环境、组织、主体：地方政府官员创新的三重动力机制分析

自改革开放，尤其是近20年来，地方政府创新实例不断涌现，学界对地方政府创新的动力机制有大量的研究成果，但对于创新的能动主体——地方政府官员的创新动力机制的研究却较为缺乏。将地方政府官员在创新中的作用作为研究突破口，探讨了地方政府官员创新动力机制的深层机理以及存在的问题，为中央和地方各级政府构建更加完善的创新动力机制，实现国家治理能力现代化提供一些思考。     

政府创新路线图:基于创新过程的分析

政府创新是一个公共管理者不断寻求政府更好运作的新思想和新方法并将其转变为政府实际行动的过程。创新思想的生成、选择、实施和扩散是政府创新过程的重要环节。积极培育大胆的、卓越的和有价值的政府创新思想是有效推进政府创新的基础和前提;以增进公共价值为出发点,择优选择优秀的政府创新方案是政府创新过程的关键;有效推进政府创新计划,是实现政府创新的重要保证。要在更大范围内实现政府创新的公共价值,公共管理人员需要积极推广成功的政府创新实践或经验。     

政府改革与政府创新——关于政府创新的内涵、动力及路径分析

政府创新的内涵包括观念、理论、体制、人员和操作等五个层面的创新。政府创新是通过政府官员的改革行为得以实现的,因而其直接动力就是政府官员的责任心和进取心,然而从根本上说,政府创新的动力来源于社会实践。从我国的国情出发,政府创新的推进可通过政治改革、行政改革、创建服务型政府、转变执政方式来实现。     

电子政务:提高行政效率的重要途径

推行电子政务,就是利用现代信息网络技术和其他相关技术,改造、优化和完善政府的业务流程,促进政府管理创新,使政府更加科学、更加快捷、更加有效地发挥为人民服务、为经济社会发展服务的职能。党的十六大提出推行电子政务、提高行政效率,十六届三中全会进一步强调要发展电子政务,提高政府的服务和管理水平。这对于促进我国的改革和发展,加快现代化建设,具有重要意义。推行电子政务是实现和发展人民民主的有力手段。社会主义民主是人类发展史上迄今为止最先进、最广泛的民主。要把这种制度的优越性充分发挥出来,必须在推进政治体制改革的同…     

贵州燃气(集团)有限责任公司改制两年成绩斐然

贵州燃气(集团)有限责任公司是在原贵阳市煤气公司的基础上经改制, 2004年元月成立、2005年9月更名的产业多元化的大型燃气企业。公司改制后,在各级党委政府以及社会各界的大力支持关心下,创新发展思路,抢抓发展机遇,依托资源优势,实现了生产运行更加平稳,管理更加高效,服务     

政府创新路线图:基于创新过程的分析简

政府创新是一个公共管理者不断寻求政府更好运作的新思想和新方法并将其转变为政府实际行动的过程。创新思想的生成、选择、实施和扩散是政府创新过程的重要环节。积极培育大胆的、卓越的和有价值的政府创新思想是有效推进政府创新的基础和前提；以增进公共价值为出发点，择优选择优秀的政府创新方案是政府创新过程的关键；有效推进政府创新计划，是实现政府创新的重要保证。要在更大范围内实现政府创新的公共价值，公共管理人员需要积极推广成功的政府创新实践或经验。     

政府创新视野下党的执政方式转变探析

政党执政与政府创新密切相关。要实现政府创新,离不开党的执政方式的转变;要转变党的执政方式,应着眼于政府创新,坚持科学执政、民主执政、依法执政,实现执政方式从封闭到开放、从僵化到灵活、从人治到法治的发展。     

推进西部政府管理体制创新的对策探讨

政府管理体制创新是制约西部发展的主要因素之一。新时期,全国小康社会建设的步伐不断加快,西部的发展只有进一步加快,才能够适应发展的需要。因此,西部各级政府必须在管理体制的创新上有大作为,下大决心改革政府管理体制创新系统建设,积极优化政府管理体制创新的社会大环境,为加快西部经济社会发展创造更加优良的发展环境。     

实现“五个全覆盖” 构筑妇女维权绿色通道

近年来,宁夏妇联积极参与社会管理创新,着力构筑符合地方实际、具有民族特色、顺应妇女需求的全方位社会化妇女维权维稳网络,形成了党委领导、政府主管、人大监督、社会广泛参与、各有关部门齐抓共管的工作格局,在参与社会管理创新、促进社会和谐稳定的生动实践中创造了鲜活经验,使妇女维权覆盖面更加广泛,手段更加得力,成效更加显著,品牌更加响亮。     

实现政府主导型的社会管理创新研究

政府主导社会管理创新既有理论依据又有现实背景。然而当前实现政府主导型社会管理创新还存在诸多困难,主要包括对社会管理创新的主体认识有误区、实践中社会管理创新的方向有跑偏、社会组织参与社会管理创新的能力有限、企业在社会管理创新中担当不够。为了实现政府主导型社会管理创新需要从以下几个方面进行努力做好社会管理创新的掌舵手、当好社会组织的育树人、引导企业参与社会管理创新、培育社会共享价值等。     

