首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
今年初,省委在广泛调查研究、认真总结工作经验的基础上,提出大力实施“三个转变”的工作思路。全省各地认真贯彻省委的决策部署,经营城市工作力度加大,城市面貌发生了巨大变化;民营经济蓬勃发展,成为经济增长的新亮点;推进人才资源向人才资本转  相似文献   

2.
国以才立,政以才治,业以才兴。人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。我们党历来十分重视人才工作,高度重视发挥人才在革命、建设和改革中的重要作用。认真回顾和学习中国三代领导人的有关论述,可以发现,我们党对人才问题的思路的调整,基于对人才这一特殊的人力资源认识的逐步深化。这一认识,随着中央对建设社会主义本质规律的把握而逐渐深入,对中国未来强国之路的战略选择而逐渐清晰。在新的历史时期,以胡锦涛同志为总书记的党中央更加清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,我国…  相似文献   

3.
在生产力诸要素中 ,人是最活跃的因素 ,人才资源是第一位的基础性资源。居于人才资源发展的最高层次的是人才资本。实现人才资源向人才资本的转变需要搞好人才资本的市场配置运营 ,需要政府的引导作为动力。  相似文献   

4.
国有企业要站在全局和战略的高度,站在实现四川新跨越的高度,以强有力的政治责任感和时代使命感,认真分析形势,准确把握工作方向,采取积极措施,内挖潜力,外强机制,上下联动,创新人才工作机  相似文献   

5.
加快人才资源向人才资本转变的指导思想是:以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻落实中央政治局人才工作会议精神,坚持党管人才原则,实施人才强省战略,按照“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,推进观念创新、政策  相似文献   

6.
走进成都人才市场,其宽敞明亮、现代化的交流大厅让人耳目一新。两层共1000平方米的交流大厅,可供用人单位设立180个展位;完善的人才网络系统,可实现人才供需信息的自由查询;以计算机数据库技术为依托的企业经营管理者评价系统及配套的人才素质测评室和经营管理者结构化面试室,可进行人才综合评价和现场测试;流动人员档案管理系统以电子化管理彻底解决了流动人才的后顾之忧;配置先进电教设施的多媒体培训系统,可为用人单位提供全面的培训服务。按市场规律强化服务突出市场取向,充分发挥市场配置资源的基础性作用,加快人才流动,树立人尽其才…  相似文献   

7.
人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的的总称;人才资本是体现在人才本身和社会效益上,以人才的数量、质量和知识技能、工作能力,特别是创造性的劳动成果及对人类的较大贡献所表现出来的资本.也就是说,人才将自身蕴藏的智慧、才能释放出来,通过投资和市场调节、配置,形成对社会发展和人类进步做出重大贡献的资本.人才资源向人才资本的转化是现代科学技术高速发展的现实需要.但是人才资源在以原生态存在于社会时,它的价值不会充分地涌流出来,只有在机制、体制政策都完善的形式下,它才能向人才资本转化.笔者就此探讨其转化的几种途径.  相似文献   

8.
走进成都联合产权交易所1200平方米的交易大厅,首先映入眼帘的是交易所的“服务指南”,整个交易程序一目了然。整洁、明亮、宽敞的大厅里,LED电子幕墙正在按照指定的程序播放着最新的项目信息资料,前台的接待人员彬彬有礼,正向前来咨询的客户做着耐心细致的讲解,一切似乎都很平静。然而就是在这里,涌动着成都市人才资源到人才资本的最直接、最便捷转变的热潮,数以十亿元计的技术资源通过联交所的交易变成了推动经济发展的宝贵财富。站在资源变资本的最前沿成都联合产权交易所成立于2000年,当时称为成都技术产权交易所。在成立初期,交易所…  相似文献   

9.
日前,省委、省政府出台的《关于加快人才资源向人才资本转变的苦干意见》,鲜明地体现了先进的人才开发思想和理念,提出了一系列具有创新性、突破性的重大政策措施,对实施人才强省战略具有重大创新意义,本刊特将其中有创新意义的政策措施撷取出采,刊载于下  相似文献   

10.
人才工作是一项关系全局的基础性、战略性工作,省委高度重视,明确要求加快人才资源向人才资本转变。为此,全省各地结合本地实际,积极推进此项工作。一年来,我省人才资源向人才资本转变工作成效究竟如何?我们走进了人才资源丰富、高层次人才相对集中的成都市———  相似文献   

11.
《求贤》2006,(4):16-17
服务群众,执政为民,是我们党和政府根本宗旨的根本要求,也是政府部门必须恪守的基本准则。市外办在市委和商务工委组织的建设服务型政府的实践中深刻地认识到,推动外事工作向服务型转变,服务于国家总体外交,服务于天津的对外开放和经济社会发展,是加强党的先进性建设的必然要求。  相似文献   

