进入90年代,捷克的工会运动已走向了一个多元化发展阶段,企业范围内的集体谈判及其集体协议的订立成为工会的一项重要任务。1991年4月1日,捷克《集体谈判法》开始实施,从而使工会参与集体谈判的实践合法... 相似文献
10.
中国工会干部劳资关系欧洲考察团考察情况报告(二) 总被引:1,自引:1,他引:0
四、职工参与制度与集体谈判和集体合同制度1.集体谈判和集体合同制度是建立职工参与制度的通道。国际劳工组织的官员认为,二次世界大战之后西方市场经济国家职工参与制度的出现,很大程度上是集体谈判和集体合同制度的发展促成的,后者为前者打开了通道。德工联的专家... 相似文献
11.
郑桥 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
法国的集体谈判制度郑桥法国是市场经济十分发达的资本主义国家,但是法国的集体谈判和劳资协议制度不象其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系,法国集体谈判制度带有很大的分散性和相当的随意性。一、法国集体谈判的历史沿革在法国,有关集体谈判制度的立法始于1... 相似文献
12.
陈永铿 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
简论集体谈判制的几个特点陈永铿1.平等性。集体谈判制明确地规定谈判双方的平等地位。企业级的集体谈判是以企业(行政领导)为一方;工会(职工代表)为另一方。行业级集体谈判、地区级集体谈判和国家级集体谈判,都以各级谈判主体与工会作为谈判代表。各级工会代表职... 相似文献
13.
《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
集体协商谈判有利于稳定有些人担心企业实行集体协商谈判会激发矛盾,不利于稳定。其实,恰恰相反,集体协商谈判有利于稳定。企业内部的集体纠纷,一般都发生在职工和企业经营者之间,职工由于对某些问题不满意并且较长时间得不到解决而采取过激行动,很少有由于对社会上... 相似文献
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15.
梁强 《中国劳动关系学院学报》2003,17(3):52-54
瑞典和丹麦两国都具有组织严密、运作有序的工会组织网络和强大的产业工会体系,并建立了政党、工会与资方相互依存、相互制约的有效机制,特别是通过集体谈判,有效地维护了雇员的利益,值得我们借鉴. 相似文献
16.
从日本劳动立法看我国集体谈判权的保障 总被引:1,自引:0,他引:1
李立新 《中国劳动关系学院学报》2009,23(6)
集体谈判,对劳动关系的调节十分重要.尽管如此,很多国家并未把集体谈判权作为一项独立的权利加以保障.而且,即便确立了集体谈判制度,也并不意味着集体谈判权一定能够得到保障.我国现状即是如此.而日本劳动立法把集体谈判权的保障放在重要地位,对日本劳使关系的调节起到了不可低估的作用.检视日本劳动立法及其实践可以发现,建立行政救济制度,将拒绝谈判作为不当劳动行为加以规制;建立司法救济制度,将回应谈判、诚实开展谈判从法律上义务化,是保障集体谈判权的核心和关键所在. 相似文献
17.
《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
逐步推行工资谈判制度国有企业分配制度改革如何进行?最近,国家计委在一份报告中提出了新思路:逐步推行工资谈判制度。今后企业工资分配方式、工资水平及其增幅应主要依据单位经济效益、劳动生产率和劳动市场供求状况,通过集体协商谈判来决定。国家计委的新思路还包括... 相似文献
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赵永笑 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
我对“集体谈判”、“集体协商”、“平等协商”概念的理解赵永笑在贯彻实施《劳动法》的进程中,出现了“集体谈判”、“集体协商”、“平等协商”三种名词。那么,我们应该如何认识和使用这三种名词呢?一、关于集体谈判据中国物价出版社出版的《最新工会工作全书》第7... 相似文献
20.
刍议西方国家集体谈判理论研究 总被引:1,自引:0,他引:1
佘云霞 《中国劳动关系学院学报》1998,(3)
刍议西方国家集体谈判理论研究佘云霞西方集体谈判理论是属于西方产业关系理论中的。产业关系学是在二战后西方国家迅速成长和发展起来的一门新学科。产业关系又称工业关系,其研究的中心是劳工问题、劳资关系、三方机制等。由于产业关系学实际上是一个包含许多学科的综... 相似文献