经济结构转型升级中的工会对策

经济结构,一般是指国民经济各部门和社会再生产的各个方面的组成和构造,包括产业结构、分配结构、交换结构、消费结构、技术结构、劳动力结构等。经济结构转型就是指上述各个结构向着一个更合理更协调的方向发展。认真研究我国经济结构转型加快期的经济结构变化与职工群体的关系,采取积极的对策,对促进经济社会发展具有重要意义。     

劳资关系的文化视角

作为社会关系之一的劳资关系 ,既是一种市场经济关系 ,也是一种市场文化关系。这种文化关系的客观存在 ,既因其与经济关系内在有机联系的不可分性所决定 ,又是市场经济发展的必然要求和产物。正确认识把握劳资间的文化关系 ,将给我国社会主义市场经济中新兴的劳资关系铺垫一个自觉合理的文化底蕴和社会氛围 ,同时 ,也为劳资双方调节彼此关系提供一个新的视角和途径 ,更好地实现劳资合作的经济价值和社会价值。     

搞好国有企业要十分重视发挥自身的优势──邯钢经验引起的思考

搞好国有企业要十分重视发挥自身的优势──邯钢经验引起的思考张国祥国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是我国社会主义制度的经济基础。能否搞好国有企业，直接关系着改革开放的全局和有中国特色社会主义事业的前途，这不仅是一个重大的经济...     

知识资本视域下我国劳动就业的发展转向分析

随着社会主义市场经济体制的深入发展,我国劳动就业经历了产业结构、就业结构、劳动就业体制、政策和制度等宏观性、政策性问题的探讨期和劳动力市场、户籍制度、社会保障和劳动就业权等促进劳动力市场不断优化的发展期,以及以非正规就业、和谐劳动关系和劳动问题国际化等为中心的劳动就业关系的深入发展时期。只有解决好劳动就业问题,才能更好地推动我国经济社会的发展。     

我国现阶段职业教育与职业资格等级的关系文献综述

进入二十一世纪,我国第一产业就业人口中初中以下的比例高达95.26％,农村劳动力在人力资本存量上同城市就业者的巨大落差使得我国的职业教育发展具有了极大的发展空间.随着我国社会和经济的发展,以及产业结构的调整,社会人才市场需要大量职业能力强、上岗快的高素质、高技能的应用型人才,这就要求职业教育院校的毕业生在毕业后就具有独立从事某种职业岗位工作的职业能力.于是在职业院校推行双证书制度成为一股潮流,即职业院校的毕业生在取得职业学校学历毕业证书的同时也取得相应的职业资格证书.因此探究职业教育与职业资格等级的关系,特别是高等职业教育与职业资格等级的对应关系,有助于更好地将职业资格证书教育引入职业教育,为职业教育提供行业要求的职业标准,能进一步明确职业教育的人才培养目标和品质要求.同时也有利于制定更具有层次划分更为合理、更具有区分度的职业等级制度,建立新型职业教育培养目标.     

新常态下和谐劳动关系构建研究

经济新常态是我国当前经济发展所面临的一个新的阶段,新常态下所呈现的经济发展阶段性特征对我国劳动关系领域产生了深远的影响。构建和谐劳动关系对缩小劳动者利益诉求与企业满足能力之间的差距、维护社会稳定和促进社会经济快速发展都具有重要的现实意义。在经济新常态背景下,经济增速放缓、产业结构调整和转型升级、经济增长动力的转换以及劳动者自身素质和心理因素等都是影响和谐劳动关系构建的重要方面。构建和完善社会主义和谐劳动关系需要从政府、工会、企业以及劳动者自身多个角度全方位开展,健全和完善政府、工会组织的职能与作用、明确企业劳资和谐的社会责任,同时加强对劳动者的教育培训以及心理疏导,共同推进社会主义社会和谐劳动关系的常态化。     

试论体制转型期的政府协调

我国社会主义市场经济正在逐步建立,政府职能也随之开始转变.这种政治和经济的转轨变型,不可避免地出现各种矛盾和问题.若能科学地合理地做好各方面的协调工作,则有助于经济的发展.本文就协调的意义、作用、特点和方法进行了全面的论述.作者认为转型期要做好政府协调工作,首先要正确处理好对内对外协调的关系;其次,要正确处理好协调分工的间接性和提高协调效果的权威性的关系;再次,要把主动协调与适度协调有机地统一起来.     

