邮电资费调价是降还是升

据报道,自３月１日起,全国对邮政电信资费进行结构性调整。调整后,邮电资费总体水平将大幅度降低。这条消息发布后,一时间,邮电资费“大幅度降低”的特好消息传遍万里神州。然而知情人士具体算一算账,用户再看一看真实的执行情况,才知道自己又一次白高兴了一回。这...     

今年的煤电油价是升还是降

能源是我国经济发展的瓶颈产业．能源价格的涨跌左右着下游产品价格的升降。2004年，我国经济运行中的突出问题之一，就是煤电油等主要能源供应紧张。在宏观调控的大背景下．2005年我国的能源瓶颈问题能否得到缓和呢?煤电油这三大主要能源价格的大体走势又将是怎样的呢?     

一切工作归支部

1926年7月12日至18日．中国共产党在上海召开中央执行委员会第三次扩大会议。     

浅谈“看实绩用干部”

实践是检验真理的唯一标准,“看实绩用于部”是衡量干部德才兼备原则的具体体现。党的十四大根据邓小平同志关于考察干部的一贯思想,强调“衡量干部的德和才,主要看在执行党的基本路线中的表现。”这     

用实绩考核保工作落实

工作实绩考核是借鉴西方国家文官制度的考核办法,根据位能相称的原则,划分考核对象,设置考核内容,依照各个部门（单位）的工作任务（主要是工作数量和工作质量）,对其实行业绩加以评判,并给予结论和等级的年度考核。从1999年起,我们结合长泰实际,根据工作性质、单位职能的不同,分在个类别,即乡镇（场、区）、县直经济职能部门和县直非经济职能部门进行考核。对7个乡镇（场、区）,主要考核县下达的全年经济工作投入与产出指标、重点项目建设进度、为民办实事的承诺落实情况、党建工作和精神文明建设。对16个县直经济职能部门,侧重于考核经济指标和重点建设项目。对41个县直非经济职能部门,侧重于考核服务中心、服务基层和党建、精神文明建设。县考核办把每个考核项目的内容又进行细化、量化、配套考核细则,把复杂多样的行政管理进行数字化的评判。在考核运作中,注意把握好五个方面。     

实绩是评估干部的首要尺度

考察干部是识别干部的方法和手段。不同的历史时期,有不同的用人标准。不同的用人标准,决定不同的考察内容和方法。把工作实绩作为评估干部的首要尺度,是新时期干部考察工作的一大突破。赵紫阳同志在     

争取党的领导 规范支部工作

过去,一到过组织生活,武汉市第四医院的农工党支部主任就开始着急。由于支部工作无计划,组织生活也只能“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”,所以组织生活会往往成了拉家常、发牢骚的会。然而,近几年随着目标管理责任书的出现,农工党武汉市第四医院支部的工作发生了新的...     

搞好基层支部工作之我见

正基层支部是民主党派落实各项工作、参政议政、社会服务的重要阵地。基层支部工作搞得好坏,直接关系到党派的各项工作指标是否完成和外部形象的好坏。本文以笔者多年基层支部工作切身体会谈几点浅见,供大家参考。一、市委会制定考核办法非常重要。一个科学合理的考核办法,能够充分调动每个支部的积极性,要充分考虑支部的人员数量、主流支部与非主流支部的实际情况,下达切实可行的考核任务。评先创优时既考虑总体数量,又考虑人均数     

从实绩看德才 凭德才用干部

“作为一名亲身经历者,我觉得整个选拔过程完全是公平公开公正的‘阳光操作’。公选从用人标准、组织模式、运作程序等方面都在全区树立了一面旗帜,达到了提拔一个、发现一批、激励一片的目的!”在谈到自己参加自治区发改委面向全区乡镇党委书记开展竞争性选拔干部的经历时,自治区发改委地区经济处副处长温秀坤深有感触。     

非经济部门领导干部实绩考核工作研究

非经济部门领导干部实绩考核工作研究中共江西省宜春地委组织部课题组如何根据非经济部门的特点以及非经济部门领导干部所担负的责任，确定其工作实绩考核内容与标准，至今尚缺乏相应的办法与措施。本文拟从五个方面作些探讨。一、进行非经济部门领导干部实绩考核工作研究...     

