超过法定退休年龄的农民工因工致残用工单位仍需担责

63岁的农民工老屠在一家建筑劳务公司打工期间因伤致残。经劳动仲裁部门仲裁，建筑公司应赔偿老屠各项工伤保险待遇费用共计14万元。建筑劳务公司不服，于是向法院提起了诉讼．     

黄瓜味苦如何防

当事人对劳动仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地的同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向人民法院起诉的案件，符合起诉条件的，人民法院必须受理。当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合以下条件：     

劳动争议处理立法改革之分析与建议——以《劳动争议调解仲裁法》为对象

劳动争议调解和仲裁机制的完善是预防和解决劳动争议,尤其是解决群体性劳动争议的重要途径。我国现行的2007年12月通过的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》针对我国原有劳动争议处理机制在实践中暴露出的诸多弊端,对劳动争议调解和仲裁制度作了较大修改,但仍存在亟待完善之处。劳动争议的解决应区分争议类型建立不同的处理机制,赋予当事人一定的程序选择权,进一步规范劳动争议调解与仲裁制度,构建法院附设调解制度,加强与劳动争议诉讼制度之间的衔接,平衡保护争议双方当事人的合法权益。     

劳动争议仲裁制度发展概述——写在《劳动争议调解仲裁法》实施一周年之际

劳动仲裁，是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构，就其争议的事实与责任，根据法律规定的原则和程序，做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。它是劳动争议处理的重要手段和主要方式。建国后，随着劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会组织工作规则》和《关于劳动争议解决程序的办法》两个法规的颁布，我国初步建立起了劳动争议仲裁制度。     

关于构建我省和谐劳动关系的几点思考

党的十八大报告在阐述加强社会建设，加快推进社会体制改革时强调，要“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。     

维权·保障

劳动仲裁与经济仲裁有哪些区别?(一)争议主体不同,劳动仲裁双方当事人是特定的,即一方是劳动者,一方是用人单位。经济仲裁的当事人主体则是非特定的。(二)处理机关不同,劳动仲裁机关是劳动争议仲裁委员会,经济仲裁机关是仲裁委员会。(三)性质不同。劳动争议仲裁属于行政仲裁制度。我国自1995年9     

劳动争议仲裁制度发展概述——写在《劳动争议调解仲裁法》实施一周年之际

劳动仲裁,是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构,就其争议的事实与责任,根据法律规定的原则和程序,做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。它是劳动争议处理的     

法院强制执行消极怎么办

三年前，我借给张某3000元做生意，约定期限1个月。逾期数月后张某不还．我向当地法院起诉，经法院调解后达成协议，张某在1个月内分两次偿还我本金和利息。但是张某不履行调解协议的内容，我又向法院递交了强制执行的申请，至今已经1年多时间还没有结果。据我了解，张桌具有偿还能力。请问我该怎么办？     

维权·保障

正劳动行政部门对劳动争议仲裁工作有指导权吗?《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定:国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。并授权国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则:规定省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。是为了发挥劳动行政部门在劳动争议处理和协调劳动关系三方机制中的政     

我国劳动争议处理体制亟待完善

我国的劳动争议仲裁制度发挥了社会稳定器的作用,保障了我国经济的稳步发展。但劳动仲裁行政色彩过浓,违背了仲裁的独立性原则;实行强制管辖,违背了仲裁的自愿性原则;实行一裁两审制,违背了仲裁的快捷性原则。     

乘客受伤 谁来赔偿

特邀主持： 湖南擎宇律师事务所 曾 昕 律师 请你当法官　　1999年 11月，李某从某商场购物后，乘坐张某驾驶的出租车 (车主为张某 )回家，行驶途中，突遇前方一大货车 (车主与司机均系王某 )违章左转弯横路，即发生出租车与货车相撞的交通事故，出租车严重损坏，李某、张某均受伤。交警部门对此次交通事故作出了责任认定书：王某负全部责任，张某不负责任，李某无责任。事后，李某为治伤用去医疗费 5000余元。为此，李某多次要求张某赔偿，但张某则称自己对事故不负责任，拒绝赔偿，王某也不同意赔偿李某的损失。现李某起诉至法院。 　　如…     

