实行厂长负责制后我们党委是怎样工作的

实行厂长(经理)负责制以后,企业党委如何开展工作,这是一个新课题。本期我们刊登了北京印染厂党委书记李辛同志的经验体会,希望有更多的党委书记(党支部书记)动手写文章,利用我们的刊物交流经验,切磋心得;工作中有什么问题和困难,也欢迎写信告诉我们。     

实行厂长负责制与坚持民主集中制

实行厂长负责制是我国企业领导体制的重大改革。实行厂长负责制还要不要坚持民主集中制?它和国家权力机关以及党的组织中的民主集中制原则有无不同?厂长如何正确行使决策权,做到决策科学化、民主化?这是人们关心的话题之一。本文仅就这几个问题试做一些探讨。     

党委在实行厂长负责制中的作用

企业实行厂长(经理)负责制,党委工作怎样做,这是当前搞活企业的重要问题。济南化工厂在这方面作了新的尝试,取得了初步成绩。围绕领导体制的改革,这个厂1984年6月开始实行厂长负责制,建立了以厂长为中心的生产经营指挥系统,提高了办事效率。领导决策快、指挥灵,调动了广大职工的积极性,为企业全面的改革打下了良好基础。在这个过程中,由于化工厂党委认识明确,态度端正,适时地把党委工作的中心由抓企业生产经营转到抓党的自身建设,加强思想政治工作,对实行厂长负责制起了重要的保证作用。     

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用

实行厂长负责制与发挥党组织核心作用齐晓敏“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。”这是党的十四届四中全会对国有企业内部领导体制重申的重要原则，是加强和改进企业党组织建设的指导方针。在国有大中型企业...     

实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的必然要求

目前,实行厂长(经理)负责制已经成为企业领导体制改革的中心内容。实行厂长(经理)负责制是社会化大生产的要求,也是发展社会主义商品经济的要求。随着社会化大生产的发展,企业领导和管     

试论实行厂长负责制后企业党委的工作

实行厂长负责制是改革企业领导体制,增强企业活力的关键,是现代企业不断更新、发展的客观要求和必然趋势。实行厂长负责制势在必行。作为党在企业中的基层委员会,怎样适应厂长负责制的需要,使企业党委的工作服务于党的总任务、总目标,以保证改革的顺利进行,开创企业工作的新局面,这是企业领导体制改革给企业党委提出的新课题。     

陕西第三印染厂在实行厂长负责制以后

陕西第三印染厂,是我省纺织印染系统的一个大型骨干企业,现有职工三千一百多人。担任该厂厂长的是一位只有三十九岁的阎玉成。从一九八四年十二月实行厂长负责制以后不到一年的时问里,他和全厂工人却做出了可贵的探索,并取得了初步的成功。实行厂长负责制以来,他们逐步建立了一个统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,保证企业获得了较好的经济效益。今年一至八月份,这个厂完成总产值13592.88万元,比去年同期提高了16.05％,产量完成4814.70万米,比去年同期提高了21.25％,利润完成611.98万元,比去年同期提高了24.71％。     

实行厂长负责制 改善和加强企业中党的工作

自1984年下半年以来,北京市在155个全民所有制工业企业试行厂长负责制。经过各级党组织、广大干部、职工的共同努力和积极探索,取得了初步成效。大多数试点企业生产指挥和经营管理系统得到了加强,企业党组织和职工代表大会的工作也得到了不同程度的加强和改善。但是,有很多问题,特别是思想认识上的很多问题,还没有解决,需要在实践中继续摸索和总结。一、实行党政分工,改善和加强企业中党的工作,是企业领导体制改革的重要指导方针全民所有制工业企业从实行党委领导下的厂长负责制改为厂长负责制,是党和国家根据社会主义现代化建设的要求,在总结历史经验的基础上作出的重大决策。保证这一重大决策的贯彻实     

企业党组织在实行厂长负责制后的地位和作用

企业党组织是中国共产党在企业中的基层组织,对实现党对经济工作的领导起着十分重要的作用。在实行厂长(经理)负责制以后,正确认识企业党组织的地位和作用,对于加强和改善党对企业的领导,推动以城市为重点的经济体制改革的顺利进行,促进社会主义经济的健康发     

实行厂长负责制后如何加强企业的思想政治工作?