12.
省委提出“三个转变”的工作方针后,我省不少专家学者积极响应,对此做了大量的调研和思考。专家学者们有什么看法和建议,下面向你介绍省社会科学院经济研究所所长郭正模的文章,供你参考———我国在改革开放20多年来,一般生活资料、生产资料的资本化已转型到较高层次,而土地要素却长期仍被保持在资源或资产状态,未能真正全面转变为商品和资本。就拿房地产来讲,房产通过投资建设和市场出租、出售的方式,其资本化的水平就大大高于地产。作为生产要素的土地,如果仅仅作为资源形态,不会为所有者带来什么收益,但变成了资本,就能为所有者保值、增…  相似文献   

13.
经营城市的核心和关键是经营土地。城市土地资产管理工作要更新发展观念,加强政府对土地的集中统一管理,优化土地利用结构,增强宏观调控土地市场的能力,提高市场化配置土地资源的程度,实现土地资源向土地资本的转变。  相似文献   

14.
加强人才统计工作合理利用人才资源林秀梅我们国家过去实行计划经济,对人才实行计划管理,实行统包统配,管理得很死。现在,我们实行的是社会主义市场经济,对人才也要实行市场配置。因此,各级管理部门都在下放权力,给企业以用人自主权,这是符合时代要求的。然而,放...  相似文献   

15.
公务员培训应着力实现向能力培训转变   总被引:3,自引:0,他引:3  
公务员培训着力实现由侧重知识灌输向侧重能力提高的转变,这是新形势新任务对公务员培训工作提出的现实要求。实现这种转变,应厘清公务员依法履行职责应具备的能力,找准公务员队伍能力建设方面存在的薄弱环节和亟需加强的方面;要把侧重对学员进行能力培训看做一项系统工程,作出多方面的不懈努力。  相似文献   

16.
结合新形势对干部培训的新要求,应重点抓好以下几个方面:一、制定和完善人才培养规划,是加强人才资源能力建设的重要环节.二、树立大教育、大培训理念,整合教育培训资源.三、加快构建终身教育培训体系,促进学习型社会的形成.四、注重加强思想政治教育,是促进各类人才全面发展的重要方面.五、以培养高层次人才带动整个人才队伍建设.六、重视农村技能人才培养和劳动力资源开发.  相似文献   

17.
《支部生活》2010,(6):4-6
5月25日至26日,中共中央、国务院召开的全国人才工作会议在北京举行。 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝,中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林.中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强,中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强,中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康出席会议。  相似文献   

18.
绵阳市以“建成人才资源迅速转化为现实生产力的中国西部重要的创新示范基地”为目标,坚定不移地实施人才强市战略,坚持观念、体制、机制、制度和培养五大创新,在打造领军型人才队伍、构建科技创新人才团队以及充分释放驻绵国防科研单位人才潜能等工作中取得明显成效,人才资源向人才资本转变步伐进一步加快。我市先后建立“军地联席会议制度”,成立“绵阳市-中国工程物理研究院院地联合工作委员会”,吸引1200余名国防科研单位高科技人才服务地方经济建设;在全省第一家采取“网上在线、随机组题、统一阅卷”考核方式,开展电子政务全…  相似文献   

19.
当前我省正处于经济发展周期的上升阶段和跨越式发展的关键时期,我们要认清形势,把握全局,明确任务,进一步把珍惜和保护土地资源、集约利用资源和市场化配置资源摆到更加突出的位置,奋力推动土地资源向土地资本转变再上新的台阶,全面开创国土资源工作新局面。改革体制,创新机制  相似文献   

20.
一、从认识入手,强化资本意识,一要认识资源向资本转变的重要意义:资源是生产资料和生活资料的天然来源,是“死”的;资本是用来生产和经营的生产资料和货币,是“活”的。把资源转变成资本,就是通乏生产要素的市场,匕配置,激活存量、创造增量,实现资源的优化和效益提升,其实质是变“死”资源为“活”资本。要深化对资本市场的再认识,摆脱条条框框的束缚,最大限度地认识资源、发现资源和利用资源,从而实现资源配置最优化、资本效益最大化。二要遵循资源转变成资本的客观规律。资源的开发刊用必须按客观规律办事。自然资源的存量是有限的,而社会需要的增长是无限的,为使有限的资源持续地为社会需要服夸,绝不能超越自然规律竭泽而渔。比如,涉及经济发展和社会进步的科技信息,事关国家形象的珍贵文物等资源,市场前景再好,也不能轻意变卖。在这方面,我国曾经有过砸锅炼钢、伐林复垦、烧山甚至铲草皮识肥,最终破坏生态平衡,引发自然灾害的惨痛教训。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号