加强基础工作是节能降费的关键

我处前身为省政府房产处,成立于2003年4月,主要工作职能包括省管局所属职工住宅的采暖、小区建设、省级住宅服务、日常房屋维修大修等。在所有工作职能中,采暖是最重要的职能。下辖7个物业管理所,管理职工住宅采暖面积54万平方米,职工住宅1万余户。托管采暖住宅面积64万平方米。总计供暖面积118万平方米。     

看实绩用干部应正确处理四个关系

看实绩用干部,是由党的干部路线决定的,是新时期选拔任用干部的立足点和出发点。如何在实际工作中把握这一点,选准用好人才,更好地为党的基本路线服务,要正确处理好四个关系。内因和外因的关系。一个干部的实绩大小,除内因起着重要作用外,还要受到政治、经济、自然条件等多种外部因素的影响和制约。评判干部实绩,应充分考虑这些外因的影响和制约程度。切忌模式化,杜绝片面化,防止盲目化。以科学的态度分析、论证干部的政治表现、思想素质、工作能力、工作基础、外部环境及本人主观努力程度。基     

新时代支部工作如何更扎实

正党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。《中国共产党支部工作条例》要求,各级党委(党组)应当把党支部建设作为最重要的基本建设,定期研究讨论、加强领导指导,切实履行主体责任。然而在有些地方,依然存在着支部生活没人抓、没人懂、不会组织等问题。支部工作如何才能更扎实、更有活力?近期,我们邀请部分具有代表性的党委、党支部,分享他们对做好支部工作的体会和思考。     

重视支部建设 推进审判工作

近几年来，上海市第二中级人民法院民一庭党支部重视支部建设，切实发挥党员的先锋模范作用，以此引导和带领全体法官紧紧围绕审判中心工作，取得了积极的成效。     

做好支部工作的重要指南

正重温毛泽东同志《党委会的工作方法》,对党支部书记做好支部工作,具有重要的指导意义:1.党支部书记要当好"班长",切实履行好党支部建设的主体责任。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部主要领导人,是支部的"排头兵",履行好党支部建设主体责任,是党支部书记义不容辞的使命。通过"两学一做"学习教育,要加强对党支部建设工作的重视,认真分析、研究、谋划党支部发展,把党支部建设成为坚强的战斗     

如何做好基层支部主委工作

<正>本人2009年入党至今已10年,2013年任连云港市委会机关总支三支部委员。2016年6月,市委会成立经济支部,由我任副主委。作为新成立的支部,且支部内党员来自各行各业和不同单位,相互比较生疏,长期失联和退休党员比例占一半,在这种情况下,如何尽快把支部工作正常化是摆在领导班子面前的重要课题。我和支部班子一道,团结支部成员,不仅很快使支部工作正常化,还让这个新成立的小支部,取得优异成绩,次年就被市委会评为先进支部,两人被评为先进个人,一人被评为信息先进个人,还有一人被选为区人大代表,一人被选为区政协常委。下面,我就如何搞好基层主委工作谈几点体会。     

我是这样当支部副书记的

我是上海市君悦律师事务所党支部副书记、管理合伙人，在这之前我是上海铁路检察院的一名检察官。从体制内到体制外，从业务岗位到行政岗位，已经有10年了。作为党支部副书记，我认识到，支部书记身兼律所主任，平时业务繁忙，我就必须挑起狠抓实干的重担，积极支持和配合支部书记开展律师事务所党建工作。在大家的努力下，一方面支部的各项基础工作有条不紊的开展起来，另一方面我们还不断探索“两新”组织党建新途径，改进党的活动方式，有效地增强了党在律师事务所中的影响力和凝聚力。先后被评为长宁区先进基层党组织，上海市“两新”组织五好党支部。     

桓台县法院自觉接受人大监督工作实现“四升两降”

潍坊市坊子区法院在建立计算机局域网后，积极开发利用网络资源，使全院工作实现了“常规办公无纸化、档案管理电子化、流程监控网络化和庭审记录电脑化”的“四化”管理。