党中央和国务院根据解放思想,实事求是、大胆探索,不拘一格的精神,制定了《国营企业法(草稿)》,它把企业的领导体制、职责权限、内外关系用法律的形式确定下来。这是一项重大决策,是经济领导体制一项重大改革,是推进经济改革,理顺经济关系的一项重大措施。实行厂长负责制既符合我国国情,又能适应社会大生产的要求,体现了社会主义生产关系的本质特征。实行厂长负责制以后的思想政治工作是一种     

党委领导下的厂长负责制

前面说过,要办好社会主义工业,最根本的方针是,坚持党对企业中一切工作和各种组织的绝对领导。但是,党如何实现领导呢?工厂的领导制度是什么呢?经过几年来的实践经验,我们已经摸索出了一套既能充分发扬民主,又能实现集中统一领导的完整制度,这就是,一九五六年党的第八次全国代表大会所明确规定了的党的集体领导和分工负责相结合的领导原则。具体说来,就是在企业中要贯彻执行党委领导下的厂长负责制度。在企业生产行政管理方面,实行党委领导下的厂长负责制,这是我国无产阶级领导与管理企     

厂长负责制与企业中党的领导

中央决定在国营企业中逐步实行厂长负责制,这是总结三十多年来的经验教训,也借鉴了国外的经验,根据经济体制改革的要求,所作出的重大决策。实行厂长负责制不仅是领导制度、领导方法的改变,而且涉及到一些思想观念、习惯势力的改变,需要在实践中不断积累经验,并从理论和实践的结合上对厂长负责制进行研究和探讨。     

苏联东欧国家厂长经理负责制情况简介

实行厂长(经理)负责制是当前我国企业管理制度的重大改革。苏东国家在此问题上也曾先后进行过长期探讨和实践。参考和借鉴他们的经验,对于我们有明显的现实意义。1、经济组织的形式。厂长经理负责制的形式与经济组织的形式是相适应的。在苏     

首钢党委是怎样实行政治领导的

首钢是党的十一届三中全会以后由国家确定的8个改革试点企业之一。改革以来,首钢努力探索在坚持全民所有制性质的前提下,使企业充满生机和活力的新路子。由于实行承包制,充分发挥了广大职工主人翁的积极性,首钢已连续10年实现利润平均每年递增20％。实现利润1978年为2.99亿元,1988年增加到16.34亿元,增长4.4倍。10年累计上缴国家利税70.24亿元,加上用自筹     

关于实行常委负责制的思考

党的十六届四中全会《决定》提出:“完善党委常委会的组成结构,适当扩大党政领导成员交叉任职,减少领导职数,切实解决分工重叠问题。”“减少地方党委副书记职数,实行常委分工负责,充分发挥集体领导作用。”这些改革举措将在今明两年的地方各级党委集中换届中得到落实。这里,就     

怎样认识和处理坚持民主集中制和实行行政首长负责制的关系?

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,我国企业、事业单位的领导体制也发生了变化,企业普遍推行厂长(经理)负责制;越来越多的单位实行行政首长负责制。我国宪法也明文规定,国家机关实行行政首长负责制。这就产生了一个问题:民主集中制在实行行政首长负责制的单位(也包括实行厂长(经理)负责制的企业)是否也适用?有人认为,民主集中制只适用于实行党委领导制的单位,而对实行行政首长负责制的单位无效。这种看法是不正确的。民主集中制是我们党的根本组纲原则和组织制度,同时由于我们党是执政党,我们国家是社会主义国家,     

正确实行党委领导下的校长负责制

党委领导下的校长负责制,是国家举办的高等学校的内部领导和管理的根本制度,是坚持社会主义办学方向的要求,是新时期加强和改善党对高校领导的有效形式,是党对高校领导体制的科学经验的总结,既有利于加强党的领导,又有利于发挥校长的作用。但在实际工作中,仍有认识不到位,制度不健全,体制不完备,造成党政不和或党政不分的问题。有的甚至认为这一体制是“领导的不负责、负责的不领导”。要坚持和完善党委领导下的校长负责制,增强贯彻执行的自觉性和坚定性,前提是准确把握这一领导体制的科学内涵,关键是妥善处理好三个关系。中国高校实行党委…     

对实行校长负责制的几点认识

校长负责制是学校领导体制的一项重大改革。通过几年的实践,积累了一些经验,但仍需进一步探索与完善。西城区教育局长胡红星和党委书记倪益琛撰写的两篇文章,分别就新体制下校长和学校党组织的职责谈了自己的认识,我们推荐给教育战线的同志们参考。     

实行行政首长负责制的几点思考

一、实行行政首长负责制，必须贯彻执行民主集中制原则，才能代表人民群众的意志和利益，保证决策民主科学当前，在实行行政首长负责制中，存在着一个突出问题，就是少数基层单位的同志认为实行行政首长负责制的单位，就不应该执行民主集中制；在一个单位同时实行两种制度...     

企业的思想政治工作要纳入厂长负责制的轨道

实行厂长(经理)负责制以后,企业的思想政治工作是由党组织牵头好,还是由厂长牵头好,这是企业思想政治工作所面临的主要问题。笔者认为,企业思想政治工作应纳入厂长(经理)负责制的轨道,也就是说厂长(经理)对企业的全面负责包括对思想政治工作的负责。首先,厂长(经理)在企业思想政治工作中占有头等重要的地位。检验企业思想政治工作效果的好坏,只能看是促进了企业经济工作还是阻碍了经济工作,看它