我国经济结构调整路径探析

合理的经济结构是经济增长的基础,以技术创新、产业升级为核心的经济结构调整是促进经济持续增长的重要途径。我国经济结构目前存在需求结构不合理、产业结构不合理、城乡与区域发展不协调等问题。需从供给侧、需求侧两侧完善需求结构,扩大内需;促进产业结构升级,完善现代行业体系;促进城乡及区域结构优化调整。     

共保合同是具有战略发展前景的新经济制度

为了实现国民经济持续、稳定、协调地发展,七届人大四次会议确定,“八五”期间继续完善和发展企业承包经营责任制。因此,我们面临这样一个重要任务,即遵循经济发展规律,研究和探索一系列完善企业承包制的新对策,努力建立一个有利于巩固和发展社会主义生产关系、具有中国特色的、良性循环的微观经济运行机制。依据我们的实践经验,共保合同将是完善和发展企业承包制过程中,具有战略发展前景的一项新经济制度。一、共保合同是社会主义经济体制改革中应运而生的新事物 1983年至1986年,经济体制改革进入“利改税”阶段,“利改税”的推行,对于消除过去历史条件下形成的经济体制的弊端起到了一定的积极作用,但在国民经济发展中,出现的增长速度与经济效益不协调现象,促使人们把审视的目光再次集中到企业身上。事实表明,欲使宏观经济进入良性循环,关键在于搞活企业,1986年底,多种形式的承包经营制在企业中迅速铺开。推行承包经营制,侧重理顺国家与企业的责、权、利关系,其作用是明显的。但是,在外部关系逐步理顺的同时,矛盾的焦点逐渐转到企业内部,由于企业与职工,生产者与经营者等企业内部的关系还未理顺,因而使企业的活力难以焕发出来,这个现象引起了人们的普遍关注,客观的需要促使共保合同应运而生。     

浅析我国国有企业劳动关系的变化及企业利益机制的调整

随着我国经济、政治体制改革的逐步深化,作为有计划的商品经济中最重要的“细胞”——社会主义企业,受到了人们日益深切的关注。由于企业经济效益的好坏直接关系到改革的成败,所以提高企业经济效益已经成为我国经济生活中人们议论最多的话题之一。本文试图从我国国有企业劳动关系的变化入手,对影响我国国有企业经济效益提高的重要因素——职工劳动积极性问题进行一些分析,进而讨论建立企业利益共同体的必要性及其实现形式。     

开展“双增双节”运动的原因及应采取的措施

开展增产节约、增收节支运动,是发展社会主义商品经济的需要,是关系到国民经济全局的战略性措施。本文拟就开展“双增双节”运动的原因及应具体采取的措施谈一些粗浅的看法。一、开展“双增双节”运动的原因由于我们过去在财政上实行统配包干制度,好大喜功,花钱大手大脚久已成为一种顽症,致使投资空气不断膨胀,条件不够的项目要上,根本没有条件的也要上,热衷于外延型的扩大再生产,不注意经济效益;热衷于产值翻番,忽视产业结构的合理化。目前,投资规模     

浅谈我国工会的基本职能和特殊本质

当前，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国的劳动关系发生了深刻的变化。工会作为职工群众利益代表者和维护者的身份日益清晰，协调劳动关系的社会作用更加突出，任务更加繁重。工会，说到底是社会经济关系，具体说是劳动关系发展到一定阶段的产物。工会的产生和发展，并不以人们的主观意志为转移，归根到底取决于社会经济关系矛盾发展的客观需要。全面而深刻地认识我国工会的基本职能和基本特色，更好地发挥工会组织的作用，不仅关系到我国工人运动的发展和党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实，从根本上也关系到党的…     

