针对特点加强军分区人武部干部的教育管理

当前，军分区、人武部干部基本上都是从野战部队交流过来，干部队伍建设现状存在流量大、流速快、贮量小、易断层等特点，不少人武部干部调整交流达到50％．加上不少干部年龄偏大，进步发展有限，工作热情、工作动力不够高．在一定程度上制约了人武部建设质量。因此．要加强干部队伍教育管理的针对性主动性实效性，着力培育当代军人核心价值观．引导广大干部增强做好民兵预备役工作的责任感光荣感自豪感．立足本职有所作为。     

干部教育培训在创新中求实效

干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。2004年以来，安徽省巢湖市将干部教育培训作为推进学习型党组织建设的重要举措，突出重点、力求创新，坚持大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质，取得了明显的成效。     

加强地方入伍大学生干部队伍建设

依托普通高等教育培养军队干部，是提高我军干部队伍整体素质的重要举措。地方大学干部数量增多，为部队建设注入了新鲜血液，较好地优化了干部队伍结构，提升了干部队伍文化层次，也给军事斗争准备提供了有力的人才支撑。但也有部分地方大学生干部未能很好地实现角色转换，没有发挥应有的作用。必须加强对地方大学生干部的教育、培养和使用，使其发挥最大效益。     

对干部队伍建设的思考

干部选拔的封闭性、干部使用的失衡性、干部考察的神秘性、干部评价的主观性、干部流动的单向性，是当前干部队伍建设存在的主要问题。积极稳妥地推进干部制度改革，加强干部队伍建设，必须从宏观上把握好民主原则、平等原则、开放原则和规范原则。同时，干部工作必须适应时代发展需要，明确职位标准、规范工作程序、强化舆论监督。     

挂职干部地方观察

上挂、下挂、外挂……多形式、多渠道的干部挂职锻炼，激活了干部队伍这潭水，为建设高素质干部队伍带来了生机和活力。 在中央推进干部交流制度的部署下，“干部挂职锻炼制度”已成为我国干部队伍能力建设和人才强国战略的一项重要内容。     

关于瓯海区镇（街道）一般干部交流工作的调查与思考

干部交流是加强干部队伍建设的重要内容。近年来，我区在区管领导干部交流方面做了许多工作，但在镇（街道）一般干部的交流方面工作力度较小，暴露出一些问题。     

心系群众转变作风

农村税费改革不仅有效减轻农民负担，而且对加强农村基层干部队伍建设提供了新的契机：减少了农村基层干部与群众的矛盾，避免了农村基层干部人浮于事的现象，减轻了农村基层干部“两上缴”压力。然而，税费改革和行政村合并也对农村村干部队伍建设产生了一些负面影响，主要存在四个“难”：一是培育渠道变窄，后备干部培养难；二是管理范围扩大，干部职数相对减少，职能到位难；三是农村基层干部素质偏低，工作适应难；四是经济调控能力减弱，农村工作运行难。     

拓展少数民族干部队伍建设的新视野

加快少数民族干部队伍的建设，关系到我国的长治久安和社会进步。文章提出必须拓展少数民族干部队伍建设的新视野，为此，要充分重视少数民族干部队伍建设的战略意义，正确认识和处理当前在少数民族干部培养使用上存在的问题，采取一些超常规的措施。     

进一步修订完善后备干部政策规定

着眼高中级干部队伍和领导班子建设需要．军队逐步建立和实行了后备干部工作制度。这对扩大干部选拔任用中的民主．确保干部选拔任用质量．加强领导班子建设方面发挥了积极作用。但随着干部队伍建设形势的不断发展变化．现行政策规定也存在一些不相适应的因素。     

不断创新党外干部工作机制

黑龙江省齐齐哈尔市委将党外干部作为全市干部队伍建设的重要组成部分，把党外干部培养选拔纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，建立健全党外干部工作相应机制，使党外干部培养选拔工作不断有新突破，为巩固多党合作奠定了组织基础。     

论干部队伍的思想道德建设

干部队伍的思想道德素质如何，关系到人心向背，关系到事业发展，关系到党和国家是否变质褪色。提高干部队伍素质，建设高素质干部队伍，重点在于教育干部，重要的方面在于加强思想道德建设。     

解放思想凝聚力量推动党外干部队伍建设工作迈上新台阶

党外干部是我党干部队伍的重要组成部分。重视党外干部选拔、培养、任用工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，是建设中国特色社会主义、实现“中国梦”的重要法宝，是全面建成小康社会的重要政治保障。近年来，在自治区党委统战部和中共锡盟委的正确领导下，通过调动各方面有利因素，凝集各方面积极力量，我盟的党外干部队伍建设工作不断迈出新的步伐，     

加强干部教育培训,促进有中医药特色的高校干部队伍建设

干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。     

进一步加强和改进离退休干部思想政治建设

贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，加强离退休干部思想政治建设，充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用，关键是要增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性。     

扎实走开干部多岗位交叉任职新路子

坚持多渠道、多层次、全方位推进干部多岗位交叉任职，注重在不同岗位、不同专业、不同环境上摔打磨练干部，扎实走开干部全面交流、多岗锻炼、交叉任职的新路子，是当前加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，培养复合型军事人才的有效途径。     

高校辅导员加强学生干部队伍建设的路径研究

从高校学生干部能辅助辅导员开展思想政治教育和保障校园安全稳定的角度出发,阐述了高校学生干部队伍建设的重要性。通过分析高校学生干部队伍现状,发现存在学生干部自身心理压力较大、选拔激励机制不健全及培养内容形式较单一等问题。基于此,文章提出了加强学生干部队伍建设应包括关注学生干部群体的心理状况、完善学生干部的选拔激励机制及多种方式拓宽学生干部培养等对策,帮助高校促进学生干部队伍的优质发展。     

切实加强非领导职务设置的管理

当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。     

大学生干部培养、教育和使用的现状与对策

近些年来，部队大学生干部数量逐年增加，他们在部队建设中的地位和作用也日益凸现，正确培养和使用好大学生干部，已成为干部队伍建设的一项重要任务。近期，我们对所属部队大学生干部的培养、教育和使用情况进行了调查，在此谈点粗浅认识。     

论《狱中八条》对新时期干部队伍建设的启示

干部队伍建设关系党的事业的成败兴衰。新时期,干部在深入推进有中国特色社会主义道路中,更要承担起国家民族赋予的历史重任,要不断发挥先锋模范作用。《狱中八条》通过深刻剖析国统区干部存在的一系列问题,提出了干部队伍建设应重视的八个方面。尽管是一份历史文献,但《狱中八条》对面临＂四大考验＂和＂四大危险＂的党的干部队伍建设仍有诸多启示。     

加强分队技术干部队伍建设应解决的问题

近期．我们针对机械化师分队技术干部队伍建设情况进行了专题调研，总的感到．分队技术干部在装备维修、使用和管理中发挥了重要作用．整体建设形势是好的．但同时也发现了一些问题。一是思想认识有偏差。