宁夏跨越式发展与公共服务创新

公共服务创新是实现宁夏跨越式发展的根本动因，同时也是全面贯彻落实十七大精神的必然要求。为了更好地推进公共服务创新，就必须依法行政，完善政府行为规范，推动政务公开，建立公开透明的行政体制，转变政府职能，推动公共服务社会化，完善政府绩效评估考核机制，提高政府效能，建设电子政府，推动政府再造。     

构建社会主义和谐社会中的政府：职能、行为与效率

构建社会主义和谐社会战略目标的提出,考验着我国政府的行政能力。要加强构建和谐社会中的政府能力建设,便要继续转变政府职能,进一步规范政府行为以及不断提升政府效率。在建设和谐社会的进程中,要求政府职能更加倾向于社会管理与公共服务,打造服务型政府;要规范政府行为,即要做到科学决策、依法行政与民主监督;而要提升政府效率,一方面要加强社会建设与管理,推进社会管理体制创新,另一方面则要更新政府管理理念,创新管理方式,有效提供公共产品与服务,从而满足社会需要。     

转变行政职能提升执政能力

加快政府职能转变是进一步完善社会主义市场经济体制的一个重要的中心环节.政府行政不及与行政超越不当行为,必然会大大增加经济运行的社会交易成本,对政府的效能产生很大的危害.社会经济的不断发展迫切需要加快政府职能的转变.推进政府行政创新,切实加快政府职能转变的步伐,准确定位政府角色,严格规范政府职能和政府行为,已成为当务之急.     

秩序重构与整体协同:巡察村居推进乡村综合治理的运作逻辑

乡村是国家治理的基本单元和重要场域,其治理模式的选择关乎乡村振兴的“最后一公里”。巡察村居以监督下沉的方式形塑地方政府的治理权威,为乡村复杂问题的解决创造条件。乡村综合治理是依据巡察结果展开的一项系统性的治理机制。在乡村复合型治理架构内,治理结构的碎片化和村民利益诉求的多样化导致“乱村”问题长期存在,巡察村居推进乡村综合治理有效运作的内在逻辑在于通过重塑地方政府的权威,为村庄公共秩序建构赢得群众信任,通过部门联动和整体协同的方式推进乡村综合治理工作落到实处。作为地方治理创新的一种有效举措,巡察村居推进乡村综合治理模式是中央顶层设计下地方政府治理创新的产物,旨在丰富“中国之治”理论体系并促进乡村善治的实现。     

走出建设节约型政府的“误区”

建设节约型政府,首先必须走出存在的"误区",譬如政府部门节能无"潜力"可挖、政府错误决策是正常的交"学费"、政府职能转变与节约型政府没有关系、繁文缛节、文山会海不属于浪费、政府浪费与改善民生没有关系等。在实践中应采取以下措施:善抓体制机制创新管理、细抓日常些微处的管理、重抓职务消费管理、狠抓政府性投资建设项目管理、常抓办公消费管理、突出抓内涵式精简节约的管理。     

政府的创新功能边界：在自主创新与市场之间

在我国经济转型进程中,政府对于创新的功能边界究竟在哪里？随着自主创新战略的确立和实施,政府和企业的功能地位界定问题显得尤为重要。自主创新内在的禀赋特征致使创新的市场失灵和系统失灵,政府对于自主创新的功能边界介于创新和市场之间：发挥对创新的政策引导作用,而非主体作用;政府对于自主创新的宏观调控标志在于,为自主创新完善国家创新体系;政府对于推进自主创新的引导作用表现在,为自主创新优化政策生态环境,营造有利于自主创新的社会文化氛围和完善并实施政府采购制度等。     

关于提高宁夏政府机关执行力的思考

宁夏政府机关效能建设虽然取得了显著的成效，但是与全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，还有一些不相适应的方面。因此，必须不断开拓创新，从领导带头入手，以制度健全、人员的素质提高为抓手，提高宁夏政府机关执行力。     

信息网络化时代的政府管理创新

政府管理创新是一个时代的课题。随着信息网络化时代的到来和经济全球化速度的加快,在世界范围出现了公共管理创新的热潮。借鉴世界各国公共管理创新经验,结合我国政府管理的实际,政府管理创新主要体现在六个方面,即政府管理理念的创新,政府管理职能的创新,政府管理体制的创新,政府管理运行机制的创新,政府管理组织的创新(包括政府组织网络化、虚拟化、柔性化、智能化、民主化、扁平化、精简化)和政府管理手段的创新。     

关于廉政文化建设的几点认识

加强廉政文化建设是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐斗争上的一个实践创新。界定廉政文化的内涵,探索廉政文化建设的途径,充分发挥廉政文化的作用具有重要的意义。