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黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分,把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划,建立健全党外干部工作相应机制,使党外干部培养选拔工作不断有新突破,为巩固多党合作奠定了组织基础。 相似文献
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浙江省温州市不断创新党外干部的督查、推荐、选拔、培训、锻炼制度,完善工作机制,使党外干部工作跃上了一个新台阶,无论是党外干部安排的数量还是范围,都取得了历史性突破。 相似文献
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培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来,在各级党委的领导和重视下,经过有关部门的不懈努力,我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩,受到中央统战部的通报表扬。目前,我省已选配党外副省长 1名,党外副市长 13名,党外副县(市、区)长 142名;省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部,在社会上引起了广泛反响。(一) 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展,但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面,仍然存在… 相似文献
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如何建设一支高素质党外干部队伍,把党外干部的培养提高到一个新水平是全面建设小康社会的重要保证。但从县党外干部的基本情况分析,党外干部数量明显偏少,政治理论素养偏低。在工作上,有少数党外干部行政经验不足,政策水平不高,工作方法欠妥:有的思想情绪不够稳定。容易影响工作:有少数部门在对党外干部任用上缺乏有效的培养.有硬配的现象。 相似文献
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张健 《内蒙古统战理论研究》2006,(1):41-41
培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,… 相似文献
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成都市新都区委统战部在党外干部工作中,采取“四抓”措施,积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作,使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。 相似文献
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近年来,江苏省睢宁县采取“双推双考”措施,培养选拔党外干部,并持之以恒地常抓不懈,使党外干部工作收到显著成效,受到上级部门的肯定。
一、加大宣传、提高认识,把培养选拔党外干部工作摆上重要位置 相似文献
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江西省抚州市委统战部认真贯彻中央关于党外干部工作的要求,积极探索党外干部培养选拔任用和管理的新途径、新举措,在发挥职能、突出重点、明确目标、务求实效上下功夫,党外干部工作取得了新的成效。 相似文献
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山东省齐河县委组织部、统战部建立联合管理机制,积极做好党外干部的管理使用工作。一是明确目标任务。县委将党外干部的安排使用列入全县干部管理使用计划,严格按照上级关于党外干部的安排使用比例要求配备党外干部。 相似文献
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党外干部工作是统一战线重要的基础性工作,是党内外合作共事、延续发展的必要保证。近年来,宿迁市委统战部坚持把党外干部工作作为推进民主政治建设的重点来抓,推动党外干部使用、管理、服务上的“三变三为”,党外干部队伍建设取得了明显成效。 相似文献
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近年来,四川省广元市高度重视党外干部工作,组织、统战部门密切配合。坚持“政策与措施配套、培养与使用并重”的原则,认真抓好党外干部培养选拔和使用工作,全市党外干部政治实职安排取得了突破性进展。 相似文献
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山东省临邑县从1996年开始,连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度,要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇(街道),代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次(每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作),帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题,并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐,县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时,及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设,加强对党外干部的监督管理,调动了党外干部工作的积极性。 相似文献
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2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来,海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止,全省各级党政机关(含人民团体)中,党外干部8608人,占19.64%。其中厅级27人,处级239人,分别占同级干部数的4.62%和5.57%。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展,省政府有1名党外副省长 相似文献
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上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作,目前,全区共安排任用党外领导干部29名,其中有2人担任区政府部门正职,党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区(街道)、区政府有关部门在推荐后备干部人选时,党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求,区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30%左右,符合条件的党外干部可以担任正职,处级后备干部队伍中党外干部应占10%左右,科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高, 相似文献