农工党芜湖市委会为女职工举办心理健康讲座

6月27日,农工党芜湖市委会邀请安徽师范大学心理学讲师、国家二级心理咨询师、芜湖市心理学会会员、"心理科普讲堂"巡回演讲团讲师常燕前往芜湖县新芜经济开发区,为来自当地近百家企业二百余名女职工举办心理健康科普讲座,这次讲座也是农工党芜湖市委会"健康工程"社会服务项目活动之一。农工党芜湖市委会副主委左延明出席活动。农工党芜湖市委会对女职工当前所面临的工作压力和生活压力而开展的专题心理健康科普讲座。通过这次讲座,让广大女职工平     

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提升素质，建功立业 据统计，全国各级工会已建女职工组织113．6万个，专、兼职女职工干部177．2万人，与五年前相比，分别增长了145．2％和85％。通过实施女职工素质提升工程，746．2万名女职工学历上了一个档次，784．4万名女职工技术上了一个等级，34．5万名女职工走上了中层及以上领导岗位。     

寻找“最美家庭” 辐射“最美精神”

正习近平总书记深刻指出,要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风,紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观,发扬光大中华民族传统家庭美德,使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。为贯彻落实总书记重要讲话精神,江苏省妇联纵横联动寻找"最美家庭",精心打造"最美家庭讲好家训"万场巡讲活动品牌,产生广泛影响,中央领导批示指出,"最美家庭讲好家训是一种群众讲价值观的好形式,可以总结推     

推行女职工权益保护专项集体合同 加强女职工维权机制建设调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,按照2006年全总书记处调研课题的总体部署,全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容,对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式,涉及全国29个省(区、市)和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业,共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下:     

调查：推行女职工权益保护专项集体合同 加强女职工维权机制建设调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径。更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照2006年全总书记处调研课题的总体部署，全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容，对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式，涉及全国29个省（区、市）和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业，共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下：     

阜阳华源纺织维护女职工权益

安徽省阜阳华源纺织集团有限公司是一个拥有4千多名员工的大型企业,其中女工占70％,维护女职工的合法权益,对于调动广大女职工的生产积极性,促进企业的改革发展至关重要。公司党委高度重视女工工作,把培养女职工工作列为重点工作之一,使不少女职工走上了管理岗位,有些还成为公司中层干部、公司领导。公司工会全心全意为女职工服务,维护女职     

女职工权益保护专项集体合同的问题与完善——以S省100份合同文本为研究样本

女职工权益专项保护合同作为调整和保护女性劳动者特殊权益的集体合同,在各级工会和企业的推动支持下实现了女职工劳动权益保障和劳动保护待遇的不断提升。但是,通过对S省100份女职工权益保护专项集体合同的研究发现,订立程序瑕疵、核心内容操作性差、部分重点领域关注缺失等问题普遍存在,严重影响合同目标的实现。女职工权益保护专项集体合同的签订和施行不能流于形式,应在注重合同内容全面、细致、可操作的同时,关注国家政策变化对女职工劳动就业环境产生的影响,并对心理健康、职场性骚扰、更年期女职工权益保护等新领域做出快速反应。     

新加坡亲家庭政策的启示

家,是享受亲情的港湾,是行走人生的依靠,也是构建和谐的细胞。新加坡在儒家文化的"家国同构"、"孝悌"观念的深刻影响下,以"家庭为根"为共识,以法律政策为保障,以政府推动为主体,以全社会参与和受益为目标,注重家庭的作用发挥,强化对家庭的保障。其一些做法与经验值得思考和借鉴。新加坡的相关亲家庭政策其一,在国家意识层面,强调"国之本在家"的价值观。新加坡十分注重发挥家     

观点荟萃

<正>三句话读懂习近平的家国情怀重视家风:"家庭是人生的第一所学校"。"家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。"习近平指出,千千万万个家庭是国家发展、民族进步、     

在家风家教中筑牢核心价值观——重庆九童圆梦春节行动的生动实践

正"家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校",习近平总书记多次强调,"不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风……"为贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,按照中央文明委"运用生活化的场景、日常化的活动、具象化的载体推动核心价值观在家庭中生根"的工作要求,重庆市文明办从2015年开始,连续三年在羊年、猴年、鸡年春节以"根在家、训     

让女职工工作在构建和谐央行中彰显风采

在人民银行有一支占员工总数达32％左右、近45500人的高素质的女职工队伍，她们履职于人民银行的各个岗位，努力学习，勤奋工作，爱岗敬业，恪尽职守，为人民银行的事业，为经济金融的发展，作出了积极的贡献。在这支女职工队伍中，活跃着一群从事专、兼职女职工工作的女性，她们通过自己的不懈努力，以深入开展“女职工文明示范岗”、“岗位建业绩，服务创优质，争当巾帼建功标兵”和“文明家庭”创建活动（以下简称“三项创建”活动）为载体，     