我国劳动争议仲裁制度的不足及完善

劳动争议仲裁是解决劳动争议的一条重要途径。随着经济的发展和劳动争议数量的增加,我国现行劳动争议仲裁制度存在着立法规格不高、内容不完善、组织机构不健全等不足。完善现行劳动争议仲裁制度,应该实行裁审脱钩的双轨制,加强劳动争议仲裁机构建设,确定劳动争议案的执行措施和配套措施,真正体现劳动争议仲裁制度公正、经济的价值取向。     

《劳动争议调解仲裁法》问答(二)

问:哪些人是劳动争议案件中的当事人?答:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。问:劳动争议第三人参加仲裁活动有何规定?答:与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活     

将我商场作为被告对吗?

大连某百货商场负责人问:1996年1月——12月,杭州某公司在我商场承租柜台,销售家用电器,租赁期满后,便撤走了。1997年3月,张某拿着销售发票找到我商场,称其在1996年10月购买的一台冰柜不制冷要求退货。经查张某是在杭州某公司所承租的柜台购得的冰柜,我商场认为我们既不是销售者,也不是生产厂家,不能承担责任。1997年5月,张某以我商场为被告起诉到人民法院,法院给我们下了立案通知并要求提交答辨。我商场应该成为被告吗?     

瞬间可将地球毁灭的信息战争

一、申请人须是案件的利害关系人指申请仲裁者与争议的劳动权利义务关系有直接利害关系只有申请者自己的或依法受自己保护的劳动权益受到侵犯，并与相对方发生争执时，才能成为案件的直接利害关系人。     

70万元巨款，是彩礼还是婚前赠与

案例：2009年9月9日，21岁的张某和23岁陈某在恋爱一年后登记结婚。201O年2月16日，张某生育一子。2010年9月．男方陈某向法院起诉离婚，因张某分娩未满一年而遭法院驳回。2012年1月，陈某再次提起离婚诉讼，要求判决儿子由自己抚养，抚养费由自己全部承担，但如果儿子随张某生活，自己愿意每月支付抚养费600元。     

结婚时不到法定年龄能成为离婚砝码吗

我的朋友张某因做生意借了我10万块钱，由于张某到期不还钱，我起诉到法院，法院判令张某归还本金和利息。谁知他仍然不还钱，我又申请执行。由于没有经验，我只申请执行10万元，并没有要求执行利息，如今执行已经完毕。请问现在我还可以申请执行利息吗？ 陈法官：因债所产生的利息既然是判决的内容之一，那么与本金一样，也能够申请执行。     

劳动者单方解除劳动合同问题浅探

劳动者单方解除劳动合同，使劳动争议与仲裁案件大量发生。《中华人民共和国劳动合同法》不仅使劳动者与用人单位建立的劳动关系更加明确，也为稳定劳动关系、改革劳动制度起到了重要作用。在实施《劳动法》过程中，应不断完善立法，加强对劳动者的法制教育。     

《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了哪些保护性规定?

正《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面:(一)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的,立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护。所以规定劳动争议发生之日起1月内要提出仲裁申请,超过这一时效当事人即被视作放弃权利。而在劳动法实施后,不少用人单位想方设法拖延劳动者在发生争议后提出仲裁申请的时     

教育方法不当致使学生跳楼也应承担责任

初三学生张某学习成绩不好.上课常有小动作,因课堂上与同桌说话,遭到授课老师的斥责。听到老师过激的言语,张某在同学们的哄笑中哭着跑出了教室,从教室所在的二楼跳了下去,致使左肋骨骨折、骨盆骨折和左腿骨折,住院治疗花去医药费、住院费、护理费等1万多元。张某出院后,其父母要求学校赔偿女儿治疗期间一切开支,补偿其丧失部分劳动能力带来的经济损失。而校方认为,张某跳楼是自身行为,与学校无直接因果关系,其后果自负,只同意给予500元的经济补偿。考此,张莱的父母向人民法院提起诉讼。法院经审理认为,张某的伤害属混和过错行为造成,张某自身应负主要责任,遂判令学校赔偿其4000元的经济损失。