《企业法》是维护职工合法权益的法律武器

在社会主义制度下,人民是国家的主人,职工的合法权益是受到法律保障的。但是,必须看到,我国尚处于社会主义初级阶段,几千年的封建专制思想影响还残存在某些人的头脑之中,社会上还有官僚主义和违法乱纪分子、敌对分子的破坏,这就使职工的合法权益有受到侵犯的可能。在当前形势下,随着经济体制改革的深化与发展,我国有了多种经济成份,除了全民所有制经济与集体所有制经济以外,还有中外合资经营企业、外商独资经营企业和私营企业。这使我国的劳动关系越来越复杂,不仅有社会主义性质的劳动关系,还有半社会主义性质     

建立健全合力机制 切实维护农民工合法权益

近年来,随着我国社会主义市场经济的发展,经济结构、产业结构的战略性调整,城镇化、工业化步伐加快,农村大量富余劳动力涌入城市务工。据不完全统计已近两亿人,主要集中在建筑、采掘、商服等劳动密集型行业,他们已成为产业工人的重要组成部分,为我国经济的快速增长和社会进步做     

试析社会主义市场经济下的劳动关系与工会

建立社会主义市场经济,是我国经济体制改革的目标。社会主义市场经济的建立,必然要使我国现行的劳动关系发生重大的变化,而劳动关系的变化,又会对于我国工会工作产生重大和影响。本文拟对这种变化和影响作一粗略的分析。(一)我国现行的劳动关系,就其类型而言,主要有社会主义全民所有制企事业单位的劳动关系、社会主义集体所有制企事业单位的劳动关系以及个体工商户、私人企业与三资企业的劳动关系。在这当中,社会主义全民所有和集体所有制企事业单位的劳动关系,是我国     

加强调查研究 探索有中国特色社会主义工会工作途径

加强调查研究　探索有中国特色社会主义工会工作途径张国祥今年是全面贯彻党的十四大和十四届三中全会精神，加快建立社会主义市场经济体制的步伐，推动国民经济持续、快速、健康发展的一年，改革已进入攻坚阶段，步伐加快，力度加大，出台措施多。这将使整个社会经济关系...     

工会推动构建和谐劳动关系的实现途径

构建社会主义和谐社会离不开企业的和谐。企业是职工群众最集中的领域,是构建社会主义和谐社会的重要细胞,企业的和谐主要表现在劳动关系的和谐。工会是劳动关系的产物,建立稳定和谐的劳动关系是工会组织的一项长期的重要战略任务,也是工会组织推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。一、当前企业劳动关系中存在的“不和谐”现象随着社会主义市场经济体制的建立和发展,特别是经济全球化和我国加入W TO,以及经济结构的战略性调整,企业发展的内外环境发生了深刻的变化,劳动关系主体双方的力量对比失衡,劳动者处于弱势地位,合法权益时常…     

农业生态经济：新农村建设的必然选择——从生态经济学视角审视

从生态经济学视角来看,农业不仅是一个生态系统也是一个经济系统。这两大系统之间不断地进行物流、能流、价值流和信息流交换,使之成为一个有机的整体。农业生态经济效益可以通过经济学方法来分析评估其价值。发展农业生态经济是社会主义新农村建设的必然选择,为此,必须制定相应的发展政策。     

坚持公有制为主体必须推进国有企业改革和发展

坚持公有制为主体是社会主义必须坚持的根本原则 ,而要坚持公有制为主体 ,就必须保证公有经济在社会总资产中的优势地位和国有经济在国民经济中处于支配地位 ,必须辩证地认识在国有经济总量增长的同时 ,其在国民经济中的比重有所减少。为此 ,就要努力推进国有企业改革和发展。     

适应社会主义市场经济要求 努力做好新时期的工会工作

适应社会主义市场经济要求努力做好新时期的工会工作张丁华建立社会主义市场经济体制，是一场涉及经济基础和上层建筑许多领域的深刻革命，是社会主义发展史上一次具有深远意义的战略转移。改革推动着我国经济蓬勃发展，给整个社会注入了强大活力，同时引起社会经济关系、...