扩大内需中女职工的作为

我公司女职工10023名，占全公司职工一总数的399。几年来，我们各级女工组织围绕公司党委中心工作，强化职能，围绕动员女职工为企业经济效益持续、稳定、健康发展贡献聪明才智。1998年3月，被中华全国总工会评为“全国女职工先进集体”。发挥女职工作用，迫切需要为女职工搭设为企业奉献的大舞台，通过竞赛激励，锤炼她们的奉献意识，锻炼她们的奉献本领。为此，我们确立了以“巾帼建功创新业”为总链条，以“双提高”（提高女职工队伍整体素质，提高企业经济效益）为』总抓手，开展社会主义劳动竞赛的工作思路，组织广大女职工深人开展了…     

以文明家庭涵养时代风尚

<正>家是最小国,国是千万家。家庭的熏陶和教育,是社会文明重要的传承方式。"家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明。"习近平总书记动员社会各界广泛参与家庭文明建设,推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚,体现了对文明家庭建设这一重要基点的深刻认知。注重家庭、注重家教、注重家风是中华民族的优良传统。"身修而后家齐,家齐而后国治",     

为您提供一剂预防家庭腐败的良方

正习近平总书记在不同场合多次谈到,"领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,而是领导干部作风的重要表现",强调"家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连","不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风"。从近年来     

谁愿为女职工权益埋单?

上海女职工孕期、产期、哺乳期、经期的“四期”的特殊权益保护维权合同在沪推广遇冷。推广近1个月,合同签约率不足10%。上海市总工会注重女职工的合法权益,将女职工“四期”的特殊权益维护列为重点,自今年9月在上海推出女职工特殊利益专项集体合同。这些条款包括“单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由辞退女职工或解除劳动合同”、“女职工生育后,满法 “定假期后立即上班的,原则上安排原岗位工作”,“不得安排女职工在经期从事长时间、低温、冷水作业等国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”、“女职工妊娠7个月以上的,…     

构建生育友好型社会下青年女职工的权益保障研究

女性是生育的主体,也是家务劳动和儿童照料的主要承担者。因此构建生育友好型社会,应对当前我国面临的生育现状与低生育风险,需要切实维护好女性的合法权益,尊重女性的生育价值。新中国成立至今,我国通过相关法律政策的制定、修改、完善和实施,从根本上保护青年女职工"三期"合法权益,"十四五"时期,关于青年女职工生育与劳动权益保障工作将进一步提升与加强。然而调查结果显示,部分青年女职工面临着相关权益保障规定知之不详、生育权益受损、青年女职工维权渠道不够通畅、工作单位"三期"待遇落实不够到位和生育配套设施较为匮乏等问题,成为青年女职工生育道路上的主要障碍。为了提振青年女职工的生育意愿,推进三孩政策及配套措施落实落地,需要通过提高青年女职工合法权益保护意识、优化维权保障渠道、协同权益保障监督、完善生育配套措施等方面来切实保障青年女职工特殊时期的合法权益,推动生育友好型社会建设。     

达州女职工“护舒宝”卫生巾感染事件

18名女职工感染了阴道霉菌 今年5月下旬,四川移动通讯公司达州分公司(后简称达州分公司)的63名女职工每人领到了12包宝洁公司生产的“护舒宝”丝薄卫生巾。这批卫生巾是四川省移动通讯公司发的劳保,具体经办者为四川省邮     

贵州省 开展关爱女职工健康公益活动 1000名女职工获免费体检

由贵州省总工会和贵阳仁爱医院共同开展的关爱女职工健康公益活动、建立总工会女职工健康爱心医院于12月7日在省工会礼堂隆重举行,贵州省1000名贫困女职工将获得子宫颈癌早期筛查;常规妇科检查;白带常规检查;腹部B超等方面的免费体检。     

凝聚巾帼奋进力量推动精彩呼铁高质量发展

<正>呼和浩特局集团公司现有女职工9864名,占职工总数14.98%,是集团公司重要组成部分和企业发展不可或缺的重要力量。近年来,集团公司各级女职工组织坚持围绕公司改革发展大局,努力发挥职能作用,各项工作取得了显著成绩。进入新阶段、奋进新征程,需要女职工组织提高政治站位,主动担当作为,为推动集团公司高质量发展再立新功。一、新形势新任务对女职工工作提出了新要求(一)落实习近平总书记重要论述,实现“十四五”规划任务目标,     

推进女职工董事、监事制度的思考

不久前，江苏省总工会女工部对我省460家国有大中型骨干企业进行问卷调查，其中建立董事会的321家，有女董事的企业119家，有女职工董事的企业57家；建立监事会的301家，有女监事的企业134家，有女职工监事的企业129家。 一、 主要情况 1、女董事、女监事人数偏少，女职工董事、女职工监事人数更少，参与力度较弱。321家建立董事会的企业中有董事2109名，其中女董事142名，占6．73％，女职工董事57名，占2．7％。301家建立监事会的企业中有监事1244人，其中女监事151人，占12．14％，女职工监事96人，占7．7％。从以上两组数据可以反映，女…