组建工会是新建企业劳动关系规范化的重要标志

新建企业由于没有组建工会 ,劳动关系处于不规范状态 ,侵害职工合法权益的现象时有发生。把新建企业广大职工组织到工会中来 ,是工会工作的当务之急。只有把工会组织起来 ,才能建立起调整劳动关系的机制 ,才能从政治上、经济上维护职工的合法权益 ,使新建企业的劳动关系向规范化的方向发展。     

组建工会是新建企业劳动关系规范化的重要标志

新建企业由于没有组建工会，劳动关系处于不规范状态，侵害职工合法权益的现象时有发生。把新建企业广大职工组织到工会中来，是工会工作的当务之急。只有把工会组织起来，才能建立起调整劳动关系的机制，才能从政治上、经济上维护职工的合法权益，使新建企业的劳动关系向规范化的方向发展。     

会泽县加强工会劳动法律监督工作的现状、问题与对策

2014年,云南省会泽县总工会通过调研发现,目前会泽县部分行业和企业存在劳动法律监督的盲点,导致职工合法权益受侵害的现象时有发生,迫切需要大力加强工会劳动法律监督工作,这是工会服务职工的必然要求和重要体现。一、当前会泽县工会劳动法律监督工作的现状截至2014年8月底,全县共有企业451家,职工15 614人。其中非公有制企业431家,职工11 346人。     

劳动产权与劳动力产权——工会协调劳动关系的两个理论维度

维护职工合法权益进而协调劳动关系是工会的基本职责。职工劳动收益和适宜的工作环境是职工合法权益的重要内容。职工劳动收益量的确定需要以劳动产权为客观尺度;职工权益的改善需要以企业管理方式的变化为实现手段,而劳动力产权则是企业管理人性化转化的一项重要内驱力。劳动产权与劳动力产权构成工会协调劳动关系的两个理论维度。     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化 ,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作 ,是工会履行教育职能的重要任务     

为了职工的体面劳动——曲靖市麒麟区工会工资集体协商纪实

工资是企业职工的基本生活保障,胡锦涛总书记曾强调:"要不断增加劳动者特别是一线劳动者的报酬,让广大劳动群众实现体面劳动。"工会代表职工和企业行政进行工资集体协商,既是工会的职责所在,也是实现职工体面劳动的有效途径。云南省曲靖市麒麟区各级工会自今年以来普遍开展的工资集体协商,最终实现了职工受益、企业发展、社     

工会要善于运用法治思维和法治方式协调劳动关系

乌鲁木齐市总工会景双善来稿强调工会要善于运用法治思维和法治方式协调劳动关系工会是党领导下的重要人民团体,是全面落实依法治国方略的重要力量,是依法治国的重要组成部分。说工人的话,为职工说话,是工会的基本职责。多年来乌市各级工会组织依法履行职工利益代表者之使命,帮助指导职工签订劳动合同,代表职工签订集体合同,监督企业执行劳动标准,推进企业实行厂务公开民主管理,参与劳动争议预防调处,开展多种形式法律援助等,有力地维护了职工的合法权益,促进了劳动关系和谐稳定。     

劳动关系变化中工会教育职能的履行

国有企业改革使企业劳动关系发生了深刻变化,职工思想上也出现了这样或那样的困惑。做好劳动关系变化中的职工思想政治工作,是工会履行教育职能的重要任务。     

金融危机下劳动关系新变化与工会应对策略研究

受国际金融危机的影响,我国企业劳动关系出现了一些新的变化。面对新变化,工会在推进企业和谐劳动关系建设,促进企业和谐发展、维护职工就业权、实现职工体面劳动中的任务特别艰巨。在"保增长、保民生、保稳定"大局中,各级工会应当充分发挥大学校作用。     

工会维权的路径选择——关于当前企业工会维权工作的思考

在国际金融危机背景下,工会维护职工权益应当立足于客观实际,利用广泛开展的"共同约定行动"有利时机,积极构建和谐企业及和谐的劳动关系;着眼于劳动关系的新变化,全面维护职工权益;进一步加强工会理论研究,认识和把握工会维权规律,更好地维护职工的切身利益及合法权益.     

浅谈企业破产改制后的工会维权工作

企业改制破产后的工会维权工作,涉及职工群众的切身利益.要完善工会维权机制,从宏观和微观上做好维权工作,强化劳动争议调节和仲裁,发挥好劳动关系矛盾预警和疏导机制的作用,为职工提供法律援助和服务,以增强维权实效,履行好工会的基本职责,推动企业顺利改制.     

推动建立工资共决机制保障职工核心经济利益——大连市农林水利工会推动企业建立职工工资协商共决机制的调研报告

大连市农林水利工会所属基层工会97个，职工32400余人。其中，企业工会有51个，职工29100余人。近年来，随着企业的发展，职工211资收入虽有所增加，但仍有一些企业。特别是一线职工的工资水平偏低。增幅过缓，与经济发展水平明显不相适应。针对这一问题，大连市农林水利工会积极探索新形势下产业工会协调劳动关系的有效途径，     

关于新建企业工会组建中几个问题的思考

面对非公有制经济中日益庞大的职工群体及复杂的劳动关系 ,如何把这些职工组织到工会中来 ,协调好劳动关系 ,维护非公有制经济中职工的合法权益 ,成为当前现实而紧迫的工作。而新建企业组建工会难的部分原因就是对一些重要问题缺乏理论思考。     

在构建和谐企业中发挥工会的凝聚作用

劳动关系是企业中最基本的利益关系,发展和谐劳动关系是构建和谐企业的基础。企业工会要以发展和谐劳动关系为主线,加强工会维权机制建设,同时要创新工作方法,从党的群众工作角度,调动职工积极性,依靠职工共建和谐企业。     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

构建和谐劳动关系:工会参与社会管理创新的路径和维度

构建和谐劳动关系是坚持和完善中国特色社会主义的重要组成部分.以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐是工会肩负的社会责任.工会作为职工群众利益代表者、维护者,劳动关系的协调者,构建和谐劳动关系的重要推动力量,通过构建和谐劳动关系维护职工合法权益,是工会参与社会管理创新的路径选择.工会要在服从服务于党和国家工作大局中维护职工权益;在党委领导、政府负责、社会协同的格局中科学定位自己的职责和作用;在参与、配合、协助、协调、引领、教育的维度内创新工作思路和工作方法.     

浅论工会在构建和谐企业中的作用

维护油田企业稳定,需要油田工会加强自身建设,积极参与协调劳动关系,切实维护职工合法权益,促进劳动关系双方相互尊重、平等合作,确立职工主体地位,推动油田构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会建设.     

加强工会工作与和谐垦区建设之我见

黑龙江省农垦北安工会于娟来稿．就如何充分发挥工会组织在协调劳动关系创建和谐垦区中的重要作用．提出了以下看法。1．工会要在加强企业民主管理，维护职工合法权益上下功夫。一是加大源头参与力度，在涉及职工切身利益的政策与措施制定方面加强同党委、行政沟通。促进劳动关系和谐。     

深入开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

创建劳动关系和谐企业活动（以下简称创建活动）是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前，我们要不断提高认识，进一步将创建活动引向深入。     

做好劳动争议调解工作路径探析

当前,我国仍处于劳动纠纷的高发期,做好劳动争议调解工作对于工会创建和谐劳动关系具有重要意义。工会以维护企业和职工双赢为目标,肩负着协调劳资矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新局面的责任。一、工会做好劳动争议调解工作的重要意义劳动争议调解是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、