探索高校就业工作的新途径

当前高等院校的毕业生就业指导工作与经济社会发展的客观情况存在较大差距,难以满足高校学生成才和发展的需要,因而客观认识就业指导工作现状,剖析当前存在的问题,探索高校毕业生就业指导工作的新途径,对于提高和改进高校毕业生就业指导工作、促进高校健康发展具有重要意义。     

高校大学生就业指导工作探析

高等教育快速发展，高校毕业生与日俱增，高校扩招带来的一个直接后果便是当代大学毕业生普遍面临着“毕业即失业”的尴尬局面。大学生严峻的就业形势在给大学生自身带来巨大压力的同时，也给国家和社会造成了相关方面的困扰。本文从大学生就业能力现状及大学生就业指导工作现状出发，探讨高校大学生就业指导工作存在的问题，并针对相关问题提出有效的建议，以期帮助大学生提升自身就业能力及为高校大学生就业指导工作的有效开展提供措施。     

把握大学生心理,推进高校职业指导工作

当前,社会就业形势空前严峻,随着高等教育大众化和高校毕业生就业体制改革的不断深化,高校毕业生面临巨大的就业压力,但高校职业指导工作才刚刚起步,面临许多困难和问题。开展好就业指导工作,对于社会稳定、高校长远发展,都具有十分重要的意义。笔者结合学校工作实际,对高校职业指导工作开展的现状及存在问题进行分析,并提出高校职业指导工作开展的对策和建议。     

从毕业生视角审视高校就业指导工作——基于福建省5所地方本科院校2009届毕业生的调查

对2009届700多名毕业生进行问卷调查．了解毕业生对高校就业指导的实际需求,以期对地方本科院校开展就业指导工作提供参考。调查发现．毕业生对高校就业指导满意度偏低;就业指导效果欠佳;职业生涯和创业指导教育欠缺：就业意向和实际就业现状存在较大差距：城乡不同生源毕业生对学校就业指导和自主创业教育的具体需求存在显著的差异。地方院校就业指导工作,应针对城乡不同生源的需求进行分类指导;加强就业指导师资队伍建设;依据生存理念开展就业指导;加强大学生职业生涯教育。     

高校毕业生就业问题与对策

随着我国高校逐年扩大招生规模。毕业生就业压力逐年加重 ,政府应从宏观入手引导社会经济创造更多的就业机会 ;高校应从自身生存发展的高度认识毕业生就业指导工作 ,切实加强领导 ,使科教兴国战略落到实处。     

试论高校职业指导的开展与推动

随着我国高等教育的大众化、用人机制市场化、经济体制转轨和产业结构调整以及社会整体就业压力加大,如何做好新时期高校毕业生就业工作,成为高等教育改革的重要课题,开展和推动学校职业指导工作是解决此问题的基础和关键。笔者以高等学校职业指导工作为例,分析了当前高校职业指导工作的现状和问题,探讨了高校开展和推动职业指导工作的措施,并以山东农业大学职业指导工作的探索和实践为例,进一步论述了高校职业指导工作的开展与推动,提出了"全员关注、全员参与、全过程指导"的职业指导体系。     

认真做好高校毕业生就业指导工作，为毕业生搭建就业平台

新形势下,高校如何做好毕业生就业指导工作,一是要学校提高对毕业生就业工作的意识,毕业生就业工作人人有责;二是保证就业工作的条件,做到专业化和信息化;三是加强毕业生就业指导和思想教育,树立正确的人生观、价值观和择业观,学校努力为毕业生搭建就业平台。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生中的困难群体备受社会各界关注,政府、社会、高校、学生本人、家长应形成合力,应将特殊困难学生的就业当做高校毕业生工作的重点,提供有针对性的服务与指导。以人为本,加强个性化就业指导,有针对性的开展就业服务;掌握困难毕业生第一手资料,建立就业档案,与家长配合完成就业指导工作;强化大学生就业指导队伍的建设与课程设置;建立就业绿色通道,积极落实困难毕业生的就业帮扶政策。     

高校就业指导工作营销策略运用探析

普通高校毕业生的就业工作与企业产品的市场营销工作有着非常相似的特征和过程,因此可以把营销理论引入高校就业指导工作,对高校毕业生采取产品策略、价格策略、分销渠道策略、促销策略等手段,加以营销。     

2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班开班

11月24日,由广西人力资源服务行业协会、广西人才交流服务中心主办的2010年第二期全区高校毕业生就业指导人员培训班在广西人才大厦开班,培训课程主题是“政策促就业、服务助成功”。全区31所高校127名从事就业指导工作的人员参加了培训。“毕业生就业社保政策解读”、“毕业生创业金融政策解读”、“毕业生自主创业税收优惠政策解读”成为本次培训活动的重点与亮点。