有效破解农村工作中的难题

近期听到一些乡、村干部发出农村工作难的感叹：一“难”经济困难。二“难”市场驾驭。三“难”农民增收。四“难”规模经营。五“难”跟进服务。这些困难已经导致了一些乡、村干部削减了在农村工作的信心，影响乡村组织的战斗力，应该引起我们的关注和反思。     

维护国有企业管理秩序 向管理要效益

劳动创造价值,管理产出经济效益,这是经济管理科学告诉我们的基本法则。目前我国部分国有企业在经营过程中面临着种种困难,经济效益较差,究其原因主要是国有企业管理难和管理乱。在经营比较好的企业搞调查,他们介绍说:“经营环境相似,成功经营的秘诀在企业内部,关键是重视经营、善于管理。”在经济效益较差的企业搞调查,他们抱怨:“国有企业经营,目前千困难万困难,管理难和难管理是最大困难。”两者不约而同地都讲到管理,并且把成功与失败的原因都归结于管理。由此深思,在新形势下强化国有企业管理是国     

按照市场经济需要引导职工练好“精神”功

按照市场经济需要引导职工练好“精神”功抚顺钢厂王宇兵，王光东企业的思想政治工作在市场经济条件下怎样才能产生好的效益？我们着重在这几方面下了功夫：引导职工转变观念是企业思想政治工作的首要任务当前，企业面临许许多多的困难。我们认为，主要难在职工思想观念滞...     

新形势下企业党建工作的几点思考

受国际金融危机影响,在企业自我加压,攻艰克难,保生产平稳运行,保企业安全稳定的新形势下,企业产品销售难、货款回收难、资金周转难、生产运行难、工资发放难、职工生活难、企业不稳定等一系列问题,给企业党建工作的指导思想、地位和任务也提出了新的、更高的要求.如何适应不断变化的形势,更好地推进党建工作,实现企业又好又快发展,笔者谈以下几点思考:     

成安县：破解非公企业发展党员难题

成安县坚持多措并举，创造条件、突出重点、规范程序，破解非公企业发展党员工作开展难、培养难、考察难等难题，全面提升非公企业发展党员工作水平。     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

困难企业社会主义思想教育的难点和对策

目前不少企业特别是一些经营状况差、经济效益低、职工情绪波动大的困难企业,感到社会主义思想教育难开展,常常碰到许多客观存在而又难以回避的现实问题,使思想政治工作者显得理屈气短,难以入手。因此,如何正确地分析和把握难点,并采取相应的对策去克服这些难点,是当前困难企业社会主义思想教育中亟待解决的问题。经营滑坡,发展前景差,疑虑难排解。怎么办?——不妨由“近”及“远”,拓宽视野看全局。     

沟通胜于一切

在非公企业做书记，最大的困难一是没有时间，二是缺少经验。非公企业要想搞个活动，把所有的党员聚集到一块非常难，即使是在休息时间大家也都很忙。尤其是我们这个支部，高层管理人员比较多，主管以上的党员占了一半还多，这就给我们在时间的安排上造成了很大困难。但无论时间多么紧张，该做的工作也得做。     

多渠道加强非公企业党建

广汉市以多形式组建企业党组织、多渠道配强党组织书记、多样化培训党务工作者，切实解决非公企业组织建党难、书记选配难和活动开展难的问题，不断加强非公企业党建工作。     

纪检干部要力戒五种心理障碍

新余市纪律检查委员会卢连枝同志在《当前纪检干部要力戒五种心理障碍》的来稿中认为:第一,要戒颓灰心理。有的纪检干部过分看重当前纪检工作中出现的立案难、取证难、处理难等问题,工作消极被动,欠缺主动性和创造性,错过在困难     

破解园区非公企业党建的难题

近年来．湖北省随州市曾都区委针对非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作中遇到的业主不重视、基础不牢固、党员难管理、活动难开展、制度难落实等现状，着力破解园区非公企业党建难题，找到了非公企业党建与企业发展双赢的答案。     

从五个方面做好非公组织党建工作

非公经济组织党建工作普遍存在组织难建立、党员难发展、教育难落实、活动难开展、作用难发挥等问题,因此,为使非公经济组织党建工作真正为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护,就应着重把握以下5个方面。     

做好四篇"文章",抓好非公企业党建工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济已呈现出雨后春笋般的发展态势,如何与时俱进地抓好非公企业党建工作也成为了一个亟待解决的重大课题.最近,南充市嘉陵区通过专题调研后发现,非公企业党建工作正处在一个特殊的"拐点":企业党建在组建率明显提高、覆盖面不断扩大、党员模范带头作用发挥较好的同时,依然存在着"思想认识难统一、组织设置难到位、组织活动难开展、地位职责难定准、活动经费难落实"等五大难题.当前,只有切实摒弃"就党建抓党建"的落后理念,着力做好四篇"文章",才能促进非公企业党建工作又好又快发展.     

非公有制企业党建存在的主要问题及对策

为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附     

明光市:破解“小个专”党建“五难”

小微企业、个体工商户和专业市场(以下简称“小个专”)领域一直是非公党建工作中的难点。明光市认真梳理出组建巩固难、作用发挥难、日常管理唯、活动开展难、工作保障难等“五难”问题。针对这些问题,明光市着力夯实“小个专”党建工作基础,出实招、破难题,有力地促进了个体私营经济持续健康发展。     

对企业工委系统困难和改制企业党建情况的调查

为积极探索困难和改制企业党建工作的新途径,我们深入到20多家困难和改制企业,就党的建设情况进行了调研。通过召开座谈会、到企业实地调查等形式,了解和掌握了这类企业党建工作的基本情况。总的看,困难和改制     

探索破解“两新”组织党建难题的新路径

针对“两新”党建设存在党组织难领导、工作难抓好、新组织难建立、党员难管理、活动难开展的难题,武汉市洪山区委从观念创新破题,从健全机制着力,确立“抓主动、强服务、促共赢”的党建工作理念,通过成立“两新”组织党工委,从五个方面入手,破解难题,实现了企业发展和党建工作“双赢”的局面。     

结合企业实际做好思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。公路施工建设市场竞争激烈，公路施工企业面临着找工程难、做工程更难的实际，出现员工思想不稳定、对企业的发展缺乏信心等现象。针对这种状况，做好员工的思想政治工作就显得尤为重要。     

广东省东莞市各级组织帮助企业共度难关

2008年以来，受宏观经济形势影响，广东省东莞市一些非公有制企业生产经营遇到网难。东莞市委引导非公有制企业党组织在困难中积极发挥作用，帮助企业克服困难。以开展学习实践科学发展观活动为契机，引导非公有制企业认清形势明确方向。     

以“组合拳”破解“三大难”

正加强和改进非公有制企业党建工作,抓好"两个覆盖"、发挥好党组织"两个作用"、加强"两支队伍"建设很重要。——习近平黑山县委围绕非公有制企业党建,注重打好"实、细、活"组合拳,有效破解"组织组建难、规范管理难、发挥作用难"三大突出问题,扎实推动非公领域党建工作全面进步、全面过硬。抓"实"字打基础,"两个覆盖"更加有效。一是逐级落实责任,强化组织领导。县委将非公有制企业党建工作作为整个基层党建工作的重点内容之一,建立科